严格管理支部工作制度

PAGE严格管理支部工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织支部的规范化建设，提高支部工作效率和质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依据相关法律法规和党内规章制度，结合本公司/组织实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的党支部及其全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保党支部在公司/组织中的政治核心地位。2.依法依规行事：严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，使支部工作在法治轨道上运行。3.民主集中制：充分发扬党内民主，尊重党员主体地位，同时实行正确的集中，保证决策的科学性和有效性。4.围绕中心服务大局：紧密围绕公司/组织的中心工作开展支部活动，为公司/组织的发展提供坚强的政治保障。二、组织建设（一）支部设置1.根据公司/组织的规模、党员人数等实际情况，合理设置党支部。党支部的设立必须符合党章规定，经上级党组织批准。2.党支部委员会一般由三至七人组成，设书记、副书记等职务。委员应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础，由党员大会选举产生。（二）换届选举1.党支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。2.换届选举工作要严格按照党内规定的程序进行，包括制定选举方案、组织党员酝酿候选人、召开党员大会进行选举等环节。3.选举结果报上级党组织批准，并及时进行公示。（三）党员管理1.做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划地吸收优秀员工加入党组织。2.加强对党员的日常教育、管理和监督，建立健全党员档案，记录党员的基本信息、参加组织生活情况、奖惩情况等。3.严格执行党的组织生活制度，督促党员按时参加“三会一课”、主题党日等活动。对违反组织纪律的党员，要按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。三、会议制度（一）党员大会1.党员大会是党支部的最高领导机关，每季度至少召开一次。2.会议主要任务是传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定支部工作的重大问题；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；听取和审查支部委员会的工作报告等。3.党员大会必须有超过半数的党员到会方可召开，会议决议须经应到会党员半数以上通过方能生效。（二）支部委员会1.支部委员会每月至少召开一次，根据工作需要可随时召开。2.会议主要研究贯彻执行上级党组织的指示、决定；讨论制定支部工作计划和措施；研究党员教育、管理和发展工作；讨论决定支部工作中的重要问题等。3.支部委员会由支部书记召集并主持，委员必须按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应提前向书记请假。（三）党小组会1.党小组会每月至少召开一次，由党小组组长主持。2.会议主要组织党员学习党的文件、传达支部决议、讨论贯彻措施；组织党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评；研究培养入党积极分子等。3.党小组会要做好记录，及时向支部汇报会议情况。（四）党课1.党课每季度至少安排一次，可结合党员大会或党小组会进行。2.党课内容要围绕党的中心工作，突出党的基本理论、基本路线、基本方略，注重联系实际，增强针对性和实效性。3.党课教员可由支部书记、上级党组织负责人或邀请专家学者担任。四、党日制度（一）时间安排每月固定一天为主题党日，可根据实际情况选择在月初、月中或月末。（二）活动内容1.组织党员集中学习，包括学习党的理论知识、方针政策、重要会议精神等。2.开展党性教育，如参观红色教育基地、观看警示教育片、重温入党誓词等。3.进行志愿服务活动，组织党员深入社区、企业、学校等开展公益活动，为群众办实事、解难题。4.讨论支部工作中的重要事项，征求党员意见和建议。（三）活动要求1.主题党日活动要精心组织，提前制定活动方案，明确活动主题、内容、形式和时间安排。2.活动要注重实效，避免形式主义，确保党员真正受到教育、得到锻炼。3.活动结束后，要及时总结经验，做好活动记录和资料归档工作。五、组织生活制度（一）民主生活会1.党支部每年至少召开一次民主生活会，一般安排在第四季度。如有特殊情况，可随时召开。2.民主生活会要围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找支部工作和党员自身存在的问题，分析原因，提出整改措施。3.会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话；会上要实事求是地开展批评与自我批评，不能避重就轻、敷衍了事；会后要制定整改方案，明确整改责任人，认真抓好整改落实，并向上级党组织报告整改情况。（二）组织生活会1.党支部每半年召开一次组织生活会，以党小组会形式召开。2.组织生活会主要围绕党员履行义务、发挥先锋模范作用等方面进行党性分析，开展批评与自我批评。3.党员要认真撰写党性分析材料，在会上逐一进行发言，接受其他党员的批评意见，并提出整改措施。（三）民主评议党员1.党支部每年开展一次民主评议党员工作，一般结合组织生活会进行。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.对优秀党员要进行表彰和宣传；对不合格党员要按照有关规定进行组织处置，帮助其认识问题，限期改正。六、党员教育制度（一）教育内容1.党的基本理论教育，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。2.党的路线、方针、政策教育，使党员及时了解和掌握党的最新决策部署。3.党性党风党纪教育，增强党员的党性观念和纪律意识。4.业务知识和技能教育，提高党员服务公司/组织发展的能力。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的培训班或本公司/组织内部的集中培训。2.专题讲座：邀请专家学者、领导干部等举办专题讲座，解读党的政策法规和重要理论。3.在线学习：利用网络平台，组织党员开展在线学习，观看学习视频、阅读学习资料等。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强感性认识。5.交流研讨：定期组织党员开展交流研讨活动，分享学习心得和工作经验。（三）教育要求1.制定党员教育计划，明确教育内容、方式和时间安排，确保教育活动有序开展。2.建立党员教育档案，记录党员参加教育活动的情况和学习成果。3.加强对党员教育效果的评估，通过考试、撰写心得体会、开展知识竞赛等方式，检验党员的学习效果，不断改进教育方法，提高教育质量。七、党内监督制度（一）监督内容1.党员遵守党的纪律和国家法律法规情况。2.党员履行党员义务、发挥先锋模范作用情况。3.党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示情况。4.党支部领导班子成员履行职责、廉洁自律情况。（二）监督方式1.党内监督与党外监督相结合，广泛听取群众意见和建议。2.定期开展廉政谈话，对党员干部进行廉政教育和提醒。3.加强对党员干部的日常监督检查，发现问题及时提醒纠正。4.设立举报信箱和举报电话，受理群众举报，对违纪违法问题严肃查处。（三）监督处理1.对发现的问题，要及时进行调查核实，根据情节轻重，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。2.对受到处理的党员干部，要跟踪了解其整改情况，确保问题得到彻底解决。3.建立党内监督工作台账，记录监督检查情况、问题处理结果等，为加强党内监督提供依据。八、考核评价制度（一）考核内容1.党支部工作考核：包括组织建设、制度执行、活动开展、党员教育管理等方面。2.党员个人考核：包括政治素质、工作业绩、履行党员义务、发挥先锋模范作用等方面。（二）考核方式1.党支部工作考核采取上级党组织考核与支部自评相结合的方式进行。每年年底，支部要向上级党组织提交年度工作总结和自评报告，上级党组织组织考核组进行实地考核。2.党员个人考核采取党员自评、党员互评、群众评议、支部评定相结合的方式进行。每年年底，党员要撰写个人工作总结和自评报告，在党小组会上进行自评和互评，同时征求群众意见，支部根据综合情况对党员进行评定。（三）结果运用1.对考核优秀的党支部和党员，要进行表彰和奖励，在公司/组织内进行宣传推广。2.对考核不合格的党支部和党员要进行督促整改，连续