公共场所禁烟工作制度

PAGE公共场所禁烟工作制度一、总则（一）目的为了保障公众健康，减少吸烟造成的危害，营造无烟、清洁、健康的公共场所环境，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，特制定本公共场所禁烟工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、会议室、餐厅、电梯间、楼梯间、走廊、卫生间等公共场所，以及公司/组织举办的各类活动场所。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方关于公共场所禁烟的法律法规，依法开展禁烟工作。2.全员参与原则：公司/组织全体员工、来访人员等应积极参与禁烟工作，共同维护无烟环境。3.教育引导原则：通过宣传教育，提高员工和公众对吸烟危害的认识，引导其自觉遵守禁烟规定。4.严格管理原则：对违反禁烟规定的行为进行严格管理和处罚，确保禁烟制度的有效执行。二、禁烟管理职责（一）禁烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的禁烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的禁烟工作。其主要职责包括：1.制定和修订公共场所禁烟工作制度；2.审议禁烟工作计划和目标；3.协调解决禁烟工作中的重大问题；4.监督检查禁烟工作的执行情况。（二）各部门职责1.行政部门负责禁烟工作的组织实施和日常管理；制定禁烟宣传教育计划，组织开展宣传教育活动；配备必要的禁烟标识和设施；对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正，并按照规定进行处理。2.各业务部门负责本部门区域内的禁烟工作，督促员工遵守禁烟规定；协助行政部门开展禁烟宣传教育活动；对本部门员工进行禁烟培训，提高员工的禁烟意识。3.人力资源部门将禁烟工作纳入员工绩效考核体系，对在禁烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励；对违反禁烟规定的员工，按照公司/组织相关规定进行处理。4.财务部门保障禁烟工作所需的经费，确保禁烟设施的购置、维护和宣传教育活动的开展。（三）员工职责1.严格遵守本公司/组织的公共场所禁烟制度，不在禁烟区域吸烟；2.积极参与禁烟宣传教育活动，向身边的人宣传吸烟危害和禁烟规定；3.发现他人在禁烟区域吸烟时，应及时劝阻和制止；4.对公司/组织的禁烟工作提出意见和建议。三、禁烟宣传教育（一）宣传内容1.吸烟对健康的危害，如引发肺癌、心脏病、呼吸系统疾病等；2.吸烟对他人健康的影响，如二手烟危害；3.国家和地方关于公共场所禁烟的法律法规；4.本公司/组织的公共场所禁烟工作制度。（二）宣传方式1.内部培训定期组织全体员工参加禁烟知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解吸烟危害、禁烟法律法规和公司/组织禁烟制度等内容。在新员工入职培训中，增加禁烟知识培训内容，使新员工了解并遵守禁烟规定。2.张贴标识在公司/组织所有禁烟区域显著位置张贴禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等，提醒员工和来访人员不得吸烟。3.发放宣传资料制作并发放禁烟宣传手册、海报、宣传单页等资料，向员工和来访人员宣传吸烟危害和禁烟规定，提高其禁烟意识。4.利用媒体宣传通过公司/组织内部网站、微信公众号、宣传栏等媒体平台，发布禁烟相关信息和知识，营造禁烟氛围。四、禁烟区域与标识设置（一）禁烟区域1.公司/组织内所有办公区域，包括办公室、会议室、洽谈室、档案室等；2.餐厅、食堂、茶水间等饮食区域；3.电梯间、楼梯间、走廊、通道等公共区域；4.卫生间、淋浴间等卫生区域；5.公司/组织举办的各类会议、培训、活动场所；6.其他明确规定禁止吸烟的区域。（二）标识设置1.在每个禁烟区域入口处显著位置张贴“禁止吸烟”标识，标识应符合国家相关标准，清晰醒目。2.在禁烟区域内的墙壁、柱子等位置适当张贴“吸烟有害健康”等警示标识。3.在公司/组织内的电梯轿厢、卫生间等场所设置语音提示，提醒乘客和使用者不得吸烟。五、禁烟措施与管理（一）日常巡查1.行政部门安排专人负责对公司/组织内的禁烟区域进行日常巡查，每天至少巡查[X]次，及时发现和制止吸烟行为。2.巡查人员应佩戴明显的标识，携带必要的巡查工具，如相机、笔记本等，对发现的吸烟行为进行记录，包括吸烟时间、地点、吸烟者姓名等信息。（二）劝阻与制止1.巡查人员发现吸烟行为后，应立即上前礼貌地劝阻吸烟者停止吸烟，并告知其所在区域为禁烟区域，吸烟违反了公司/组织的禁烟规定。2.对于不听劝阻继续吸烟的人员，巡查人员应采取果断措施制止其吸烟行为，如熄灭其手中的香烟、清理吸烟器具等。（三）违规处理1.对于首次违反禁烟规定的员工，由行政部门进行批评教育，并记录在个人档案中。2.对于多次违反禁烟规定的员工，除进行批评教育外，按照公司/组织相关规定给予相应的经济处罚，如每次罚款[X]元。3.对于因违反禁烟规定引发火灾等安全事故的，将依法追究其法律责任，并按照公司/组织相关规定给予严肃处理，直至解除劳动合同。4.外来人员违反禁烟规定的，由接待部门或相关工作人员进行劝阻和制止，并告知其公司/组织的禁烟规定。对于不听劝阻的外来人员，应拒绝其进入公司/组织或劝离公司/组织。（四）投诉与举报1.设立禁烟投诉举报电话和邮箱，接受员工和公众对吸烟行为的投诉举报。投诉举报电话应在工作时间内保持畅通，邮箱应及时查看和回复。2.对投诉举报的吸烟行为，行政部门应及时进行调查核实，对经查实的吸烟行为按照本制度进行处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。3.对投诉举报人信息严格保密，保护其合法权益。对于恶意投诉举报的行为，将依法追究其责任。六、禁烟设施配备与维护（一）设施配备1.在每个禁烟区域设置足够数量的烟灰缸和垃圾桶，方便吸烟者放置吸烟器具和垃圾。2.在公司/组织内的公共区域设置吸烟室（如有必要），吸烟室内应配备通风换气设备、消防设施等，并设置明显的标识。吸烟室的设置应符合国家和地方相关规定，远离人员密集区域和重点防火部位。（二）设施维护1.行政部门定期对禁烟设施进行检查和维护，确保烟灰缸、垃圾桶等设施完好无损、清洁卫生，通风换气设备、消防设施等正常运行。2.对损坏的禁烟设施及时进行维修或更换，保证其正常