中小学校工会工作制度

PAGE中小学校工会工作制度一、总则（一）制定目的为加强中小学校工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本校实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要始终围绕学校中心工作，在党组织的领导下开展各项活动。2.维护教职工合法权益原则。代表和维护教职工的合法权益，关心教职工的工作、学习和生活，为教职工办实事、做好事、解难事。3.民主集中制原则。实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，充分发挥会员的积极性和创造性。4.服务大局原则。围绕学校教育教学中心工作，组织教职工积极参与学校管理，促进学校发展。二、工会组织建设（一）会员资格1.凡本校教职工，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会组织，经工会基层委员会批准，即为工会会员。2.会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。3.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。（二）组织架构1.学校工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.根据工作需要，工会委员会可下设若干工作委员会或工作小组，如组织宣传委员会、权益保障委员会、文体活动委员会、财务审查委员会等。3.工会小组是工会组织的基层单位，由同一部门或相近岗位的会员组成，设组长一名，负责组织本小组的工会活动。（三）选举与换届1.工会委员会的选举应严格按照民主程序进行，充分体现会员的意愿。2.选举前应成立选举工作领导小组，负责制定选举方案、组织候选人提名、审查候选人资格等工作。3.候选人应具备较高的政治素质、较强的工作能力和群众基础，能够代表教职工的利益。4.选举采用无记名投票方式进行，候选人获得应到会会员（或会员代表）过半数选票时，始得当选。5.工会委员会任期届满，应按时进行换届选举。换届选举工作应在学校党组织的领导下，按照规定的程序进行。三、工会会员权利与义务（一）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游疗休养等活动。4.享受工会给予的各种福利待遇。5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。6.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和教职工关心问题的讨论。（二）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守学校规章制度。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护工会组织的团结统一，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。四、工会工作内容（一）维护教职工权益1.代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，维护教职工的劳动权益。2.参与学校涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修改，提出意见和建议。3.关心教职工的工作环境和劳动条件，协助学校改善教职工的工作条件和生活待遇。4.受理教职工的申诉和投诉，及时向学校行政反映教职工的合理诉求，协助解决教职工与学校之间的矛盾和纠纷。（二）组织教职工参与学校管理1.组织教职工代表大会，定期听取学校行政工作报告，审议学校重大决策和规章制度，监督学校工作。2.建立教职工代表提案征集、处理和反馈机制，充分发挥教职工代表的作用。3.鼓励教职工参与学校民主管理，通过多种形式为学校发展建言献策。（三）开展教职工思想政治教育1.组织教职工学习党的路线、方针、政策，学习教育法律法规，提高教职工的政治素质和法律意识。2.开展师德师风教育活动，加强教职工职业道德建设，弘扬高尚师德。3.宣传先进教职工事迹，树立榜样，营造良好的校园文化氛围。（四）组织教职工文体活动1.开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富教职工的业余文化生活。2.组织教职工参加上级工会组织的各类文体活动，展示学校教职工的风采。3.关心教职工的身心健康，开展心理健康咨询和辅导活动。（五）做好教职工生活福利工作1.协助学校行政做好教职工的工资、奖金、福利等工作，维护教职工的经济权益。2.开展送温暖活动，关心困难教职工的生活，为他们提供必要的帮助和支持。3.组织教职工参加互助保险，为教职工提供保障。五、工会经费管理（一）经费来源1.会员交纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.经费独立原则。工会应依法单独设立银行账户，独立进行核算，不与学校行政财务或其他部门混管。3.预算管理原则。工会应根据年度工作计划和实际工作需要，编制年度经费预算，经工会委员会讨论通过后执行。4.服务职工原则。经费使用要突出重点，保证维护教职工权益、开展教职工活动、为教职工办实事等方面的资金需要。5.勤俭节约原则。严格控制经费开支，杜绝浪费，提高经费使用效益。（三）经费开支范围1.会员活动费。用于组织会员开展各类文体活动、学习培训、参观考察等活动的费用。2.职工活动费。用于开展教职工思想政治教育、师德师风建设、劳动竞赛、合理化建议活动等费用。3.工会业务费。用于工会召开会议、培训工会干部、进行工会宣传、开展民主管理、进行劳动保护监督检查等工作的费用。4.事业支出。用于工会所属为教职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。5.其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。（四）经费审批与报销1.工会经费的使用实行审批制度。各项经费支出应填写经费报销审批单，经工会主席审批后报销。2.报销凭证应合法、合规，内容真实、完整，有经办人、证明人签字。3.重大经费支出应经工会委员会集体讨论决定。（五）经费审查监督1.工会应成立经费审查委员会，负责审查工会经费的收支和财产管理情况，监督工会经费的使用。2.经费审查委员会应定期对工会经费进行审查，并向工会会员大会或会员代表大会报告审查结果。3.工会应接受上级工会经费审查委员会的监督检查，对提出的意见和建议应认真整改。六、工会活动开展（一）活动计划制定1.工会应根据学校工作计划和教职工需求，制定年度工会活动计划。2.活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。3.活动计划应广泛征求教职工意见，经工会委员会讨论通过后实施。（二）活动组织实施1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调等工作。2.提前做好活动的宣传动员工作，提高教职工的参与积极性。3.精心组织活动实施，确保活动安全、有序、顺利进行。4.活动结束后，及时进行总结反馈，收集教职工的意见和建议，为今后活动的开展提供参考。（三）活动安全保障1.加强活动安全教育，提高教职工的安全意识。2.制定活动安全预案，明确安全责任人和安全措施。3.活动现场应配备必要的安全设施和应急救援设备，确保活动安全。七、工会工作考核与奖惩（一）考核内容1.工会组织建设情况，包括会员发展、组织架构、选举换届等。2.维护教职工权益工作情况，如平等协商、参与管理、受理申诉等。3.教职工思想政治教育工作情况，如学习活动开展、师德师风建设等。4.教职工文体活动开展情况，如活动组织、参与人数、活动效果等。5.工会经费管理情况，如经费收支、预算执行、审查监督等。6.工会工作创新情况，如工作亮点、特色活动等。（二）考核方式1.自我考核。工会各部门和工会干部应定期对自身工作进行总结和自评，填写考核自评表。2.会员评议。组织工会会员对工会工作进行评议，听取会员意见和建议。3.上级考核。接受上级工会组织的考核检查，按照上级要求报送相关材料。（三）奖励与惩罚1.对工会工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