公共场所卫生管理制

公共场所卫生管理制第一章总则第一条为加强本单位公共场所卫生管理，保障公众身体健康和生命安全，创造清洁、卫生、舒适、安全的公共场所环境，依据国家相关卫生法律法规及标准，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有公共场所的卫生管理工作，包括但不限于场所环境、设施设备、公共用品用具、从业人员健康与行为等方面的卫生管理。第三条公共场所卫生管理坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行单位负责、专人管理、全员参与的管理机制，确保各项卫生要求落到实处。第二章组织机构与职责第四条单位负责人是本单位公共场所卫生管理的第一责任人，对本单位的卫生工作负全面领导责任，负责组织制定和落实卫生管理制度，保障卫生投入，督促卫生工作开展。第五条设立或指定卫生管理部门（或配备专/兼职卫生管理人员），具体负责本单位公共场所卫生的日常管理工作，其主要职责包括：（一）组织实施各项卫生管理制度，对卫生状况进行日常监督、检查和记录；（二）负责从业人员的健康管理、卫生知识培训和健康档案的建立与管理；（三）组织开展公共场所环境、设施设备及公共用品用具的卫生监测与维护；（四）负责卫生设施、消毒设备的采购、维护和管理；（五）协助开展卫生宣传教育工作，收集和整理卫生管理相关资料；（六）发生突发公共卫生事件时，协助启动应急预案并按规定上报。第六条各部门负责人为本部门卫生管理的直接责任人，负责本部门范围内卫生制度的执行、从业人员的日常卫生管理和环境卫生的维护。第七条所有从业人员均有义务遵守本制度，保持工作区域和个人卫生，正确使用卫生设施和消毒用品。第三章卫生管理基本要求第八条场所环境与设施卫生（一）公共场所应保持良好通风，根据季节和客流量合理调节通风频次和时间，确保室内空气质量符合国家卫生标准。采用自然通风的，应保证足够的通风窗面积；使用机械通风的，应定期清洗、维护通风设备。（二）场所内外环境应保持整洁，地面、墙壁、天花板、门窗、楼梯扶手等应定期清扫、擦拭，做到无积尘、无蛛网、无霉斑、无痰迹、无垃圾杂物。（三）公共卫生间应设置合理，标志明显，通风良好，地面干燥，定期进行清洗、消毒，做到无异味、无积水、无污垢，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。（四）垃圾收集容器应密闭，分类设置，日产日清，并定期对容器进行清洗消毒，防止蚊蝇孳生。（五）场所内设置的吸烟区（若有）应符合相关规定，非吸烟区严禁吸烟，并设置醒目的禁烟标识。第九条公共用品用具卫生（一）公共用品用具（如杯具、毛巾、拖鞋、床上用品、理发工具、美容工具、娱乐用具等）应符合国家卫生标准和要求。（二）建立健全公共用品用具的采购、验收、储存、清洗、消毒、保洁、更换等管理制度。（三）根据用品用具的特性，采用物理或化学消毒方法进行严格消毒，并确保消毒效果。消毒后的用品用具应存放在专用的保洁柜内，防止二次污染。（四）直接为顾客服务的用品用具应做到一客一换一消毒，重复使用的用品用具使用前必须经过严格消毒。第十条集中空调通风系统卫生（一）集中空调通风系统应符合《公共场所集中空调通风系统卫生管理办法》的要求，定期进行清洗、消毒和维护，确保送风中微生物指标、颗粒物指标等符合国家标准。（二）建立集中空调通风系统卫生档案，记录清洗、消毒、检测、维护等情况。第十一条饮用水卫生（一）提供的饮用水应符合国家生活饮用水卫生标准。（二）使用二次供水或自备水源的，应按规定进行管理和检测；使用桶装饮用水的，应选择持有有效卫生许可证的产品，并规范存放和使用饮水机，定期清洗消毒。第四章从业人员健康与卫生第十二条从业人员上岗前必须取得有效健康合格证明，并每年进行一次健康体检。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。第十三条从业人员应保持良好的个人卫生习惯：（一）勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤换洗衣物。（二）工作时应穿戴整洁的工作服、工作帽，必要时佩戴口罩。（三）在岗期间不得佩戴饰物，不涂指甲油，不将私人物品带入工作区域。（四）咳嗽、打喷嚏时应掩住口鼻，避免飞沫污染。第十四条从业人员上岗前及在岗期间应接受卫生知识培训，掌握基本的卫生法律法规、卫生知识、消毒技能和突发公共卫生事件应急处理常识。第五章卫生监测与突发公共卫生事件应急处置第十五条定期对公共场所的空气质量、微小气候、采光、照明、噪声、公共用品用具消毒效果等进行自检或委托有资质的机构进行检测，检测结果应符合国家卫生标准。检测报告应存档备查。第十六条建立健全突发公共卫生事件应急预案，定期组织演练。发生疑似或确认的突发公共卫生事件（如传染病疫情、群体性不明原因疾病、食物中毒等）时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事态发展，并按照规定的程序和时限向当地卫生健康行政部门及相关部门报告。第六章宣传与培训第十七条定期组织从业人员进行卫生知识、职业道德和操作技能培训，提高卫生意识和服务水平。培训应有记录。第十八条在公共场所醒目位置设置卫生宣传专栏或张贴卫生宣传资料，向顾客宣传卫生防病知识和本单位的卫生管理措施。第七章监督与奖惩第十九条卫生管理部门及单位负责人应定期或不定期对各部门卫生制度执行情况进行监督检查，做好检查记录。对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。第二十条对在卫生管理工作中表现突出、成效显著的部门和个人，单位应给予表彰和奖励。第二十一条对违反本制度规定，造成卫生问题或不良影响的，视情节轻重对相关责任人进行批评教育、经济处罚；情节严重，导致发生突发公共卫生事件或