公司办公室职位说明书

郑州宇通客车股份公司办公室

YUTONG

职

位

说

明

书

2002年2月

目录

宇通客车职位说明书—办公室主任3

宇通客车职位说明书一办公室主任助理“・・・.6

宇通客车职位说明书一企业形象管理员_・・.9

宇通客车职位说明书一秘书111

宇通客车职位说明书一秘书213

宇通客车职位说明书一秘书315

宇通客车职位说明书一秘书417

宇通客车职位说明书一团委副书记20

宇通客车职位说明书一企业形象管理员22

宇通客车职位说明书一宇通人主编25

宇通客车职位说明书一电视台管理员27

宇通客车职位说明书一电视台记者29

宇通客车职位说明书一档案管理员31

宇通客车职位说明书一文印员33

宇通客车职位说明书一设备管理员36

宇通客车职位说明书一总机接线员39

宇通客车职位说明书一司机班长41

宇通客车职位说明书一司机43

宇通客车职位说明书一律师46

宇通客车职位说明书一办公室主任

职位编号：___________

职位名称办公室主任所属部门公司办公室

主任助理、电视台管理员、电

视台记者、宇通人主编、文印

总经理、党委书记、纪

直接主管直接下属员、档案管理员、秘书14、司

委书记

机班长、司机、律师办负责人、

律师

编写日期2002年1月编写部门

工作目的

为企业的生产、销售、服务等主要功能的高效运转提供保障，在做好对内

对外关系协调的基础上，逐步提升企业文化建设，增强员工的凝聚力，并通过

一系列的企业形象策划建立企业文化产业。

工作职责绩效指标

1.全面负责公司办公室行政办公管理工作；行政事务处理及时性

6负责对总经理交办事项进行计划安排、组织实施、信息沟公司员工满意度

通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的工作沟通和交流渠道畅通

6负责为公司重大决策提供决策支持法律事务处理及时性

O全面负责对外公共关系处理并监督检查公司内部协调工

作

O负责公司级会议的组织和管理

O监督检查参观接待管理工作

O负贵武装部、预备役管理

O全面负责纪检监察工作

O监督检直律师工作

承担责任：全部工作时间百分比：50%

员工满意度

2.全面负责企业文化建设：

负责党团活动

6监督检查内部电视台工作

O监督检查内刊工作

O监督检查内部广播站工作

承担责任：全部工作时间百分比：20%

企业社会认知度

3.全面负责企业形象策划和推广：

O监督指导广告策划

6负责企业重大活动策划

力监督指导MI、B【、VI建立和推广

承担责任：全部工作时间百分比：20%

工作指导及时性

4.部门内部日常管理

岗位设置、绩效考核、

O负责内部工作任务分解与指导薪酬分配合理性

O负责内部职位设置、绩效考核与薪酬分配

承担责任：全部工作时间百分比：10%

工作权限

1.人事权限：主任助理任用建议权、部门一般管理人员任用决定权、部门人员绩效考核、

薪酬分配决定权、3天假务处理决定权

2.财务权限：拥有公司办公室预算范围内一切管理费用的审批决定权

3.业务权限：公司领导办公会、党委会会议内容知情权

重要工作联系

任职者素质要求

1知识技能

文学知识，良好的沟通能力、组织能力、协调能力

2教育背景

本科以上学历

中文相关专业

3工作经验及相关培训

2年以上企业管理工作经验；3年以上办公室工伦经验

4身体素质

无特殊要求

宇通客车职位说明书一办公室主任助理

职位编号：___________

职位名称办公室主任助理所属部门公司办公室

直接主管办公室主任直接下属企业形象管理员、团委副书记

编写日期2002年12月编写部门

工作目的

为企业的生产、销售、服务等主要功能的高效运转提供保障，协助办公室

主任开展办公室工作，逐步提升企业文化建设，并通过企业形象策划建立企业

文化产业。

工作职责绩效指标

1.负贡企业形象策划和推广：

O监督指导广告策划

（企业形象的社会认

O与企业形象管理员共同进行企业重大活动策划知度）

O监督指导MI、BI、VI建立和推广

承担责任：全部工作时间百分比：3佻

2.负责党团委工作：

O党组织管理

O国家安全工作

力老干部工作（工作规范性）

O党支部建设

承担责任：全部工作时间百分比：2佛

（行政事务处理及时

3.协助主任开展办公室行政办公管理工作：

性）

