公司楼下保安工作制度_第1页
公司楼下保安工作制度_第2页
公司楼下保安工作制度_第3页
公司楼下保安工作制度_第4页
公司楼下保安工作制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE公司楼下保安工作制度一、总则(一)目的为加强公司楼下保安管理,维护公司正常秩序,保障公司及员工生命财产安全,特制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于公司楼下从事保安工作的全体人员。(三)基本原则1.严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度,依法履行保安职责。2.坚持安全第一,预防为主的方针,确保公司安全稳定。3.文明服务,礼貌待人,树立良好的保安形象。二、岗位职责(一)门禁管理1.负责公司楼下出入口的门禁值守,严格执行门禁制度,对进出人员、车辆进行严格检查和登记。2.严禁无关人员、车辆进入公司区域,对可疑人员和车辆要进行盘查,必要时及时报告上级领导。3.熟悉门禁系统的操作流程,确保门禁系统正常运行,发现故障及时报修。(二)巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔,对公司楼下区域进行定时巡逻,包括周边道路、停车场、建筑物周边等。2.检查公司楼下的安全设施设备,如消防器材、监控设备等是否完好有效,发现问题及时报告并协助处理。3.注意观察周边环境,发现异常情况及时采取措施,并向上级报告,如发现火灾、盗窃等紧急情况,要立即报警并采取相应的应急措施。(三)车辆管理1.负责公司楼下停车场的车辆指挥和停放管理,引导车辆有序停放,确保停车场秩序良好。2.对进出停车场的车辆进行登记和检查,收取停车费用(如有),严禁乱停乱放和占用消防通道等行为。3.协助处理停车场内的车辆纠纷和突发事件,维护停车场的正常秩序。(四)人员来访接待1.热情接待来访人员,询问来访事由,及时与被访人员取得联系并核实身份。2.对来访人员进行登记,发放临时出入证(如有),并告知其注意事项。3.引导来访人员前往指定地点,不得让无关人员随意进入公司办公区域。(五)突发事件处置1.制定突发事件应急预案,熟悉各类突发事件的处置流程和方法。2.一旦发生突发事件,要保持冷静,迅速采取措施进行处置,如疏散人员、保护现场、控制局面等,并及时向上级报告。3.配合相关部门进行调查处理,提供必要的信息和协助。三、工作纪律(一)考勤纪律1.严格遵守公司的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。2.如需请假,应提前按照规定办理请假手续,经批准后方可离岗。(二)着装纪律1.工作期间必须统一着装,保持制服整洁、得体,不得擅自更改制服样式。2.按规定佩戴保安标志、装备等,不得随意转借或丢失。(三)行为纪律1.遵守职业道德,不得利用工作之便谋取私利,不得接受客户或其他人员的贿赂、馈赠等。2.严禁在工作时间内饮酒、赌博、睡觉、玩手机等与工作无关的行为。3.不得与来访人员、公司员工发生争吵、冲突,要文明礼貌待人,妥善处理各类矛盾纠纷。4.保守公司机密,不得泄露公司内部信息和客户资料。四、培训与考核(一)培训计划1.制定年度培训计划,包括安全知识、业务技能、职业道德等方面的培训内容。2.定期组织保安人员参加培训,培训方式可采用内部授课、外部培训、实地演练等多种形式。(二)培训内容1.法律法规知识,如《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国消防法》等。2.保安业务技能,如门禁管理、巡逻技巧、突发事件处置等。3.职业道德规范,如文明服务、诚实守信、爱岗敬业等。4.公司规章制度及企业文化。(三)考核制度1.建立保安人员考核制度,定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务技能、服务质量等方面。3.根据考核结果,对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励,对不称职的保安人员进行批评教育、警告、辞退等处理。五、奖惩制度(一)奖励1.对在安全保卫工作中表现突出,有显著贡献的保安人员,给予以下奖励:通报表扬;奖金奖励;晋升职务或岗位;其他物质或精神奖励。2.奖励标准如下:及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为,避免公司遭受重大损失的,给予[X]元以上奖金奖励,并视情况晋升职务或岗位。在日常工作中,严格履行职责,工作认真负责,多次受到公司或客户表扬的,给予通报表扬和[X]元奖金奖励。积极参加培训和演练,业务技能有明显提高,为公司安全保卫工作提供有益建议并被采纳的,给予[X]元奖金奖励。(二)惩罚1.对违反公司保安工作制度及相关规定的保安人员,给予以下惩罚:批评教育;警告;罚款;辞退。2.惩罚标准如下:迟到早退一次,给予批评教育;累计迟到早退达[X]次以上的,给予警告处分,并每次罚款[X]元。无故旷工一天,给予警告处分,并罚款[X]元;累计旷工达[X]天以上的,予以辞退。违反着装纪律、行为纪律等,第一次给予批评教育,第二次给予警告处分,第三次予以辞退。在工作中因失职导致公司遭受损失或发生安全事故的,视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理,并要求其承担相应的赔偿责任。六、应急处置预案(一)火灾应急预案1.成立火灾应急处置小组,明确各成员职责。2.定期组织消防知识培训和灭火演练,确保保安人员熟悉消防器材的使用方法和火灾应急处置流程。3.一旦发生火灾,立即拨打火警电话“119”,并迅速组织人员疏散,使用消防器材进行灭火,控制火势蔓延。4.协助消防部门进行灭火救援工作,提供相关信息和协助。(二)盗窃应急预案1.加强巡逻检查,提高警惕,注意发现盗窃可疑迹象。2.如发现盗窃行为,立即采取措施进行制止,并保护好现场,及时报告上级领导和公安机关。3.配合公安机关进行调查取证,提供相关线索和信息。(三)其他突发事件应急预案针对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论