两站两员路长工作制度

PAGE两站两员路长工作制度一、总则（一）目的为加强道路交通安全管理，提高道路交通安全水平，保障人民群众生命财产安全，特制定本两站两员路长工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所负责区域内的道路交通安全管理工作，包括但不限于乡村道路、县乡结合部道路等。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障人民群众生命财产安全放在首位，充分发挥两站两员路长的作用，预防和减少道路交通事故的发生。2.预防为主原则：坚持预防为主、综合治理的方针，强化源头管理，加强交通安全宣传教育，提高广大群众的交通安全意识。3.协同共治原则：建立政府主导、部门协作、社会参与的工作机制，充分调动各方积极性，共同做好道路交通安全管理工作。二、两站两员路长工作职责（一）交通安全劝导站工作职责1.宣传交通安全法律法规和安全常识，提高群众交通安全意识。2.对过往车辆和行人进行交通安全劝导，纠正交通违法行为，如劝导超员、超速、酒驾、无证驾驶、违法载人等行为。3.排查辖区内道路交通安全隐患，及时向相关部门报告。4.协助交警部门开展交通秩序整治工作，维护道路交通秩序。5.做好交通安全劝导记录，建立工作台账。（二）交通安全员工作职责1.在交通安全劝导站开展日常工作，负责对过往车辆和行人进行劝导和检查。2.协助交警部门开展交通安全宣传教育活动，如发放宣传资料、举办交通安全讲座等。3.参与辖区内道路交通安全隐患排查和整改工作，提出合理化建议。4.配合交警部门处理交通事故现场，协助做好事故调查和处理工作。5.完成上级交办的其他交通安全工作任务。（三）路长工作职责1.负责本路段的交通安全管理工作，组织协调两站两员开展工作。2.定期巡查本路段道路交通安全状况，及时发现和处理交通安全隐患。3.组织开展交通安全宣传教育活动，提高沿线群众交通安全意识。4.协调相关部门解决本路段道路交通安全管理工作中存在的问题。5.对两站两员的工作进行监督和考核，确保工作落实到位。三）工作流程（一）劝导工作流程1.发现交通违法行为：交通安全劝导员在劝导站或巡查过程中，发现过往车辆或行人存在交通违法行为。2.进行劝导：及时上前对违法当事人进行劝导，告知其违法行为的危害，要求其立即改正。3.记录信息：对劝导情况进行详细记录，包括违法时间、地点、违法当事人、违法行为等信息。4.严重违法报告：对于严重交通违法行为，如酒驾、无证驾驶等，及时报告交警部门，并协助交警部门进行处理。（二）隐患排查工作流程1.定期排查：路长组织交通安全员定期对本路段道路交通安全隐患进行排查，重点排查道路设施、交通标志标线等是否存在安全隐患。2.详细记录：对排查出的隐患进行详细记录，包括隐患位置、类型、严重程度等信息。3.及时报告：将排查出的隐患及时报告给相关部门，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（三）宣传教育工作流程1.制定计划：根据交通安全宣传教育工作要求，制定年度宣传教育计划。2.组织实施：按照计划组织开展交通安全宣传教育活动，如发放宣传资料、举办交通安全讲座、设置宣传栏等。3.效果评估：对宣传教育活动的效果进行评估，总结经验教训，并根据评估结果调整和完善宣传教育工作。四、工作保障（一）人员保障1.配备足够数量的交通安全劝导员、交通安全员和路长，确保工作正常开展。2.加强对两站两员路长的培训，提高其业务能力和综合素质。（二）经费保障1.设立交通安全管理专项经费，用于两站两员路长的工作补贴、宣传教育活动开展、隐患排查治理等工作。2.确保经费专款专用，提高经费使用效益。（三）设施保障1.在辖区内合理设置交通安全劝导站，配备必要的办公设备和交通安全宣传设施。2.完善道路交通安全设施，如交通标志标线、防护栏等，确保道路交通安全。五、监督考核（一）监督机制1.建立健全两站两员路长工作监督机制，定期对工作开展情况进行检查和指导。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对两站两员路长工作的监督和举报。（二）考核办法1.制定两站两员路长工作考核办法，明确考核内容、标准和方式。2.考核结果与工作补贴、评先评优等挂钩，激励两站两员路长积极履行工作职责。（三）奖惩措施1.对工作成绩突出的两站两员路长给予表彰和奖励。2.对工作