县直部门统战工作制度

PAGE县直部门统战工作制度一、总则（一）目的为加强县直部门统战工作，充分发挥统一战线在经济社会发展中的重要作用，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，促进县直部门各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党统一战线工作条例》以及国家相关法律法规，结合县直部门实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于县直各部门及其所属单位的统战工作。（四）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕县直部门中心工作，充分发挥统战优势，为经济社会发展贡献力量。3.大团结大联合：团结一切可以团结的力量，加强同各民主党派、无党派人士、党外知识分子、少数民族人士、宗教界人士、非公有制经济人士、新的社会阶层人士等的团结合作。4.充分发扬民主：尊重和保障各方面人士的民主权利，认真听取他们的意见和建议，充分调动他们的积极性和创造性。二、组织领导（一）成立统战工作领导小组1.组成人员：县直部门成立以党组（党委）书记为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的统战工作领导小组。2.职责分工组长职责：全面负责统战工作的领导，定期研究部署统战工作，协调解决统战工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展统战工作，具体负责组织实施统战工作计划，督促检查各项统战工作任务的落实情况。成员职责：按照分工，具体负责做好本部门、本单位的统战工作，及时向领导小组汇报工作进展情况，完成领导小组交办的各项工作任务。（二）明确统战工作机构及人员1.机构设置：县直部门应明确承担统战工作的具体机构，可根据实际情况确定为办公室或其他相关科室。2.人员配备：配备专（兼）职统战工作人员，负责统战工作的日常事务。统战工作人员应具备较高的政治素质、较强的业务能力和良好的沟通协调能力。三、工作内容（一）加强民主党派和无党派人士工作1.联系交友：建立健全与民主党派基层组织和无党派人士的联系交友制度，定期走访，加强沟通交流，了解他们的思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。2.意见征求：在制定重要政策、作出重大决策前，充分征求民主党派和无党派人士的意见和建议，发挥他们的参政议政作用。3.支持履职：支持民主党派和无党派人士围绕中心工作开展调研、建言献策，积极参与民主监督，为县直部门工作提供有益参考。（二）做好党外知识分子工作1.调查摸底：对本部门、本单位党外知识分子情况进行全面调查摸底，建立党外知识分子信息库，掌握他们的基本情况、专业特长和思想动态。2.教育引导：加强对党外知识分子的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个自信”，自觉与党同心同德、同向同行。3.培养使用：注重党外知识分子的培养选拔，为他们提供锻炼成长的机会和平台，鼓励他们在工作中发挥更大作用。（三）推进少数民族人士工作1.政策宣传：宣传党和国家的民族政策，加强民族团结教育，营造民族团结的良好氛围。2.权益保障：关心少数民族人士的工作和生活，保障他们的合法权益，帮助解决实际困难。3.活动开展：组织开展形式多样的民族团结进步创建活动，促进各民族之间的交流交往交融。（四）加强宗教界人士工作1.政策宣传：宣传党的宗教政策和法律法规，引导宗教界人士和信教群众依法依规开展宗教活动。2.联系沟通：建立与宗教界人士的联系沟通机制，定期走访，了解宗教活动场所和宗教界人士的情况，及时掌握宗教领域的动态信息。3.教育引导：加强对宗教界人士的思想政治教育，引导他们坚持宗教中国化方向，积极与社会主义社会相适应。（五）促进非公有制经济人士工作1.政策服务：宣传贯彻党和国家关于非公有制经济发展的政策措施，为非公有制经济人士提供政策咨询和服务。2.沟通协调：加强与非公有制经济人士的沟通协调，了解他们的诉求，反映他们的意见和建议，帮助解决实际问题。3.教育引导：引导非公有制经济人士爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献，积极履行社会责任，为经济社会发展贡献力量。（六）做好新的社会阶层人士工作1.调查研究：开展新的社会阶层人士调查研究，了解他们的特点和需求，掌握工作规律。2.组织建设：加强新的社会阶层人士统战工作组织建设，建立健全工作机制，推动工作有序开展。3.团结引导：通过多种方式团结引导新的社会阶层人士，发挥他们在经济社会发展中的积极作用。四、工作机制（一）学习培训机制1.定期学习：定期组织统战工作人员和相关人员学习统战理论、方针政策和业务知识，提高统战工作水平。2.专题培训：根据工作需要，适时举办统战工作专题培训班，邀请专家学者进行授课，提升统战干部的综合素质。（二）信息沟通机制1.信息收集：建立统战信息收集网络，及时收集、整理统战工作相关信息，包括党外人士的意见建议、工作动态等。2.信息报送：定期向上级统战部门和本部门党组（党委）报送统战工作信息，确保信息渠道畅通。3.信息共享：加强与其他部门的信息交流与共享，形成统战工作合力。（三）调研反馈机制1.调研计划：围绕统战工作重点、难点问题，制定年度调研计划，明确调研课题和责任人。2.调研实施：组织开展调研活动，深入基层、深入实际，了解真实情况，掌握第一手资料。3.反馈应用：及时形成调研报告，提出意见建议，并将调研成果转化为实际工作措施，推动统战工作创新发展。（四）考核评价机制1.考核内容：制定统战工作考核评价指标体系，对各部门、各单位统战工作进行全面考核评价，包括组织领导、工作落实、作用发挥等方面。2.考核方式：采取平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式进行考核。3.结果运用：将考核结果作为评先评优的重要依据，对统战工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。五、工作保障（一）经费保障1.预算安排：将统战工作经费纳入部门年度预算，确保统战工作正常开展所需经费。2.经费使用：严格按照财务管理制度使用统战工作经费，确保经费使用合理、合规、透明。（二）阵地建设1.活动场所：根据统战工作需要，建设必要的统战活动场所，为开展统战工作提供平台。2.