东北大学团委工作制度

PAGE东北大学团委工作制度一、总则（一）制度目的本工作制度旨在规范东北大学团委的各项工作，确保团委工作的高效、有序开展，充分发挥团委在学校思想政治教育、校园文化建设、学生综合素质培养等方面的重要作用，引导广大青年学生成长成才，服务学校发展大局。（二）适用范围本制度适用于东北大学团委全体工作人员及参与团委相关工作的学生组织和个人。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，在学校党委的领导下开展团委各项工作。2.服务青年成长：以青年学生的需求为出发点和落脚点，全心全意为青年学生成长成才服务，维护青年学生的合法权益。3.创新工作方法：紧跟时代发展步伐，不断探索创新团委工作的方式方法，提高工作的针对性和实效性。4.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，集体讨论决定重大事项。二、组织架构（一）团委领导机构1.团委书记：全面负责团委工作，主持团委日常工作，制定工作计划和决策，协调各方关系，指导和监督团委各项工作的开展。2.团委副书记：协助团委书记开展工作，负责分管领域的具体工作，落实团委各项工作任务，指导和管理相关部门及学生组织。（二）团委工作部门1.办公室：负责团委日常事务的处理，包括文件收发、会议组织、财务管理、资产管理、档案管理等工作，协调团委内部各部门之间的工作关系。2.组织部：负责团员队伍建设，做好团员发展、团员教育管理、团组织关系转接等工作，组织开展团内各类评优表彰活动，加强基层团组织建设。3.宣传部：负责学校共青团的宣传工作，制定宣传工作计划，组织开展各类主题宣传活动，包括线上线下宣传平台的建设与管理，传播正能量，营造良好的校园舆论氛围。4.实践部：组织开展学生社会实践活动，引导学生走出校园，了解社会，参与社会服务和实践锻炼，培养学生的社会责任感和实践能力。5.文体部：组织开展校园文化体育活动，丰富学生课余生活，培养学生的兴趣爱好和综合素质，促进学生全面发展。（三）学生组织1.学生会：作为学生的群众性组织，在团委的指导下，发挥桥梁纽带作用，代表和维护学生的利益，组织开展各类学生自我管理、自我教育、自我服务活动。2.社团联合会：负责全校学生社团的管理和指导工作，促进社团健康发展，丰富校园文化生活，培养学生的个性特长和团队协作精神。三、工作职责（一）团委书记工作职责1.全面主持团委工作，制定团委年度工作计划和学期工作计划，并组织实施。2.加强与学校党委、上级团组织的沟通联系，及时汇报工作进展情况，争取支持和指导。3.负责团委工作人员的选拔、培养、考核和管理，建设高素质的团委干部队伍。4.组织开展思想政治教育活动，引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。5.指导和推动校园文化建设，组织开展丰富多彩的校园文化活动，营造积极向上的校园文化氛围。6.组织开展社会实践活动，引导学生参与社会服务和实践锻炼，提高学生的综合素质和社会责任感。7.加强与校内各部门、各学院的沟通协调，形成工作合力，共同推进学校各项事业发展。8.负责团委经费的预算、管理和使用，确保经费合理使用，提高经费使用效益。9.完成学校党委和上级团组织交办的其他工作任务。（二）团委副书记工作职责1.协助团委书记开展工作，负责分管领域的具体工作安排和组织实施。2.指导和督促分管部门及学生组织的工作，定期检查工作进展情况，及时解决工作中存在的问题。3.参与团委重要工作的决策和部署，提出意见和建议，协助书记做好各项工作决策的贯彻落实。4.加强与分管部门及学生组织成员的沟通交流，了解他们的思想动态和工作需求，关心他们的成长发展，做好思想政治工作。5.负责组织开展相关领域的调查研究，及时掌握工作动态和学生需求，为团委工作提供决策依据。6.协助书记做好团委工作人员的培训和考核工作，提高工作人员的业务能力和综合素质。7.完成团委书记交办的其他工作任务。（三）办公室工作职责1.负责起草、审核、印发团委各类文件、通知、报告等材料，做好文件的收发、登记和归档工作。2.组织安排团委各类会议，做好会议记录，起草会议纪要，督促会议决议的贯彻落实。3.负责团委财务管理工作，编制经费预算和决算，做好经费报销、账目登记等工作，严格执行财务制度，确保经费使用规范、安全。