O协助主任做企业文化建设（公司员工满意度）

O协助主任对总经理交办事项进行计划安排、组织实施、信（沟通和交流渠道畅

通）

息沟通、协调控制、检杳总结以及奖励惩罚等方面的工作

（法律事务处理及时

6协助主任为公司重大决策提供决策支持

性）

O协助主任实施对外公共关系处理并监督检查公司内部协（企业社会认知度）

调工作

O协助主任开展公司级会议的组织和管理

O协助主任实施参观接待管理工作

O协助主任完成武装部、预备役管理

O协助主任开展纪检监察工作

力协助主任监督检查律师工作

承担责任：协助工作时间百分比：40%

（工作指导及时性）

4.负责部门内部部分日常管理工作：

（绩效考核、薪酬分

O负责直接下属人员的工作任务分解与指导配合理性）

O负责直接下属人员的绩效考核与薪酬分配

承担责任：部分工作时间百分比：10%

工作权限

1.人事权限：部门一般管理人员的任用建议权

2.财务权限：拥有•定额度（具体数字）公司办公室差旅费、办公费、一般物耗、汽车

燃料、计算机耗材、CI费用的决定权

3.业务权限：公司领导办公会、党委会会议内容知情权

重要工作联系I企业形象管理员I

［组织内部］

任职者素质要求

1.知识技能

良好的沟通能力、组织能力、协调能力

2.教育背景

本科以上学历

专业不限

3.工作经验及相关培训

两年以上工作经历、一年以上本企业工作经验

4.身体素质

无特殊要求

宇通客车职位说明书一企业形象管理员

职位编号：___________

职位名称企业形象管理员所属部门公司办公室

直接主管办公室主任助理直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

为保证宇通的企业形象，扩大宇通的美誉度和知名度，对企业形象进行策

划和推广。

工作职责绩效指标

（企业形象策划与推

在办公室主任助理的指-导下，开展企业形象策划、维护和推

1.广系统性）

广工作：（企业形象的社会认

oMI建立和推广知度）

OV［策划和导入

O的建立和推广

O监督公司礼品的制作

O监督员工的MI、BI

*经常性维护企业VI

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：80%

（活动策划系统性）

2.与办公室主任助理共同进行公司重大活动宣传策划和推广：

O企业重大活动策划

O企业重大活动宣传推广

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：20%

工作权限

1.人事权限：无

2.财务权限：无

3.业务权限：要求各部门及公司员工积极参与和配合企业形象推广的决定权，

企业形象建议权

重要工作联系

任职者素质要求

1.知识技能

文字撰写技能

2.教育背景

本科以上学历

工业设计专业

3.专业证书

4.工作经验及相关培训

本企业工龄3年，品牌管理员培训

5.身体素质

无特殊要求

宇通客车职位说明书一秘书1

职位编号：___________

职位名称秘书1所属部门公司办公室

直接主管公司办公室主任直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

为及时准确的完成总经理交办任务，对总经理的工作进行计划和准备。

工作职责绩效指标

（及时性）

传达与总经理相关事务：

5.（准确性）

◎接听

“接待来访

6转达

O文件收发和分送

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：30%

（及时性）

日常总经理秘书工作：

6.（成本指标）

O工作内容涉及出席会议、旅行、参加宴会、拜访、起草文（满意度）

件等

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

（质量好）

整理工作：

7.（及时）

O总经理日常用品及办公室用品的准备（系统）

O文件资料的整理（分类、存档、装订）

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

（满意度）

8.代行业务：

O带总经理参加庆典、丧礼等仪式

◎转达总经理意见和命令，并对其进行监控反馈和参谋

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

