2026年南航的劳务派遣合同（1篇）

2026年南航的劳务派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员进行综合事务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务派遣服务，派遣劳务人员共计_______人，从事甲方指定岗位的综合性服务工作。具体服务内容包括但不限于：行政辅助、后勤保障、数据处理、设备维护、环境清洁、物资管理等工作。劳务人员需严格按照甲方的工作要求和岗位职责履行职责，并遵守甲方的各项规章制度。乙方负责劳务人员的招聘、培训、考勤、绩效考核及劳动关系管理，确保劳务人员具备完成服务任务所需的技能和素质。

二、服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。如需续签，双方应提前30日协商并签订新的劳务派遣合同。

三、劳务人员管理

1、劳务人员的劳动合同由乙方签订，乙方应依法保障劳务人员的合法权益，按时足额支付劳动报酬，并为劳务人员缴纳社会保险。

2、劳务人员的工作时间、休息休假、劳动保护等事项按照甲方依法制定的规章制度执行，甲方应提供必要的工作条件和劳动防护用品。

3、乙方应定期对劳务人员进行岗前培训和服务技能培训，确保其具备完成服务任务的能力。劳务人员的培训记录由乙方存档备查。

4、劳务人员的考勤、考核及奖惩由甲方负责，乙方应配合甲方的管理，并定期向甲方反馈劳务人员的工作表现。

四、服务费用及支付方式

1、劳务服务费实行月结制，乙方每月____日向甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方支付当月服务费。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。服务费包含劳务人员的工资、社会保险、培训费、管理费等全部费用。

3、如甲方因经营调整等原因需减少劳务人员数量，应提前15日书面通知乙方，并按实际服务天数结算服务费。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供劳务人员工作所需的基本条件，包括办公场所、设备设施、工作资料等，并确保工作环境符合安全生产要求。

2、甲方有权对劳务人员的服务质量进行监督，如发现服务不符合要求，有权要求乙方限期整改。乙方应在5个工作日内完成整改，并向甲方书面报告整改结果。

3、甲方应配合乙方进行劳务人员的招聘、考核及离职手续办理，不得设置不合理条件阻碍乙方的正常管理。

4、如因甲方原因导致劳务人员无法正常工作，甲方应承担相应的服务费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣业务的合法资质，并向甲方提供营业执照、劳务派遣经营许可证等副本复印件。

2、乙方应严格按照甲方的要求派遣劳务人员，确保劳务人员的数量、技能和素质满足服务需求。如因乙方原因导致服务中断或质量不合格，乙方应承担相应的违约责任。

3、乙方应负责劳务人员的劳动关系管理，包括劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付、劳动争议处理等，并承担因劳动关系问题产生的全部责任。

4、乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，如劳务人员因违反规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5、乙方应配合甲方进行劳务人员的考核，并按照甲方的考核结果支付劳务人员的绩效奖金。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务期限的服务费总额的20%。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务期限的服务费总额的30%。

3、因劳务人员的故意或重大过失行为导致甲方或第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿损失并解除合同。

4、如甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部服务费及违约金。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式捌份，甲方执陆份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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