中心学校工会工作制度

PAGE中心学校工会工作制度一、总则（一）制度目的本工作制度旨在规范中心学校工会的各项工作，保障工会组织依法履行职能，维护教职工的合法权益，促进学校教育事业的健康发展，构建和谐稳定的校园环境。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关教育行业法律法规和政策制定。（三）适用范围本制度适用于中心学校工会及全体工会会员。二、工会组织建设（一）会员资格1.凡在中心学校工作，以工资收入为主要生活来源的教职工，承认《中国工会章程》，均可加入工会成为会员。2.新入职教职工应在入职后[X]个工作日内，填写入会申请表，经工会小组讨论通过，报学校工会委员会批准后成为会员。（二）组织架构1.中心学校工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席[X]名，副主席[X]名，委员若干名。根据工作需要，可设立组织宣传、权益保障、文体活动等专门工作小组。3.工会小组以年级组、学科组或其他适当形式划分，每个工会小组设组长[X]名，负责组织本小组的工会活动。（三）换届选举1.工会委员会任期届满，应按时进行换届选举。换届选举工作在学校党组织和上级工会的领导下，由上一届工会委员会主持。2.换届选举前，应成立换届选举工作领导小组，负责制定选举方案、组织候选人提名、审查候选人资格等工作。3.选举应严格按照民主程序进行，充分发扬民主，尊重会员的民主权利。选举结果报上级工会批准后生效。三、工会会员权利与义务（一）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障等福利。4.享受工会给予的困难帮扶、救助等权益保障。5.入会自愿、退会自由。（二）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守学校规章制度。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护工会组织的团结统一，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。四、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会的其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。2.经费独立原则。工会应依法单独开设银行账户，独立核算，自负盈亏。3.预算管理原则。工会经费应根据学校工会工作计划，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，编制年度预算，经工会委员会讨论通过后执行。4.服务职工原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工活动、为职工服务等方面，不断提高经费使用效益。（三）经费开支范围1.会员活动费。用于组织会员开展各类文体活动、学习培训、参观考察等活动的费用。2.职工教育费。用于开展职工思想政治教育、业务培训等方面的费用。3.维权支出。用于维护职工合法权益、帮扶困难职工、开展劳动保护监督等方面的费用。4.业务支出。用于工会开展组织建设、宣传、民主管理、劳动竞赛等业务工作的费用。5.资本性支出。用于购置办公设备、图书资料等固定资产的费用。6.其他支出。用于上述支出以外的，由工会组织的活动费用。（四）经费审批与报销1.工会经费的使用实行审批制度。各项经费支出应填写经费报销审批单，经工会主席审批后报销。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定。对不符合规定的报销凭证，财务人员有权拒绝报销。3.工会应定期公布经费收支情况，接受会员监督。五、职工代表大会制度（一）大会性质与职权1.职工代表大会是中心学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。2.职工代表大会行使下列职权：听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。审议学校上一届（次）职工代表大会提案的办理情况报告。按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的执行情况，提出整改意见和建议。讨论法律法规规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。（二）代表选举与组成1.职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生。代表名额根据学校教职工人数确定，一般占教职工总数的[X]%[X]%。2.代表应具有广泛的代表性，包括学校各部门、各年级组、各学科组的教职工。代表中应有教师、管理人员、后勤服务人员等。3.职工代表大会每届任期与工会委员会相同。代表实行常任制，任期内可以连选连任。（三）大会召开1.职工代表大会每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上的代表出席方可召开。2.职工代表大会的议题，应根据学校的中心工作和教职工的普遍要求，由学校工会委员会与学校行政协商确定，并提前[X]天通知代表。3.职工代表大会进行选举和作出决议，须经全体代表的半数以上通过方为有效。（四）提案处理1.职工代表大会代表可以在会前广泛征求教职工意见，提出提案。提案应一事一案，内容明确，具有可行性。2.提案由学校工会委员会负责收集、整理和分类，并提交学校行政研究处理。学校行政应在接到提案后的[X]个工作日内作出答复，并将处理结果向职工代表大会报告。3.对职工代表大会的提案和意见，学校行政应认真研究处理，及时反馈处理情况。对处理结果不满意的，代表有权提出复议，学校行政应重新研究处理，并再次反馈处理结果。六、教职工权益维护（一）劳动权益维护1.工会应积极参与学校劳动人事制度改革，协助学校完善劳动用工、绩效考核、薪酬分配等制度，维护教职工的合法劳动权益。2.监督学校严格执行国家劳动法律法规，保障教职工的工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等权益。对侵犯教职工劳动权益的行为，工会应及时与学校行政沟通协商，要求其予以纠正，并支持教职工通过合法途径维护自身权益。（二）民主权利维护1.工会应充分发挥职工代表大会的作用，组织教职工参与学校民主管理和民主监督，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2.鼓励教职工通过多种渠道反映意见和建议，对学校的重大决策、重要事项等进行民主讨论和审议。工会应及时收集教职工的意见和建议，反馈给学校行政，并督促其认真研究处理。（三）生活权益维护1.关心教职工的生活状况，关注教职工的身心健康。组织开展各类文体活动、健康讲座、心理咨询等活动，丰富教职工的业余生活，缓解教职工的工作压力。2.建立健全困难教职工帮扶机制，对生活困难、患病住院、遭遇突发事件等教职工给予及时的关心和帮助。通过开展送温暖活动、提供经济救助、协调解决实际困难等方式，切实维护教职工的生活权益。七、工会活动开展（一）文体活动1.定期组织教职工开展各类文体活动，如运动会、文艺汇演、球类比赛、棋类比赛等，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队协作精神。2.根据教职工的兴趣爱好和需求，成立各类文体协会或俱乐部，如书法协会、摄影协会、舞蹈队、合唱团等，为教职工提供展示才艺和交流互动的平台。3.积极组织教职工参加上级工会举办的各类文体活动，展示中心学校教职工的风采。（二）学习培训1.开展教职工思想政治教育活动，组织教职工学习党的路线方针政策、法律法规、职业道德等，提高教职工的思想政治素质。2.根据学校教育教学工作的需要，举办各类业务培训活动，如教学技能培训、教育科研培训、信息化教学培训等，提升教职工的业务水平和专业能力。3.鼓励教职工参加学历教育、继续教育和各类学术交流活动，对取得相关学历学位或科研成果的教职工给予一定的奖励和支持。（三）参观考察1.适时组织教职工参观考察教育教学先进单位、企业等，学习借鉴先进经验和管理模式，拓宽教职工的视野，促进学校教育教学改革