单位团委工作制度汇编

PAGE单位团委工作制度汇编总则1.目的本制度汇编旨在规范单位团委的工作流程，加强团组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，更好地服务单位青年员工，推动单位各项事业的发展。2.适用范围本制度适用于单位团委全体成员及参与团委组织活动的单位青年员工。3.基本原则坚持党的领导。单位团委要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕单位中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。服务青年成长。以青年为本，关注青年需求，为青年提供学习、交流、发展的平台，促进青年全面成长成才。民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利。创新发展。不断探索创新工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，提高团组织工作的实效性和吸引力。组织架构与职责1.团委组成单位团委由团员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干。团委书记负责全面主持团委工作，副书记协助书记开展工作，委员分工负责各项具体工作。2.工作职责团委书记职责主持团委全面工作，传达贯彻党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示。制定团委工作计划，组织实施并检查执行情况。加强团委班子建设，抓好团员队伍建设，做好团员教育、管理和发展工作。组织开展各类团的活动，活跃团的生活，增强团组织的凝聚力和战斗力。加强与单位党政领导及各部门的沟通协调，争取支持，推动团委工作顺利开展。团委副书记职责协助书记开展工作，负责分管的具体工作。在书记缺席时，代行书记职责。组织落实团委各项工作任务，检查工作进展情况，及时向书记汇报。参与团委重要活动的策划和组织实施，协助书记做好团员青年的思想政治工作。团委委员职责宣传委员职责负责团的宣传工作，制定宣传计划，组织团员青年学习党的理论、方针政策和团的基本知识。开展形式多样的宣传活动，宣传单位的中心工作和团委的各项活动，营造良好的舆论氛围。负责团内信息的收集、整理和报送工作，及时宣传团员青年中的先进事迹和典型经验。组织委员职责负责团的组织建设工作，做好团员发展、团员注册、团费收缴和团组织关系转接等工作。组织开展团内各类评选表彰活动，做好优秀团员、优秀团干部的推荐和评选工作。负责团员青年的档案管理工作，建立健全团员青年信息库。文体委员职责负责组织开展丰富多彩的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。组建各类文体兴趣小组，选拔培养文体骨干，提高团员青年的文体素质。组织参加上级团组织举办的文体比赛活动，展示单位团员青年的风采。青年志愿者工作委员职责负责组织开展青年志愿者服务活动，制定志愿者工作计划，建立志愿者队伍。组织志愿者参与社会公益活动、单位内部服务活动等，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。做好志愿者的招募、培训、管理和表彰工作，维护志愿者的合法权益。团员管理1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。团员发展对象必须是年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的青年。团员发展程序：申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部委员会研究决定，确定入团积极分子，并向上级团委备案。对入团积极分子进行培养考察教育，填写《入团积极分子培养考察登记表》。入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团委预审。上级团委预审合格后，发展对象填写《入团志愿书》，经支部大会讨论通过，上级团委审批。2.团员教育定期组织团员学习党的理论、方针政策和团的基本知识，提高团员的思想政治素质。开展形势教育、职业道德教育、法制教育等，增强团员的责任感和使命感。通过举办培训班、专题讲座、主题团日活动等形式，不断丰富团员教育内容和形式。3.团员管理建立健全团员档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、保管和查阅工作。加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续。做好团员年度团籍注册工作，对符合注册条件的团员进行注册，对违反团章的团员进行相应处理。加强对流动团员的管理，及时掌握流动团员的去向和工作情况，要求流动团员定期向团组织汇报思想和工作情况。4.团员奖励与处分对在团的工作中表现突出的团员，给予表彰和奖励。奖励分为：通报表扬、优秀团员、优秀团干部等。对违反团章的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。团的活动1.活动策划与组织团委根据单位中心工作和团员青年需求，制定年度活动计划。活动策划要注重主题鲜明、形式新颖、内容丰富，具有吸引力和实效性。活动组织要明确分工，责任到人，确保活动顺利开展。活动前要做好充分准备，包括场地布置设备调试、人员安排等；活动过程中要加强安全管理，确保人员安全；活动结束后要做好总结和反馈工作。2.主题团日活动每月至少开展一次主题团日活动，主题团日活动要围绕党和国家的重大事件、重要节日、纪念日等确定主题。主题团日活动形式多样，可包括学习交流、志愿服务、参观考察、文体活动等。通过主题团日活动，增强团员的团员意识和责任感，提高团组织的凝聚力和战斗力。3.青年志愿者活动定期组织开展青年志愿者活动，活动内容要结合社会需求和单位实际，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务、大型活动志愿服务等。加强青年志愿者队伍建设，做好志愿者的招募、培训、管理和表彰工作。建立志愿者服务档案，记录志愿者的服务时间、服务内容和服务效果等。4.文体活动积极组织开展各类文体活动，如运动会、文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛等，丰富团员青年的业余文化生活。鼓励团员青年积极参与文体活动，培养团员青年的兴趣爱好和团队合作精神。对在文体活动中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。工作考核与评估1.考核内容团委工作考核内容包括工作计划完成情况组织活动开展情况、团员队伍建设情况、青年满意度等。对团委委员的考核内容包括岗位职责履行情况、工作任务完成情况、工作创新情况等。2.考核方式考核采取自评、互评、上级评价相结合的方式进行。自评由团委书记和各委员对照考核内容进行自我总结和评价。互评由团委委员之间相互评价，评价内容包括工作表现、协作能力等。上级评价由单位党政领导和上级团组织对团委工作进行评价。3.评估结果应用根据考核评估结果，对表现优秀的团委和团委委员进行表彰和奖励。对考核评估中发现的问题，及时进行整改，不断提高团委工作水平。经费管理1.经费来源单位团委经费来源主要包括单位行政拨款、团员交纳的团费、社会赞助等。2.经费使用原则严格遵守国家有关法律法规和财务制度，合理使用经费。经费使用要坚持勤俭节约的原则，提高经费使用效益。经费使用要公开透明，接受团员青年的监督。3.经费使用范围团的活动经费，包括开展主题团日活动、青年志愿者活动、文体活动等所需的费用。团员教育经费，包括举办培训班、专题讲座、购买学习资料等费用。团的宣传经费，包括制作宣传资料、开展宣传活动等费用。团的组织建设经费，包括团员发展、团费收缴、团组织关系转接等费用。其他与团的工作相关的费用。