2468驻村工作制度

PAGE2468驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，切实加强驻村工作管理，充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派到各驻村点开展工作的所有驻村工作队成员。（三）基本原则1.精准帮扶原则：聚焦帮扶村实际需求，因村施策、因户施法，确保帮扶工作精准有效。2.责任落实原则：明确驻村工作队及队员职责，压实工作责任，确保各项任务落到实处。3.纪律约束原则：严格遵守驻村工作纪律，强化作风建设，树立良好形象。4.考核激励原则：建立科学合理的考核评价机制，激励驻村工作队积极主动开展工作。二、驻村工作队职责（一）建强村党组织1.协助村党组织加强自身建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，规范党组织生活。2.培养选拔优秀年轻党员，加强党员教育管理监督，充分发挥党员先锋模范作用。3.指导村党组织做好发展党员工作，注重从致富能手、返乡创业人员等群体中培养入党积极分子。（二）推进强村富民1.深入调研帮扶村资源优势和发展潜力，协助制定产业发展规划，培育壮大特色产业。2.积极推动农村一二三产业融合发展，拓展农民增收渠道，促进农民持续稳定增收。3.加强与企业、合作社等经济组织合作，引导各类资源向农村聚集，为乡村振兴注入动力。（三）提升治理水平1.协助村“两委”完善村规民约，加强村民自治，引导村民参与村级事务管理。2.推进法治乡村建设，加强法治宣传教育，提高村民法治意识。3.排查化解各类矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。（四）为民办事服务1.经常走访村民，了解群众生产生活状况，及时解决群众关心的热点难点问题。2.积极协调争取各类资源，改善农村基础设施和公共服务条件，提升村民生活质量。3.组织开展关爱困难群众、留守儿童、孤寡老人等志愿服务活动，传递党和政府的温暖。三、驻村工作队队员选派与管理（一）队员选派1.选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的优秀干部组成驻村工作队。2.驻村工作队队长原则上由科级干部担任，队员应具备大专以上学历，年龄一般不超过55周岁。3.驻村工作队队员任期一般为2年，期满后根据工作需要和考核情况进行调整。（二）队员管理1.驻村工作队队员实行集中办公制度，驻村期间与原单位工作脱钩，全身心投入驻村工作。2.严格请销假制度，队员请假3天以内的，由驻村工作队队长批准；请假3天以上的，报派出单位和当地党委组织部门批准。3.加强对驻村工作队队员的日常考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。四、工作保障（一）经费保障1.驻村工作队工作经费由派出单位负责保障，主要用于驻村工作队日常办公、交通、通讯等支出。2.按照规定落实驻村工作队队员生活补助，确保队员安心驻村工作。（二）生活保障1.为驻村工作队队员提供必要的生活条件，配备办公桌椅、床铺、灶具等生活设施。2.关心驻村工作队队员身心健康，定期组织体检，安排适当的休假。五、工作纪律（一）遵守政治纪律1.坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不发表、不传播与党的路线方针政策相悖的言论。（二）遵守工作纪律1.严格遵守驻村工作作息时间，按时上下班，不得无故旷工。2.认真履行工作职责，积极完成各项工作任务，不得敷衍塞责。3.严格遵守保密制度，不得泄露驻村工作中的敏感信息和机密事项。（三）遵守廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。2.严禁利用驻村工作之便谋取私利，不得接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。六、考核评价（一）考核主体驻村工作队考核工作由当地党委组织部门牵头，会同农业农村、乡村振兴等部门组织实施。（二）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要考核履行岗位职责、组织协调、解决实际问题等方面的能力。3.勤：主要考核工作态度、工作作风、出勤情况等方面的表现。4.绩：主要考核工作成效，包括建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面的工作业绩。5.廉：主要考核廉洁自律情况。（三）考核方式1.日常考核：由当地党委组织部门和派出单位负责，通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对驻村工作队日常工作开展情况进行考核。2.年度考核：每年年底，驻村工作队队员进行年度述职，由考核主体组织民主测评和实地考核，综合评定考核结果。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的驻村工作队队员，给予表彰奖励，并在评先评优、选拔任用等方面优先考虑。3.对考核不称职的驻村工作队队员进行批评教育，责令限期整改；情节严重的，予以召回调整。七、奖惩措施（一）奖励1.对在驻村工作中表现突出、成绩显著的驻村工作队及队员，给予通报表扬、记功嘉奖等奖励。2.对在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中作出重大贡献的驻村工作队及队员，按照有关规定给予更高层次的奖励。（二）惩处1.对违反驻村工作纪律、工作不力、造成不良影响的驻村