（准确性）

协调工作：

9.（及时性）

O协调公司各部门内部口常性事务（满意度）

O协调外部日常性公共关系

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

工作权限

4.人事权限：无

5.财务权限：无

6.业务权限：有权要求各部门按总经理的要求及时处理某项业务。

重要工作联系

任职者素质要求

6.知识技能

思维敏捷、协调能力强

7.教育背景

本科学历、学历不限

8.工作经验及相关培训

本企业T龄2年，秘书培训

9.其它

身体健康、形象好、气质佳

宇通客车职位说明书一秘书2

职位编号：___________

职位名称秘书2所属部门公司办公室

直接主管公司办公室主任直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

担任公司文书工作，并为总经理提供信息支持。

工作职责绩效指标

（及时性）

传达事务：

10.（准确性）

O接听

“接待来访

6转达

O文件收发和分送

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：30%

（及时性）

日常办公室文书工作：

11.（成本指标）

O工作内容涉及出席会议、旅行、参加宴会、拜访、起草文（满意度）

件等

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

（质量好）

整理工作：

12.（及时）

O办公室日常用品及办公室用品的准备（系统）

O办公室文件资料的整理（分类、存档、装订）

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

（满意度）

13.代行业务：

O带公司高层管理人员参加庆典、丧礼等仪式

◎转达经理层意见和命令，并对其进行监控反馈和参谋

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

（准确性）

协调工作：

14.（及时性）

O协调公司各部门内部口常性事务（满意度）

O协调外部日常性公共关系

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

工作权限

7.人事权限：无

8.财务权限：无

9.业务权限：有权要求各部门按公司办公室的要求及时处理某项业务。

重要工作联系

任职者素质要求

10.知识技能

思维敏捷、协调能力强

11.教育背景

本科学历、学历不限

12.工作经验及相关培训

本企业T龄2年，秘书培训

13.其它

身体健康、形象好、气质佳

宇通客车职位说明书一秘书3

职位编号：___________

职位名称秘书3所属部门公司办公室

直接主管公司办公室主任直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

负责办公室日常内部事务（包括办公室财务），并负责部分企业形象工作

工作职责绩效指标

（及时性）

日常办公室内部事务管理：

15.（满意度）

O协助办公室主任掌握各项费用的合理使用

益负责公司领导报销票据的核实、保管及办理

功负责办公室人员工资、奖金及福利的发放

O缴纳公司通讯费用

O负责印鉴的日常使用，印鉴的刻制、启用管理及注

销工作

O负责办公室系统的文明卫生管理工作

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:40%

（及时性）

会议安排：

16.（满意度）

6按公司、部门要求合理调配使用会议室

O组织领导办公会、中层干部会议及公司办

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

（及时性）

公务、私人拜访接待：

17.（满意度）热情、礼

貌、大方、周到

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

（美誉度）

18.企业形象建设：

（创新性）

O领导形象监督

（执行性）

O办公楼形象监督

O公司活动策划

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：15%

19.