4.负责团委资产管理工作，做好资产登记、清查、维护等工作，确保资产完好无损，合理使用。5.负责团委办公用品的采购、保管和发放工作，保障日常办公需要。6.负责团委网站、微信公众号等新媒体平台的日常维护和管理工作，及时发布信息，做好信息更新和推送。（四）组织部工作职责1.制定团员发展计划，做好团员发展工作，严格按照团员发展程序，做好入团积极分子的培养、考察和团员的发展、审批工作。2.加强团员教育管理，组织开展团员主题教育活动，提高团员思想政治素质和业务能力。3.做好团组织关系转接工作，及时办理团员组织关系的转出、转入手续，确保团员组织关系清晰、有序。4.组织开展团内评优表彰活动，评选优秀团员、优秀团干部、先进团支部等，树立先进典型，发挥榜样示范作用。5.加强基层团组织建设，指导各学院团委、团支部开展工作，定期组织团支部书记培训，提高基层团组织的凝聚力和战斗力。6.负责团费的收缴、管理和使用工作，严格按照规定收缴团费，合理使用团费，定期公布团费收支情况。（五）宣传部工作职责1.制定学校共青团宣传工作计划，明确宣传重点和工作目标，组织开展各类主题宣传活动。2.负责学校共青团宣传阵地建设与管理，包括团委网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布学校共青团工作动态、活动信息、先进事迹等内容。3.组织开展校园文化活动的宣传报道工作，通过多种形式宣传活动成果，扩大活动影响力，营造良好的校园文化氛围。4.加强与校内媒体、校外媒体的沟通合作，积极宣传学校共青团工作亮点和特色，提升学校共青团的社会知名度和美誉度。5.负责学生记者团的选拔、培训和管理工作，指导学生记者开展新闻采访、写作和编辑工作，培养学生的新闻素养和宣传能力。6.组织开展思想政治教育宣传工作，传播党的理论和路线方针政策，引导广大青年学生坚定理想信念，增强“四个自信”。（六）实践部工作职责1.制定学生社会实践工作计划，组织开展各类社会实践活动，引导学生深入社会、了解国情、增长才干。2.负责社会实践基地的建设与管理，拓展社会实践渠道，建立稳定的社会实践基地，为学生提供实践平台。3.组织开展社会实践项目申报、评审和实施工作，鼓励学生积极参与社会实践项目，提高实践活动的质量和效果。4.做好社会实践活动的组织协调工作，包括活动策划、人员安排、安全保障等，确保社会实践活动顺利开展。5.负责社会实践活动的总结表彰工作，评选优秀社会实践团队和个人，总结推广社会实践经验和成果。6.加强与社会各界的联系与合作，争取社会资源支持学生社会实践活动，为学生参与社会实践创造良好条件。（七）文体部工作职责1.制定校园文化体育活动计划，组织开展各类丰富多彩的校园文化体育活动，如文艺晚会、体育比赛、文化节等。2.负责校园文化体育活动的策划、组织和实施工作，包括活动方案制定、节目编排、场地布置、人员组织等，确保活动顺利进行。3.培养和选拔校园文化体育活动骨干，组建各类学生文艺团队和体育代表队，加强团队建设和训练指导，提高学生的文化艺术素养和体育竞技水平。4.加强与学校各部门、各学院的沟通协调，共同组织开展校园文化体育活动联动，形成全校参与、共同推进的良好局面。5.做好校园文化体育活动的宣传报道工作，营造浓厚的活动氛围，扩大活动影响力。6.负责校园文化体育活动场地、器材的管理和维护工作，保障活动正常开展所需的场地和器材。（八）学生会工作职责1.在团委的指导下，围绕学校中心工作和学生成长成才需求，组织开展各类学生自我管理、自我教育、自我服务活动。2.代表和维护学生的合法权益，及时了解学生的意见和建议，向学校有关部门反映学生诉求，协助解决学生实际问题。3.组织开展校园文化活动，丰富学生课余生活，营造积极向上的校园文化氛围，促进学生全面发展。4.加强与各学院学生会的联系与合作，指导各学院学生会开展工作，形成全校学生会工作联动机制。5.做好学生会干部队伍建设，选拔培养优秀学生干部，加强学生干部培训和管理，提高学生干部的综合素质和工作能力。6.组织开展学生民主管理工作，参与学校有关学生事务的决策和管理，发挥学生在学校管理中的积极作用。（九）社团联合会工作职责1.负责全校学生社团的管理和指导工作，制定社团管理规章制度，规范社团组织建设和活动开展。2.组织开展社团成立、注册、注销等工作，审核社团章程和活动计划，确保社团活动合法合规。