医院禁烟控烟工作制度

PAGE医院禁烟控烟工作制度一、总则（一）制定目的为了营造良好的医院就医环境，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，减少吸烟对医院空气环境的污染，依据相关法律法规和行业标准，特制定本医院禁烟控烟工作制度。（二）制定依据1.《公共场所控制吸烟条例》2.《无烟医疗卫生机构创建标准》（三）适用范围本制度适用于医院内所有区域，包括门诊楼、住院楼、医技楼、行政办公楼、后勤保障楼以及医院所属的各类附属设施、停车场等。（四）工作原则1.全面禁烟原则：医院内所有区域禁止吸烟，实现全面无烟环境。2.教育引导为主原则：通过多种形式的宣传教育，提高全院人员对吸烟危害的认识，引导主动戒烟。3.严格管理与人性化服务相结合原则：在严格执行禁烟规定的同时，为有戒烟需求的人员提供必要的帮助和支持。二、组织与职责（一）禁烟控烟工作领导小组1.组成人员组长：医院院长副组长：副院长、党委副书记成员：各职能部门负责人、各临床科室主任、护士长2.职责全面负责医院禁烟控烟工作的决策、指挥和协调。制定医院禁烟控烟工作目标和计划，并组织实施。定期召开禁烟控烟工作会议，研究解决工作中存在的问题。对各部门、各科室的禁烟控烟工作进行监督检查和考核评价。（二）职能部门职责1.医务科负责组织医务人员开展吸烟危害相关知识培训，提高医务人员对戒烟工作的认识和技能。协助各临床科室对患者及家属进行吸烟危害宣传教育，鼓励患者戒烟。2.护理部负责组织护理人员开展吸烟危害宣传教育活动，指导患者及家属戒烟。加强病房管理，及时劝阻在病房内吸烟的行为。3.宣传科负责制定医院禁烟控烟宣传计划，通过多种渠道进行广泛宣传，营造浓厚的禁烟控烟氛围。制作和发放禁烟控烟宣传资料，如海报、宣传单页、宣传视频等。利用医院官网、微信公众号等新媒体平台，宣传吸烟危害及医院禁烟控烟工作动态。4.后勤管理科负责在医院内设置明显的禁烟标识，确保标识规范、醒目。对医院公共区域的环境卫生进行管理，及时清理吸烟产生的垃圾。负责对医院内的吸烟器具进行清理和收缴，防止在医院内出现新的吸烟行为。5.保卫科负责维护医院内的禁烟秩序，对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正。配合相关部门对在医院内吸烟且不听劝阻的人员进行处理。（三）临床科室职责1.科室主任、护士长为本科室禁烟控烟工作的第一责任人，负责组织本科室人员学习禁烟控烟工作制度，开展吸烟危害宣传教育。2.加强本科室病房、办公室等区域的管理，确保无吸烟现象，及时劝阻本科室人员及患者、家属的吸烟行为。3.配合医院相关部门做好本科室的禁烟控烟宣传资料发放和张贴工作。（四）个人职责1.全院职工应严格遵守医院禁烟控烟工作制度，自觉做到不在医院内吸烟。2.积极参与医院禁烟控烟宣传教育活动，向身边的人宣传吸烟危害，倡导健康生活方式。3.发现他人在医院内吸烟时，应及时进行劝阻，维护医院的无烟环境。三、宣传教育（一）培训计划1.医务科每年制定医务人员吸烟危害相关知识培训计划，培训内容包括吸烟对健康的危害、戒烟方法与技巧等。2.培训方式采用集中授课、专题讲座、在线学习等多种形式，确保培训效果。3.新入职医务人员必须参加医院组织的禁烟控烟知识培训，并经考核合格后方可上岗。（二）患者及家属教育1.护理人员在患者入院时，向患者及家属发放禁烟控烟宣传资料，介绍医院禁烟规定和吸烟危害。2.各临床科室在病房内张贴禁烟标识，利用健康教育宣传栏、宣传视频等形式，向患者及家属宣传吸烟对疾病治疗和康复的影响，鼓励患者戒烟。