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:_________________

工作权限

10.人事权限:无

11.财务权限：无

12.业务权限：有对公司领导按公司企业形象建设的要求执行穿、行、言等的

建议权。

重要工作联系

任职者素质要求

14.知识技能

工作细致，协调能力强，创新能力强

15.教育背景

大专以上学历，专业不限

16.工作经验及相关培训

本企业工龄一年，讲解员和秘书培训

17.其他

身体健康、形象好、气质佳

宇通客车职位说明书一秘书4

职位编号：___________

职位名称秘书4所属部门公司办公室

直接主管公司办公室主任直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

负责企业日常办公室涉外事务及外部协调工作和内部协调工作

工作职责绩效指标

（及时性）

办公室日常涉外事务：

20.（满意度）

O车辆维修管

。公用通讯工具管理

O接待用品、办公用具采购

O干部值班管理

O通讯录编制和维护

O司旗管理、名片印制、购买火车票等

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:30%

（及时性）

21.商标管埋：（系统性）

力制定公司商标工作规划

O同律师结合查办公司商标侵权案例

O负责现阶段的知名商标申报工作

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：15%

（及时性）

大型活动组织与协调：

22.（满意度）

O会场的布置与安排

O内部协调工作

-＞外部协调工作

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：15%

（及时性）

参观、考察、交流接待：

23.（协调性）

“根据接待的级别、人数，统一协调安排对外接待活动时间、（合理性）

路线、车辆、设备、水果、礼品等，并安排相应的讲解员、（满意度）

公司领导、部门配合接待工作。

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：15%

24.

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：

工作权限

13.人事权限:无

14.财务权限：无

15.业务权限：有权按照接待的要求安排公司领导和部门参与接待活动，有权

要求各部门积极参与大型活动

重要工作联系

任职者素质要求

18.知识技能

协调能力强、责任心强

19.教育背景

最好是大专以上学历，专业不限

20.工作经验及相关培训

本企业工龄一年，讲解员和商标管理培训

21.其他

身体健康、形象好、气质佳

宇通客车职位说明书一团委副书记

职位编号：___________

职位名称团委副书记所属部门公司办公室

直接主管办公室主任助理直接下属团支部书记

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

为建设企业文化，对企业团委活动进行策划和组织，并为企业形象策划提

供支持。

工作职责绩效指标

（系统性）

团委工作：

25.（可行性）

O团委日常工作（美誉度）

O团支部建设

◎团委活动的策划和组织

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:40%

（系统性）

重大活动宣传策划和推广：

26.（权威性）

O企业重大活动策划（影响力）

O企业重大活动宣穆推广

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：15%

（实用性）

企业文化建设：

27.（美观性）

力协调企业内刊、企业电视台、企业广播电台、企业形象策

划部统一部署和执行方案

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：15%

28.

<=>

<=>

承担费任：全部部分协助工作时间百分比：

29.

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:_________________

工作权限

16.人事权限：无

17.财务权限：有策戈！费用建议权

18.业务权限：有权要求各部门及公司员工积极参与和配合企业形象推广。

重要工作联系

任职者素质要求

22.知识技能

组织和协调能力强，综合素质较高

23.教育背景

最好为本科以上学历，专业不限

24.工作经验及相关培训

本企业工龄2年

25.其它

身体健康、气质佳、性格开朗

宇通客车职位说明书一企业形象管理员

职位编号：___________

职位名称企业形象管理员所属部门公司办公室

直接主管办公室主任助理直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

为保证宇通的企业形象，扩大宇通的美誉度和知名度，对企业形象进行策

划和推广。

工作职责绩效指标

（系统性）

企业形象策划和推广：

30.（可行性）

oUI建立和推广（美誉度）

OVI策划和导入

oBI的建立和推广

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:40%

（系统性）

重大活动宣传策划和推广：

31.（权威性）

O企业重大活动策划（影响力）

O企业重大活动宣穆推广

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：20%

（实用性）

企业形象监督：

32.（美观性）

“监督公司礼品的制作

O监督员工的MI、BI

*经常性维护企业VI

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

33.

<=>

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：

34.

