2025双拥工作制度

PAGE2025双拥工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的决策部署，进一步加强新形势下双拥工作，巩固和发展军政军民团结的大好局面，促进经济社会发展和国防军队建设，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《军人抚恤优待条例》等相关法律法规，以及国家和军队关于双拥工作的政策要求制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内部涉及双拥工作的各项活动、职责履行以及与军队相关的各类事务处理。（四）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要始终置于党的绝对领导之下，确保正确的政治方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕经济社会发展和国防军队建设全局，充分发挥双拥工作的桥梁纽带作用。3.军民共建共享：坚持军民共建、资源共享，共同推进经济社会发展和国防现代化建设。4.依法依规推进：严格按照法律法规和政策要求开展双拥工作，确保各项工作合法合规。二、组织领导（一）双拥工作领导小组1.成立：公司/组织成立双拥工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。2.职责：贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于双拥工作的决策部署，研究制定公司/组织双拥工作规划、计划和措施。组织协调公司/组织内部各部门开展双拥工作，解决双拥工作中的重大问题。指导、督促、检查公司/组织双拥工作的落实情况，对双拥工作先进单位和个人进行表彰奖励。（二）双拥工作办公室1.设立：双拥工作领导小组下设办公室，负责处理双拥工作日常事务。办公室设在[具体部门]，由[办公室主任姓名]兼任办公室主任。2.职责：负责起草双拥工作的文件、报告、总结等材料。组织协调双拥工作各项活动的开展，做好活动的策划、组织、实施和宣传报道。负责与军队有关部门的联系沟通，协调解决双拥工作中的具体问题。收集、整理、上报双拥工作信息，建立双拥工作档案。完成双拥工作领导小组交办的其他工作任务。三、拥军优属工作（一）政策落实1.认真贯彻执行国家和地方关于拥军优属的各项政策法规：确保军人及其家属在就业、就医、子女入学等方面享受应有的优惠政策。2.建立政策落实跟踪机制：定期对拥军优属政策的执行情况进行检查，及时发现和解决政策落实过程中存在的问题。（二）走访慰问1.制定走访慰问计划：每年春节、八一建军节等重大节日，组织开展对驻地部队、军休干部、烈军属等的走访慰问活动。2.丰富慰问形式：除了送上慰问品和慰问金外，还可以组织文艺演出、座谈会、军事体验等活动，增进军民感情。（三）就业安置1.积极为退役军人提供就业机会：在公司/组织招聘过程中，同等条件下优先录用退役军人。2.开展退役军人职业技能培训：根据退役军人的特点和市场需求，组织开展各类职业技能培训，提高退役军人的就业能力。（四）权益保障1.维护军人及其家属的合法权益：当军人及其家属的合法权益受到侵害时，及时提供法律援助和支持。2.建立军人军属权益保障协调机制：与地方相关部门密切配合，共同解决军人军属权益保障方面的问题。四、拥政爱民工作（一）支持地方建设1.积极参与地方经济社会发展：组织部队官兵参加地方重点工程建设、抢险救灾、扶贫帮困等活动，为地方发展贡献力量。2.开展军民共建活动：与驻地社区、学校、企业等建立共建关系，共同开展精神文明建设、文化体育活动等。（二）国防教育1.协助地方开展国防教育：利用部队资源，为地方学校、社区、企业等开展国防教育讲座、军事训练等活动。2.加强国防教育宣传：通过公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传国防知识和双拥工作成果。（三）军民融合1.推动军民融合深度发展：加强与军队在科技、人才、信息等方面的交流合作，促进军民资源共享和优势互补。2.建立军民融合工作协调机制：定期召开军民融合工作会议，研究解决军民融合发展中的重大问题。五、双拥活动（一）双拥共建活动1.制定双拥共建计划：每年年初，与驻地部队共同制定双拥共建计划，明确共建目标、任务和措施。2.组织开展共建活动：按照共建计划，定期组织开展军民共建先进单位、文明社区、双拥模范单位等创建活动，推动双拥工作深入发展。（二）国防教育活动1.举办国防教育讲座：邀请军事专家、部队官兵等为公司/组织员工举办国防教育讲座，增强员工的国防意识。2.开展军事体验活动：组织员工到部队参观学习、参加军事训练等活动，让员工亲身感受部队生活，提高国防素养。（三）双拥文化活动1.组织双拥文艺演出：在重大节日期间，组织公司/组织员工和部队官兵共同开展双拥文艺演出活动，丰富军民文化生活。2.举办双拥书画摄影展：征集军民双拥题材的书画、摄影作品，举办展览，展示双拥工作成果和军民鱼水情。六、经费保障（一）经费预算1.每年年初：根据双拥工作的任务和要求，编制双拥工作经费预算，明确经费的来源、用途和金额。2.经费预算要合理安排：确保双拥工作各项活动的顺利开展，同时要严格控制经费支出，提高经费使用效益。（二）经费管理1.建立健全经费管理制度：规范经费的审批、报销、使用等流程，确保经费使用安全、规范、透明。2.加强经费监督检查：定期对双拥工作经费的使用情况进行检查，发现问题及时整改，防止出现违规违纪行为。七、考核评价（一）考核指标1.制定双拥工作考核评价指标体系：明确双拥工作的各项考核指标，包括组织领导、拥军优属、拥政爱民、双拥活动、经费保障等方面。2.考核指标要科学合理：具有可操作性和可衡量性，能够客观反映公司/组织双拥工作的实际成效。（二）考核方式1.定期考核：每年年底，对公司/组织各部门的双拥工作进行考核评价，考核结果作为部门年度绩效考核的重要内容。2.不定期检查：根据工作需要，对双拥工作开展情况进行不定期检查，及时发现和解决问题。（三）结果运用1.对双拥工作考核评价结果进行通报：对双拥工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。2.将双拥工作考核评价结果与干部任用、评