3.医生在诊疗过程中，向患者及家属宣传吸烟危害，提供戒烟建议和指导。（三）社会宣传1.宣传科通过医院官网、微信公众号、微博等新媒体平台，定期发布吸烟危害及医院禁烟控烟工作动态，扩大宣传覆盖面。2.在医院门诊楼、住院楼、医技楼等主要出入口及公共区域设置大型禁烟标识和宣传展板，营造浓厚的禁烟氛围。3.利用世界无烟日等契机，开展形式多样的社会宣传活动，如举办戒烟讲座、发放宣传资料、组织志愿者宣传等，提高公众对吸烟危害的认识。四、禁烟措施（一）标识设置1.后勤管理科按照相关标准，在医院内所有区域的入口处、电梯间、楼梯间、病房、办公室、会议室、卫生间等显著位置设置规范、醒目的禁烟标识。2.禁烟标识应包括“禁止吸烟”标志、“吸烟有害健康”警示语以及监督举报电话。3.在医院室外区域设置吸烟区，并设置明显的引导标识，吸烟区应远离人员密集场所和建筑物入口。（二）吸烟器具清理与收缴1.后勤管理科定期对医院公共区域进行巡查，清理吸烟器具，如烟灰缸、打火机等。2.各科室负责对本科室区域内的吸烟器具进行清理和收缴，并妥善保管。3.对在医院内发现的新的吸烟器具，应及时收缴并进行登记，防止再次出现吸烟行为。（三）监督巡查1.医院成立禁烟控烟巡查小组，由保卫科、后勤管理科等部门人员组成，负责对医院内各区域进行定期巡查。2.巡查小组每天至少进行两次全面巡查，重点检查各区域的吸烟情况、禁烟标识设置情况以及吸烟器具清理情况。3.对巡查中发现的吸烟行为，巡查人员应及时进行劝阻和制止，并做好记录。（四）违规处理1.对于违反医院禁烟控烟规定的人员，第一次发现时进行口头警告，并记录在案。2.第二次发现时，给予书面警告，并在医院内部进行通报批评。3.第三次发现时，视情节轻重给予相应的经济处罚，如罚款[X]元，并在医院公告栏进行公示。4.对于外来人员在医院内吸烟且不听劝阻的，保卫科有权禁止其进入医院，并通知相关部门进行处理。五、戒烟服务（一）戒烟咨询门诊1.医院设立戒烟咨询门诊，由专业医生为有戒烟需求的人员提供咨询服务。2.戒烟咨询门诊应配备必要的设备和资料，如戒烟宣传手册、尼古丁替代疗法药物等。3.医生根据患者的具体情况，制定个性化的戒烟方案，包括心理辅导、行为干预、药物治疗等。（二）戒烟热线1.医院开通戒烟热线电话，为患者及家属提供戒烟咨询和指导。2.戒烟热线电话应安排专人接听，确保及时、准确地回答咨询问题。3.接听人员应具备一定的戒烟知识和沟通技巧，能够为咨询者提供有效的帮助。（三）戒烟药物提供1.医院根据实际情况，为有戒烟需求的患者提供尼古丁替代疗法药物，如尼古丁贴片、口香糖等。2.戒烟药物的使用应遵循医生的指导，确保安全、有效。3.医院定期对戒烟药物的使用情况进行统计和分析，评估戒烟效果，为进一步改进戒烟服务提供依据。六、考核与奖惩（一）考核标准1.各部门、各科室的禁烟控烟工作纳入医院年度绩效考核体系，考核内容包括禁烟标识设置、吸烟行为劝阻、宣传教育工作开展、戒烟服务提供等方面。2.个人的禁烟控烟工作表现纳入个人年度绩效考核，考核指标包括是否遵守禁烟规定、是否积极参与宣传教育活动、是否协助他人戒烟等。（二）奖励措施1.对于在禁烟控烟工作中表现突出的部门和个人，医院给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予奖金奖励等。2.对积极参与戒烟服务并成功戒烟的患者，医院给予一定的奖励，如提供健康体检套餐、发放戒烟纪念品等。（三）惩罚措施1.对于在禁烟控烟工作考核中不达标的部门和个人，医院给予批评教育，并责令限期整改。2.对多次违反禁烟控烟