O

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：

工作权限

19.人事权限：无

20.财务权限：有策划费用建议权

21.业务权限：有权要求各部门及公司员工积极参与和配合企业形象推广。

重要工作联系

任职者素质要求

26.知识技能

知识面广、文化功底较深

27.教育背景

最好为本科以上学历

28.专业证书

最好是工业设计专业学士学位

29.工作经验及相关培训

本企业工龄3年，品牌管理员培训

30.身体素质

身体健康

31.形象要求

个人形象好、气质佳

宇通客车职位说明书一宇通人主编

职位编号：___________

职位名称宇通人主编所属部门公司办公室

直接主管公司办公室主任直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

为建立和推广宇通企业文化，对企业内刊进行策划。

工作职责绩效指标

（时效性）

35.主编宇通人：

（可读性）

O策划宇通人主题内容（亲和力）

。组织和筛选稿源

O修改编辑部分稿件

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：50%

（新闻性）

组织企业重大活动宣传稿件：

36.（时效性）

◎对外新闻通稿和对内新闻通稿（满意度）

O组织领导发言稿

承担贡任：全部部分协助工作时间白分比：20%

（可衡量性）

通讯员管理：

37.（效果）

O定期召开通讯员会议

O定期对通讯员进行考核

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

38.

力

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

39.

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

工作权限

22.人事权限：有推举通讯员的建议权

23.财务权限:无

24.业务权限:有权要求各部门及公司员工积极参与和配合宇通企业文化推广,

根据工作需要有公司各级会议和各项活动的知情权。

重要工作联系

任职者素质要求

32.知识技能

文化功底深厚

33.教育背景

最好为本科以上学历、企业管理或文学专业者更佳

34.工作经验及相关培训

本企业工龄2年，通讯员培训

35.身体素质

身体健康

宇通客车职位说明书一电视台管理员

职位编号：___________

职位名称电视台管理员所属部门公司办公室

直接主管公司办公室主任直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

为企业的稳定和发展，建立和推广宇通企业文化，对电视台进行管理。

工作职责绩效指标

（时效性）

电视节目策划：

40.（创新性）

O新闻策划（新闻报道的把握）

。专题策划

O娱乐节目策划

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：40%

（新闻性）

节目制作：

41.（时效性）

◎采访（收视率）

O主持新闻节目或部分专题节目

承担贡任：全部部分协助工作时间白分比：20%

（及时性）

42.电视台节目制作日常管理：

O按要求组织人员及时制作节目并按时播放

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

（及时性）

43.广播室日常管理

（收听率）

-＞按要求组织人员及时播放广播

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：

44.

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：1

工作权限

25.人事权限：有选用采编记者建议权

26.财务权限：无

27.业务权限:有权要求各部门及公司员工积极参与和配合宇通企业文化推广,

根据工作需要有权参加公司各级会议和各种活动。

重要工作联系

任职者素质要求

36.知识技能

创新能力强、协调能力强、责任心强

37.教育背景

大专以上学历，采编或节目主持专业

38.工作经验及相关培训

从事相关专业一年以上工作，播音员培训

39.其他

身体健康、形象好、气质佳

宇通客车职位说明书一电视台记者

职位编号：___________

职位名称电视台记者所属部门公司办公室

直接主管公司办公室主任直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

为保证电视台节目，采访并制作节目。

工作职责绩效指标

（时效性）

采访：

45.（导向性）

O新闻采访

。专题访谈

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：30%

（新闻性）

稿件编写：

46.（导向性）

◎按采访要点结合公司实际情况撰写新闻稿

◎编写访谈评论

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:20%

（及时性）

节目制作：

47.（美观性）

O编采新闻

O便采访谈或其它节目

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：30%

（及时性）

48.：

（收听率）

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：

49.

