县委联系常委工作制度

PAGE县委联系常委工作制度一、总则（一）制定目的为加强县委常委之间的沟通协作，提高县委决策的科学性、民主性和高效性，更好地推动本县各项事业发展，特制定本工作制度。（二）制定依据依据党的组织原则和相关法律法规，结合本县工作实际情况制定本制度。（三）适用范围本制度适用于县委全体常委。（四）基本原则1.民主集中原则：充分发扬民主，广泛听取意见，在民主基础上实行正确的集中，确保县委决策符合实际、科学合理。2.分工协作原则：明确常委分工，同时强调相互协作配合，形成工作合力，共同推进县委各项工作。3.高效务实原则：简化工作流程，提高工作效率，注重工作实效，切实解决实际问题。4.沟通交流原则：建立健全常委之间的沟通交流机制，及时通报工作进展，协调解决工作中存在的问题。二、联系常委职责分工（一）联系范围划分1.根据工作需要和常委分工，将全县各部门、各乡镇（街道）划分为若干联系区域，每位常委负责联系一定范围内的部门和乡镇（街道）。2.在经济发展、社会稳定、民生保障等重点领域，分别确定一位常委作为牵头负责人，负责协调推进相关工作。（二）具体职责内容1.深入联系部门和乡镇（街道），了解掌握工作进展情况，及时发现存在的问题，并提出针对性的指导意见和建议。2.督促联系部门和乡镇（街道）认真贯彻落实县委决策部署，确保各项工作任务按时保质完成。3.协调解决联系部门和乡镇（街道）在工作中遇到的困难和问题，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。4.定期向县委汇报联系工作情况，及时反馈基层的意见和建议，为县委决策提供参考依据。5.指导联系部门和乡镇（街道）加强领导班子建设和干部队伍建设，提高工作能力和水平。三、沟通交流机制（一）定期会议制度1.县委常委会定期召开会议，原则上每周[X]召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.会议主要内容包括传达上级精神、通报工作进展、研究讨论重大事项、安排部署下一阶段工作等。3.每位常委应提前准备好相关议题，在会上充分发表意见，共同研究决策。（二）专题研讨会制度1.根据工作需要，不定期召开专题研讨会，针对特定领域或重大问题进行深入研究和讨论。2.专题研讨会由相关常委牵头组织，邀请有关部门负责人和专家学者参加，广泛听取各方意见，形成科学合理的解决方案。3.研讨会形成的成果要及时向县委汇报，并抓好贯彻落实。（三）工作协调会制度1.对于涉及多个部门或乡镇（街道）的综合性工作，由牵头常委组织召开工作协调会，协调各方力量，共同推进工作。2.工作协调会要明确工作任务、责任分工和时间节点，确保各项工作有序开展。3.会后要及时跟踪协调会确定事项的落实情况，及时解决出现的问题。（四）日常沟通渠道1.建立常委工作微信群，方便常委之间及时沟通工作动态、交流工作经验、反馈工作问题。2.常委之间要保持电话畅通，遇有紧急情况能够及时联系沟通。3.鼓励常委之间开展面对面的交流沟通，增进了解，加强协作。四、工作调研与指导（一）调研计划制定1.每位常委每年要制定详细的工作调研计划，明确调研主题、调研对象、调研方式和时间安排。2.调研计划要紧密围绕县委中心工作和群众关心的热点难点问题，具有针对性和实效性。（二）调研实施要求1.常委开展调研要深入基层、深入群众，采取实地考察、问卷调查、座谈会等多种方式，全面了解实际情况。2.调研过程中要认真听取基层干部群众的意见和建议，掌握第一手资料，为县委决策提供可靠依据。3.注重调研成果的转化应用，将调研中发现的问题和提出的建议及时反馈给县委，并推动相关工作的改进和完善。（三）指导工作方式1.常委要定期到联系部门和乡镇（街道）开展工作指导，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，了解工作进展情况，发现存在的问题。2.针对存在的问题，要与基层干部共同分析原因，研究制定切实可行的解决方案，并跟踪督促落实。3.加强对联系部门和乡镇（街道）工作的示范引领，推广先进经验和做法，推动全县工作整体提升。五、决策参与机制（一）决策议题提出1.县委决策议题由县委办公室根据工作需要和领导指示提出，也可由常委个人或相关部门提出建议，经县委主要领导同意后列入议题。2.提出决策议题要明确议题背景、目的、主要内容和建议方案，确保议题具有针对性和可行性。（二）会前调研论证1.对于列入县委常委会会议的决策议题，牵头部门要在会前进行深入调研论证，广泛征求意见，形成详实的调研报告和决策建议方案。2.调研论证过程中要充分听取各方面的意见，特别是基层干部群众的意见，确保决策符合实际情况。（三）会议讨论决策1.县委常委会会议对决策议题进行讨论时，每位常委要认真审议议题内容，充分发表意见，提出建设性的建议和意见。2.决策要遵循民主集中制原则，在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决。3.县委主要领导要充分发挥主导作用，引导常委正确把握决策方向，确保决策科学合理。（四）决策执行监督1.县委决策形成后，由相关部门负责组织实施，每位常委要按照分工抓好决策执行工作。2.县委办公室要加强对决策执行情况的跟踪督查，及时向县委汇报执行进展情况，发现问题及时协调解决。3.对决策执行不力的部门和个人要进行严肃问责，确保县委决策得到有效贯彻落实。六、工作纪律与监督考核（一）工作纪律要求1.常委要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，自觉维护县委的权威和形象。2.认真履行职责，积极主动开展工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严格遵守保密规定，对涉及县委工作秘密和敏感信息要妥善保管，不得泄露。（二）监督考核方式1.建立县委常委工作监督考核机制，由县委组织部负责组织实施。2.监督考核内容包括联系常委职责履行情况、沟通交流情况、工作调研与指导情况、决策参与情况等。3.监督考核采取平时考核与年度考核相结合的方式，通过查阅资料、实地考察、听取汇报、民主测评等方法进行全面评价。（三）考核结果运用1.考核结果作为常委评先评优、选拔任用的重要依据。2.对工作表现优秀、成绩突出