版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
100以内数加与减(三)3星星合唱队1.能够在用图文叙述的具体情境中获取数学信息,发展分析问题的能力。2.探索并掌握100以内的加减混合运算的计算方法,发展初步的估算意识
和解决简单实际问题的能力。(重点难点)3.激发学习兴趣,感受数学知识在生活中的广泛应用。学习目标算一算
。37+28+14=
79
77-13-49=
15回顾复习说一说:怎样计算100以内的连加连减运算?从左往右计算。可以列竖式计算。如果有加法也有减法要怎样计算?这节课我们学习100以内的加减混合运算。回顾复习合唱队人数比原来多了还是少了?画一画,说一说。(教材P6例1)探索新知探索新知合唱队人数比原来多了还是少了?画一画,说一说。(教材P6例1)52人→
9人毕业→新加入15人毕业的人数少,新加
入的人数少,所以合
唱队比原来多了。新加入的比离开的
人多,所以合唱队
比原来多了。想一想,说一说:怎样判断人数是多了还是少了?
看增加和减少的量。增加的更多,人数就是多了;减少的更多,人数就是少了。探索新知探索新知合唱队原有52人,今年有9人毕业了,又新加入15人。合唱队现在有多少人?(教材P6例2)减少了
9
人
。
增加了15人。合唱队原有52人,今年有9人毕业了,又新加入15人。合唱队现在有多少人?(教材P6例2)先求出变化量。15-9=
6(人)人数增加了6人。52+6
=
58
(人)探索新知按顺序依次列式计算。52-9+15=
58(
人
)52
43-
9
+15合唱队原有52人,今年有9人毕业了,
又新加入15人。合唱队现在有多少人?(教材P6例2)43
58答:合唱队现在有人58业后。,
还剩43人。15-9=
6
(
人
)人数增加了6人。52+
6=
58(人)先求出变化量
。探索新知按顺序从左往右计算。列两个竖式分步计算。解决实际问题时,也可以先求出变化量。想一想,说一说:怎样计算100以内的加减混合运算?探索新知我比叔叔小5岁。方法一
:先求出阿姨比淘气大多少岁。29-5=
24
(岁)8+24=
32(岁)说一说,再列式算一算。(教材P7例3)淘气今年8岁,阿姨呢?探索新知我比你大29岁。方法二
:先求出叔叔多少岁。
8+29-5=
32(人)说一说,再列式算一算。(教材P7例3)淘气今年8岁,阿姨呢?探索新知方法一
:先求变化量
。减少了34本。46-12=
34(本)75
-
34=41(本)说一说,再列式算一算。(教材P7例3)图书角现在有多少本书?图书角原有75本书。探索新知借出46本,
还回12本。方法二
:按顺序列综合算式计算。75-46+12=
41
(本)说一说,再列式算一算。(教材P7例3)图书角现在有多少本书?借出46本后还剩29本。图书角原来有75本书。探索新知借出46本,
还回12本。100以内数加减混合运算的计算方法:按照从左往右的顺序依次计算。
解决实际问题时,可以先求
出变化量。
探索新知迷
宫
。+735-1130+15
-21
-1750887
1-49192957当堂检测38+9
+141.闯2843-952+13-549325-138
39+22+550-26+49=
7350
2
4-26+4.9+3,824
7345+38-24=
5945
8
3一
447+30可以直接口算。当堂检测2.算
一算。74-27+30=
7774-2783
5947
3.美术课上,同学们一共带来了75个易拉罐。做灯笼用了
35个,做向日葵用了28个,还剩下多少个易拉罐?(教材P7
练一练第2题)方法一:
75-35-28=12(个)75
40-35
-28
40
12当堂检测3.美术课上,同学们一共带来了75个易拉罐。做灯笼用了35个,做向日葵用了28个,还剩下多少个易拉罐?(教材P7
练一练第2题)方法二
:35+28=63(个)75-63=12(个)当堂检测4.商店里原来有89台电脑,卖出去35台后,又运进18台,现在商店里有多少台电脑?方法一:
89-
35+18=72(台)当堂检测4.商店里原来有89台电脑,卖出去35台后,又运进18台,现在商店里有多少台电脑?方法二:
35-18=17(台)
89-17=72(台)当堂检测5.黑兔的数量比白兔和灰兔的和少8只,黑兔有多少只?当堂检测23+20-8=35(只)23只
20只课堂小结学习完本节课,你有什么收获?
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027年儿科护理学(中级)专业实践能力考前特训4
- 2026年保险租赁租赁托管协议
- 2026年大数据营销外包服务合同
- 村委控辍保学工作制度
- 村庄环境整治工作制度
- 预防交通安全工作制度
- 领导包保乡镇工作制度
- 领导干部领学工作制度
- 风电工程监理工作制度
- 黄河委水文局工作制度
- 2026年分析化学考研复试高频面试题包含详细解答
- 综合材料绘画综合材料绘画概述11第一节综合材料绘画的概念
- 《危险化学品安全法》与《危化品安全管理条例》条款对照表
- 吉林省四平市2026年中考物理押题卷(含答案解析)
- 赣州市属国企招聘笔试题库2026
- 2025年上半年黑龙江中医药大学佳木斯学院公开招聘专职思政教师3人笔试参考试题附答案解析
- 2025重庆市属事业单位第四季度招聘工作人员335人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年少先队辅导员技能大赛考试基础知识测试题附参考答案(共三套)
- 线束基础知识培训计划课件
- 盾构机司机安全培训课件
- 高校劳动教育课题申报书
评论
0/150
提交评论