纪检监察建议书工作制度

PAGE纪检监察建议书工作制度一、总则（一）目的为了规范纪检监察建议书的使用，充分发挥其在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，加强对权力运行的制约和监督，推动问题整改落实，促进公司/组织健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：纪检监察建议书的发出和执行必须严格遵守国家法律法规和党内法规，确保各项工作在法治轨道上运行。2.问题导向原则：聚焦监督检查中发现的突出问题，精准提出建议，督促相关部门和人员切实整改，堵塞制度漏洞。3.严肃认真原则：对待纪检监察建议书要严肃对待，认真研究落实，确保问题得到有效解决，责任追究到位。4.保密原则：涉及纪检监察建议书的相关内容和信息，严格按照保密规定进行管理，防止泄露。二、纪检监察建议书的提出（一）适用情形1.发现公司/组织内部存在违反党纪政纪、法律法规的行为，需要责令相关部门或人员进行整改的。2.对监督检查中发现的制度漏洞、管理薄弱环节等，提出完善制度、加强管理建议的。3.根据工作需要，针对特定事项要求相关部门或人员采取措施、改进工作的。（二）提出程序1.线索收集：纪检监察部门通过日常监督检查、信访举报、审计监督、专项检查等渠道收集问题线索。2.线索分析：对收集到的线索进行认真分析，核实问题的真实性、准确性和严重性，评估问题可能造成的影响。3.提出建议：根据线索分析结果，结合公司/组织实际情况，提出具有针对性、可操作性的纪检监察建议书，明确指出存在的问题、整改要求、整改期限等。4.审核审批：纪检监察建议书形成后，报经纪检监察部门负责人审核，再由分管领导审批签发。重要的纪检监察建议书需经主要领导审定。（三）内容要求1.标题：准确概括建议的核心内容。2.主送单位：明确提出建议所针对的部门或单位。3.正文：详细阐述存在的问题、问题产生的原因分析、整改建议及要求、整改期限等内容。问题要具体、准确，原因分析要深入透彻，整改建议要切实可行，具有可操作性。4.落款：注明纪检监察部门名称及发出日期，并加盖公章。三、纪检监察建议书的送达（一）送达方式1.直接送达：对于能够直接送达的，由纪检监察部门安排专人将纪检监察建议书直接送达主送单位负责人或相关人员，并要求签收。2.邮寄送达：对于无法直接送达的，可以通过挂号信、特快专递等方式邮寄送达，并保留邮寄凭证。3.会议送达：对于涉及面广、问题较为复杂的情况，可以通过召开专门会议的形式送达纪检监察建议书，向相关部门或人员当面宣读，并做好记录。（二）送达记录1.采用直接送达方式的，送达人应在送达回执上签字，注明送达时间、地点、受送达人等信息。2.采用邮寄送达方式的，应保存好邮寄凭证，并记录邮件单号、收件人、寄件人、邮寄时间等信息。3.采用会议送达方式的，应做好会议记录，记录参会人员、会议内容、送达情况等信息。四、纪检监察建议书的执行（一）主送单位职责1.主送单位收到纪检监察建议书后，应高度重视，及时召开专题会议研究部署整改工作，明确整改责任部门和责任人。2.按照纪检监察建议书提出的整改要求，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改期限、整改目标等，并将整改方案报纪检监察部门备案。3.组织实施整改工作，定期向纪检监察部门报告整改工作进展情况，确保整改工作按时完成。4.整改完成后，及时向纪检监察部门报送整改情况报告，申请对整改情况进行检查验收。（二）整改期限主送单位应根据纪检监察建议书提出的整改要求，合理确定整改期限。整改期限一般不超过[X]个工作日，对于情况复杂、整改难度较大的问题，经纪检监察部门同意，可以适当延长整改期限，但最长不超过[X]个月。（三）整改监督1.纪检监察部门负责对主送单位的整改工作进行全程监督，定期了解整改工作进展情况，督促整改责任部门和责任人认真落实整改措施。2.对于整改工作不力、未按时完成整改任务的主送单位，纪检监察部门可以采取约谈、通报批评等方式进行督促，必要时启动问责程序。五、纪检监察建议书的反馈（一）反馈要求1.主送单位应在整改期限届满后[X]个工作日内，向纪检监察部门报送整改情况报告，报告应包括整改工作开展情况、采取的整改措施、取得的整改成效、存在的问题及下一步工作计划等内容。2.整改情况报告应经主送单位主要领导签字并加盖公章，确保报告内容真实、准确、完整。（二）检查验收1.纪检监察部门收到主送单位的整改情况报告后，应及时组织人员对整改情况进行检查验收。检查验收可以采取查阅资料、实地查看、个别访谈等方式进行，确保整改工作取得实效。2.对于整改到位的，纪检监察部门应出具检查验收意见，对整改工作予以认可；对于整改不到位的，应提出进一步整改要求，责令主送单位继续整改，直至达到整改要求。六、纪检监察建议书的归档（一）归档范围纪检监察建议书及相关材料，包括线索收集材料、分析报告、建议文本、送达记录、主送单位整改方案、整改情况报告、检查验收意见等，均应进行归档。（二）归档要求1.归档材料应按照时间顺序、类别进行整理，确保材料齐全、完整。2.采用纸质档案和电子档案相结合的方式进行归档，纸质档案应装订成册，编制目录，便于查阅；电子档案应按照规范的文件命名规则进行存储，确保数据安全、可查。3.归档工作由纪检监察部门指定专人负责，定期对档案进行整理、更新，确保档案管理规范、有序。七、责任追究（一）对拒绝整改或整改不力的责任追究1.主送单位存在拒绝整改或整改不力，导致问题长期得不到解决，造成不良影响或严重后果的，纪检监察部门将视情节轻重，对主送单位主要领导、分管领导及相关责任人进行严肃问责。2.问责方式包括批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理、纪律处分等，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。（二）对不认真履行监督职责的责任追究1.纪检监察部门工作人员在纪检监察建议书工作中，存在不认真履行监督职责，对问题线索核查不实、提出建议不合理、监督整改不到位等情况，造成工作失误或不良影响的，将视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话