组织部督查督办工作制度

PAGE组织部督查督办工作制度一、总则（一）目的为进一步加强组织部工作的规范化、科学化管理，确保各项决策部署和工作任务得到及时、有效落实，提高工作效率和质量，特制定本督查督办工作制度。（二）适用范围本制度适用于组织部内部各部门及全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：督查督办工作必须严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映工作进展情况和存在的问题。3.注重实效原则：突出工作落实效果，确保各项工作按时保质完成。4.分级负责原则：按照职责分工，明确各级督查督办责任主体。二、督查督办工作机构及职责（一）督查督办领导小组成立以组织部主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的督查督办领导小组。领导小组负责对组织部重大决策、重要工作部署的督查督办工作进行统筹领导和协调指导。（二）督查督办工作办公室督查督办工作办公室设在组织部办公室，负责督查督办工作的具体组织实施。其主要职责包括：1.制定督查督办工作计划和方案。2.对督查督办事项进行登记、交办、跟踪、协调和反馈。3.定期收集、整理督查督办工作情况，分析存在的问题，提出改进建议。4.建立健全督查督办工作档案，妥善保管相关资料。（三）督查督办专员各部门指定一名工作人员为督查督办专员，负责本部门督查督办事项的具体落实和反馈。督查督办专员应具备较强的责任心和执行力，熟悉本部门业务工作。三、督查督办事项范围（一）上级组织部门交办的工作任务。（二）组织部领导班子研究决定的重要事项。（三）组织部年度工作计划和重点工作安排。（四）组织部各类会议、文件明确要求落实的事项。（五）群众关心关注的热点难点问题及领导批示交办的事项。四、督查督办工作流程（一）立项1.督查督办工作办公室根据督查督办事项范围，结合工作实际，提出督查督办立项建议，报督查督办领导小组审定。2.经审定后的督查督办事项，由督查督办工作办公室填写《督查督办立项登记表》，明确督查督办事项的内容、要求、责任部门、完成时限等，并下达《督查督办通知书》。（二）交办督查督办工作办公室将《督查督办通知书》及相关材料交办给责任部门或责任人，并明确办理要求和反馈期限。（三）承办1.责任部门或责任人接到《督查督办通知书》后，应立即组织实施，明确工作措施和责任人，确保按时完成任务。2.在办理过程中，责任部门或责任人应及时向督查督办工作办公室反馈工作进展情况，遇有重大问题或困难，应及时请示汇报。（四）跟踪1.督查督办工作办公室对督查督办事项的办理情况进行跟踪检查，及时掌握工作进展动态。2.跟踪检查可采取实地查看、听取汇报、查阅资料等方式进行。（五）协调对督查督办过程中出现的涉及多个部门的问题，督查督办工作办公室应及时组织协调，明确相关部门的职责和工作要求，共同推进工作落实。（六）反馈1.责任部门或责任人应按照规定的反馈期限，将督查督办事项的办理结果以书面形式报送督查督办工作办公室。2.反馈内容应包括工作任务完成情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。3.督查督办工作办公室对反馈结果进行审核，如发现问题，应及时要求责任部门或责任人进行补充完善或重新办理。（七）结项1.督查督办事项办理完毕，经审核符合要求的，由督查督办工作办公室填写《督查督办结项登记表》，报督查督办领导小组审定后予以结项。2.对未按时完成或办理质量不符合要求的督查督办事项，督查督办工作办公室应下达《催办通知书》，督促责任部门或责任人限期整改。整改后仍不符合要求的，按照有关规定进行问责。五、督查督办工作方式（一）定期督查对组织部年度重点工作、阶段性工作任务等，实行定期督查，每月或每季度进行一次工作进展情况检查和通报。（二）专项督查对组织部重要会议、文件精神贯彻落实情况，以及领导批示交办的重点事项等，开展专项督查，及时掌握工作推进情况，确保工作落实到位。（三）联合督查针对涉及多个部门的综合性工作或重点难点问题，组织相关部门开展联合督查，形成工作合力，共同推动工作开展。（四）实地督查对一些重点工作任务或关键环节进行实地查看，了解实际工作情况，发现问题及时督促整改。六、督查督办工作结果运用（一）作为部门和个人年度考核的重要依据。对督查督办工作落实情况好的部门和个人，在年度考核中予以加分；对工作落实不力的部门和个人，予以扣分，并取消当年评先评优资格。（二）与干部选拔任用、评先评优挂钩。将督查督办工作结果作为干部选拔任用、评先评优的重要参考，激励干部积极主动抓好工作落实。（三）对督查督办工作中发现的问题，及时进行分析总结，提出改进措施和建议，推动组织部工作不断完善和提高。七、督查督办工作纪律（一）督查督办工作人员应严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露督查督办工作中涉及的敏感信息和工作动态。（二）责任部门或责任人应积极配合督查督办工作，如实提供相关资料和信息，不得虚报、瞒报工作进展情况。（