两个责任传导工作制度

PAGE两个责任传导工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化党风廉政建设主体责任和监督责任的有效传导，确保公司/组织各项工作在健康、廉洁的轨道上运行，根据相关法律法规和行业标准，结合公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各级党组织、领导班子及其成员，以及各部门、各岗位工作人员。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循党内法规、国家法律法规以及行业主管部门的相关规定，确保责任传导工作合法合规。2.分级负责原则：按照党组织隶属关系和管理权限，实行分级负责、层层传导，明确各级责任主体的职责和任务。3.精准有效原则：针对不同层级、不同岗位的特点，精准确定责任内容和传导方式，提高责任传导的针对性和实效性。4.协同推进原则：主体责任和监督责任相互配合、协同发力，形成整体推进党风廉政建设的工作格局。二、主体责任传导（一）主体责任内容1.加强组织领导各级党组织要把党风廉政建设工作纳入整体工作布局，定期研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施。明确领导班子成员党风廉政建设职责分工，确保责任落实到人。2.健全工作机制建立健全党风廉政建设责任制考核评价机制，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩。完善廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，排查廉政风险点，制定防控措施。3.强化教育引导组织开展廉政教育活动，加强对党员干部的理想信念教育、党纪国法教育和廉洁从业教育。定期开展廉政谈话，对新任职干部、关键岗位人员等进行廉政提醒。4.选好用好干部严格执行干部选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先，选拔忠诚干净担当的干部。加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。5.加强作风建设持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。加强对作风建设情况的监督检查，严肃查处侵害群众利益的不正之风。6.支持纪检工作支持纪检监察机构履行职责，为其开展工作提供必要的条件和保障。及时研究解决纪检监察工作中遇到的问题，积极配合纪检监察机构查处违纪违法案件。（二）主体责任传导方式1.责任分解每年年初，各级党组织要根据上级关于党风廉政建设的部署要求，结合本单位实际，制定党风廉政建设主体责任清单，明确责任事项、责任领导、责任部门和完成时限。将主体责任清单层层分解到各部门、各岗位，确保责任落实全覆盖。2.工作部署定期召开党风廉政建设工作会议，传达学习上级有关精神，总结部署年度工作任务。根据工作需要，适时召开专题会议，研究解决党风廉政建设中的重点难点问题。3.监督检查各级党组织要定期对所属部门、单位的党风廉政建设工作进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。建立健全党风廉政建设工作台账，对责任落实情况进行全程记录，做到有据可查。4.考核评价制定党风廉政建设责任制考核办法，明确考核内容、考核方式、考核程序和结果运用等。每年年底，对各级党组织及其领导班子成员落实党风廉政建设主体责任情况进行考核评价，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。5.责任追究对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任，导致发生违纪违法问题的，按照有关规定严肃追究责任。实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任。三、监督责任传导（一）监督责任内容1.协助党委工作协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，研究分析党风廉政建设形势，提出工作建议。协助党委制定党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，分解落实责任。2.监督检查对各级党组织和领导干部履行党风廉政建设主体责任情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。加强对党的纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为。3.执纪审查受理对党组织和党员干部的检举、控告，按照有关规定进行调查处理。严肃查处违纪违法案件，维护党的纪律和国家法律的严肃性。4.廉政教育组织开展廉政教育活动,加强对党员干部的廉洁自律教育，提高廉洁意识。开展警示教育，用身边事教育身边人，增强党员干部的纪律规矩意识。5.制度建设协助党委建立健全党风廉政建设各项制度，完善监督制约机制。对制度执行情况进行监督检查，确保制度有效执行。（二）监督责任传导方式1.任务交办根据党风廉政建设工作部署，向各部门、各岗位交办监督任务，明确监督内容、要求和时限。定期对交办任务的完成情况进行跟踪检查，确保任务落实到位。2.线索移送建立健全问题线索移送机制，对监督检查中发现的问题线索，及时移送纪检监察机构或相关部门处理。加强与纪检监察机构及其他部门的协作配合，形成监督合力。3.督促整改对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，督促相关部门和单位限期整改。对整改情况进行跟踪复查，确保问题整改到位。4.情况通报定期向党委报告党风廉政建设监督工作情况，及时通报监督检查中发现的问题及整改情况。对典型问题进行公开通报曝光，发挥警示震慑作用。5.考核评价将监督责任落实情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，制定具体的考核指标和评价标准。通过考核评价，促进监督责任的有效传导和落实。四、责任传导保障措施（一）组织保障1.成立由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设“两个责任”传导工作领导小组，负责统筹协调、指导推进责任传导工作。2.领导小组下设办公室，设在纪检监察部门，负责日常工作的组织实施和督促检查。（二）培训保障1.定期组织开展党风廉政建设“两个责任”培训，提高各级领导干部和工作人员对责任传导工作的认识和能力。2.培训内容包括相关法律法规、政策文件、工作制度和业务知识等，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式进行。（三）宣传保障1.充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传党风廉政建设“两个责任”传导工作的重要意义、工作进展和成效。2.及时发布责任传导工作动态、典型案例等信息，营造良好的舆论氛围，增强广大干部职工的廉洁意识。（四）信息化保障1.建立党风廉政建设“两个责任”信息化管理平台，实现责任清单制定、任务分解、工作部署、监督检查、考核评价等工作的信息化操作和动态管理。2.通过信息化平台，及时