健全巡察机构工作制度

PAGE健全巡察机构工作制度一、总则（一）目的为了加强公司内部监督，规范巡察工作流程，提高巡察工作质量和效率，确保公司各项工作依法依规、高效廉洁运行，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各分支机构以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：巡察工作严格依据国家法律法规、党内法规以及公司相关规章制度开展。2.客观公正原则：巡察人员应秉持客观公正的态度，如实反映巡察情况，不偏袒、不隐瞒。3.问题导向原则：聚焦公司经营管理中的重点、难点和风险点，着力发现问题、形成震慑。4.注重实效原则：注重巡察成果的运用，推动问题整改落实，促进公司健康发展。二、巡察机构设置与职责（一）巡察领导小组1.组成人员：由公司党委主要领导担任组长，纪委书记担任副组长，其他党委成员为领导小组成员。2.职责全面领导巡察工作，研究决定巡察工作中的重大事项。审议巡察工作规划、年度计划、巡察报告等重要文件。听取巡察情况汇报，对巡察发现的问题提出处理意见和整改要求。（二）巡察工作办公室1.组成人员：设在公司纪委，配备专职工作人员。2.职责负责巡察工作的统筹协调、组织实施和日常管理。制定巡察工作制度、流程和规范，建立巡察工作档案。组织巡察人员培训，指导巡察组开展工作。对巡察反馈意见整改落实情况进行跟踪督促检查。向巡察领导小组报告工作进展情况，及时反馈巡察工作中的重要问题。（三）巡察组1.组成人员：根据巡察任务需要，从公司内部选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成巡察组，每组设组长一名，副组长若干名。2.职责按照巡察工作方案和要求，对被巡察部门或分支机构开展巡察工作。通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，深入了解被巡察对象的工作情况，发现存在的问题。撰写巡察报告，如实反映巡察发现的问题，并提出整改建议。向被巡察对象反馈巡察意见，督促其制定整改方案，落实整改措施。三、巡察工作流程（一）巡察准备1.制定巡察计划：巡察工作办公室根据公司党委工作部署和实际情况，每年制定年度巡察工作计划，明确巡察对象、内容、方式和时间安排等。2.组建巡察组：根据巡察任务，从公司内部选拔合适人员组成巡察组，并进行培训，使其熟悉巡察工作流程和方法。3.开展前期调研：巡察组进驻被巡察对象前，通过多种渠道了解其基本情况、业务特点、廉政风险等，为制定巡察方案提供参考。4.制定巡察方案：巡察组根据前期调研情况，结合巡察工作重点，制定具体的巡察工作方案，明确巡察内容、方法步骤、时间安排等。（二）巡察实施1.进驻动员：巡察组进驻被巡察对象后，召开进点动员会，向被巡察对象通报巡察目的、任务、方式和要求，听取其工作汇报，动员干部群众积极支持配合巡察工作。2.开展巡察工作听取汇报：听取被巡察对象党组织工作汇报、纪检监察工作汇报以及其他相关工作汇报。个别谈话：与被巡察对象领导班子成员、中层干部、关键岗位人员以及其他相关人员进行个别谈话，了解情况，发现问题。查阅资料：查阅被巡察对象的文件、会议记录、财务账目、合同协议等资料，查找存在的问题线索。实地走访：对被巡察对象的重要部门、关键岗位、重点项目等进行实地走访，核实有关情况。问卷调查：设计调查问卷，广泛征求干部群众对被巡察对象的意见和建议。受理举报：设立举报电话、邮箱等举报渠道，受理干部群众对被巡察对象的举报和反映。3.形成巡察报告：巡察组在巡察工作结束后，对巡察发现的问题进行梳理分析，撰写巡察报告。巡察报告应客观公正、内容详实，包括基本情况、发现的问题、原因分析、意见建议等。（三）巡察反馈1.反馈准备：巡察工作办公室对巡察组提交的巡察报告进行审核，报巡察领导小组审定后，形成反馈意见。2.反馈会议：召开巡察反馈会议，向被巡察对象领导班子反馈巡察意见，提出整改要求。被巡察对象主要负责人应在会上表态发言，明确整改责任和措施。（四）整改落实1.制定整改方案：被巡察对象收到巡察反馈意见后，应及时召开专题会议，研究制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并报巡察工作办公室备案。2.组织整改实施：被巡察对象按照整改方案认真组织整改落实，定期向巡察工作办公室报告整改进展情况。巡察工作办公室对整改情况进行跟踪督促检查，对整改不力的进行通报批评。3.整改验收：整改期限届满后，被巡察对象应向巡察工作办公室提交整改报告。巡察工作办公室组织对整改情况进行验收，对整改到位的进行销号，对未完成整改任务的，责令继续整改。（五）成果运用1.问题线索处置：对巡察发现的问题线索，按照有关规定进行分类处置。属于违规违纪问题的，移交纪检监察部门进行调查处理；属于一般性问题的，由被巡察对象进行整改落实。2.完善制度机制：针对巡察发现的普遍性、倾向性问题，公司相关部门应及时完善制度机制，堵塞管理漏洞，防止问题再次发生。3.干部考核评价：将巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，对巡察中发现的优秀干部予以表彰和重用，对存在问题的干部进行严肃问责。四、巡察工作纪律（一）巡察人员纪律1.严格遵守政治纪律：巡察人员要坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚，坚决贯彻执行公司党委的决策部署。2.严格遵守工作纪律：巡察人员要严格遵守巡察工作程序和规范，按时完成巡察任务。不得擅自扩大巡察范围、变更巡察内容，不得泄露巡察工作秘密。3.严格遵守廉洁纪律：巡察人员要廉洁自律，严格遵守廉洁从政各项规定，不得接受被巡察对象的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡察工作谋取私利。（二）被巡察对象纪律1.积极配合巡察工作：被巡察对象要主动配合巡察组开展工作，如实提供相关资料，不得拒绝、阻碍巡察工作。2.不得干扰巡察工作：被巡察对象不得对巡察人员进行威胁、恐吓、打击报复，不得干扰巡察组正常工作秩序。3.认真落实整改要求：被巡察对象要认真对待巡察反馈意见，切实履行整改责任，按时完成整改任务，确保整改工作取得实效。五、监督与保障（一）内部监督1.巡察工作办公室监督：巡察工作办公室负责对巡察组工作进行全程监督，检查巡察工作程序是否合规、巡察报告是否客观真实等。2.巡察领导小组监督：巡察领导小组定期听取巡察工作汇报，对巡察工作进行指导和监督，对发现的问题及时提出整改意见。（二）外部监督1.接受群众监督：设立举报电话、邮箱等举报渠道，广泛接受干部群众对巡察工作的监督和举报。对群众反映的问题，及时进行调查核实。2.接受上级监督：主动接受上级部门对巡察工作的监督检查，认真落实上级部门提出的意见和建议，不断改进巡察工作。（三）保障措施1.人员保障：公司根据巡察工作需要，合理配备巡察人员，确保巡察工作顺利开展。同时，加强巡察人员培训，提高其业务能力和综合素质。2.经费保障：公司设立巡察工作专项经费