3.加强社团文化建设，引导社团开展丰富多彩、健康向上的社团活动，培育社团特色文化，打造社团品牌。4.组织开展社团评优表彰活动，评选优秀社团、优秀社团干部、优秀社团活动等，激励社团积极进取发展。5.做好社团经费的管理和使用工作，指导社团合理使用经费，确保经费使用透明、规范。6.加强与学校各部门、各学院的沟通协调，争取支持和资源，为社团发展创造良好条件。7.负责社团活动场地的协调和使用管理工作，保障社团活动的正常开展。四、工作流程（一）工作计划制定与审批1.每年年初，团委各部门根据学校党委工作部署和团委工作要点，结合本部门工作职责，制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.各部门工作计划经分管副书记审核后，报团委书记审批。团委书记对各部门工作计划进行统筹协调，形成团委年度工作计划。（二）工作组织与实施1.各项工作任务明确责任部门和责任人后，由责任部门按照工作计划组织实施。在工作实施过程中，责任人要认真履行职责，严格按照工作要求和程序开展工作，确保工作质量和进度。2.各部门在工作开展过程中，要加强沟通协作，相互支持配合，形成工作合力。对于涉及多个部门的工作任务，由牵头部门负责协调组织，相关部门积极配合。（三）工作检查与督促1.团委定期对各项工作进展情况进行检查和督促，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，了解工作落实情况，及时发现问题并解决问题。2.对于工作进展缓慢或存在问题的部门，团委要及时发出整改通知，要求限期整改。整改情况要及时汇报，确保工作任务按时完成。（四）工作总结与反馈1.每项工作任务完成后，责任部门要及时进行总结，撰写工作总结报告，总结工作经验和成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.团委定期召开工作总结会议，各部门汇报工作完成情况，交流工作经验，对全年工作进行全面总结。同时，广泛征求意见和建议，为下一年度工作提供参考。五、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得传播有害信息，维护党的团结统一和社会稳定。（二）工作纪律1.严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。有事请假，履行请假手续。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保工作任务按时完成。3.遵守工作程序和工作规范，不得擅自简化工作流程或违规操作。（三）廉洁纪律1.廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品、礼金、宴请等。2.严格遵守财务制度，不得虚报冒领、挪用公款，确保经费使用合法合规。（四）保密纪律1.严格遵守保密制度，保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的党和国家机密、学校机密以及学生个人隐私等信息。2.妥善保管工作文件和资料，不得随意丢弃或转借他人，防止信息泄露。六、考核与奖惩（一）考核对象团委全体工作人员、各学院团委、学生组织负责人。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。2.工作业绩：包括工作任务完成情况、工作创新成果、工作影响力等方面。3.工作作风：包括工作态度、工作纪律、团队协作等方面。4.学习能力：包括学习积极性、学习效果、业务能力提升等方面。（三）考核方式1.年度考核：每年年底进行一次年度考核，由团委组织实施。考核采取个人述职、民主测评、组织评定相结合的方式进行。2.日常考核：团委对工作人员的日常工作表现进行不定期考核，主要通过工作检查、工作汇报、群众评价等方式进行。（四）考核结果运用1.考核结果作为评先评优、职务晋升、奖励表彰的重要依据。2.对考核优秀的个人和集体，给予表彰奖励；对考核不合格的个人，进行诫勉谈话，责令限期整改；对连续两年考核不合格的个人，予以辞退或调整岗位。（五）奖励措施1.设立优秀团委干部奖、优秀团员奖、优秀团支部奖、优秀社团奖等，对表现突出的个人和集体进行表彰奖励。