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：

工作权限

28.人事权限：无

29.财务权限：无

30.业务权限：有权要求各部门及公司员工积极参与和配合宇通电视台节目的

制作，根据工作需要有公司各级会议和各种活动的知情权。

重要工作联系

任职者素质要求

40.知识技能

文笔能力强，语言表达能力强

41.教育背景

大专以上学历，采编或节目主持专业

42.工作经验及相关培训

从事相关专业一年以上工作

43.其他

身体健康、形象好、气质佳

宇通客车职位说明书一档案管理员

职位编号：____________

职位名称档案管理员所属部门公司办公室

直接主管公司办公室主任直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

为提供、存取公司档案、文件，对资料进行系统管理。

工作职责绩效指标

（及时性）

档案管理：

50.（系统性）

4建立档案分模块宏观管理制度（准确性）

O制订借阅管理办法，做好保密工作

心运用现代化手段，对档案资料进行分析

O做好公司每年大事记整理编撰工作

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：40%

（及时性）

公司证照及荣誉证书管理：

51.（准确性）

O所有证照资料保存完好

4有完整的借阅（用）管理办法

力及时按发证部门要求更换或维护

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：15%

（及时性）

资料存档：

52.（系统性）

O公司评先材料（准确性）

1=＞个人简历

力组织关系管理

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：15%

53.：

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：

54.

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：

工作权限

31.人事权限：无

32.财务权限：无

33.业务权限：有权参阅公司所以存档的材料。

重要工作联系

任职者素质要求

44.知识技能

具备一定的写作水平、工作责任心强、条理性强

45.教育背景

大专以上学历，专业不限

46.工作经验及相关培训

档案管理培训

47.其他

身体健康、思想道德水平高

宇通客车职位说明书一文印员

职位编号：____________

职位名称文印员所属部门公司办公室

直接主管公司办公室主任直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

为公司信息的及时传递，打印公司文件、公司领导发言稿、公司领导材料、编辑

宇通人、信息反馈（内外网总经理信箱邮件）

工作职责绩效指标

（及时性）

报表及邮件接收转发：

55.（准确性）

O打印生产报表并将报表统一汇总放置固定目录

O对已发送公司文件（电子邮件）进行追踪

O负责转发洛阳宇通至公司各部门的电子邮件

O负责转发公司各部门对外转发的电子邮件

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：30%

（及时性）

打印：

56.（准确性）

e负责以公司或党委名义下发的文件、报表、工作计（美观性）

戈丁总结、请示、报告、简报、纪要、通知、通报、

信函、规章制度、宣传教育材料以及公司领导批准

翻印的文件、材料等打印、排版

O对每次所打印的文件进行统一分类、编号和记录

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：30%

（及时性）

57.文件数据资料维护：

（准确性）

功对公司文件、年度各类总结汇报进行文件备份

（系统性）

力对公司组织档案数据资料进行备份，并按要求及时

修改，保证准确性

e对公司简介、个人简历进行备份和修改

承担责任：全部部分协助工作时间百分比：10%

58.

力

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:

工作权限

34.人事权限：无

35.财务权限：无

36.业务权限：有督促相关部门报送相关报表的权利

重要工作联系

任职者素质要求

48.知识技能

条理性强、有一定审美鉴赏力，熟练掌握0ffice2000中：word、excel>outlook、

powerpoint；熟练掌握adobe:pagemaker6.0：熟练掌握windows操作系统；具备硬件

基本维护能力：具备一定的办公设备基本维护能力;初步掌握photoshop5.0C的使用。

49.教育背景

中技学历、专业不限

50.工作经验及相关培训

熟悉办公室日常事先、熟练打印、速印文件

51.其它

身体健康

宇通客车职位说明书一设备管理员

职位编号：____________

职位名称设备管理员所属部门公司办公室

直接主管公司办公室主任直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

保证办公室管理的所有设备安全正常运行

工作职责绩效指标

（及时性）

59.通讯设备及线路的维护保养：

（正常性）

6严格按照邮电电信关于《市话用户交换机技术维护

标准和周期》的规定，切实做好机线的经常性维护

保养工作

O与电信部门保持良好的业务关系，保证本公司话网

的正常工作

O修理和调试办公室电教设备，建立通讯设备的使

用、维护档案

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:40%

（及时性）

60.设备管理（除微机）：

（正常性）

O家属区有线电视网络及机房设备的维护管理

O销售楼闭路电视网络及机房设备的维护管理

6家属区宽带网络及设备的管理

玲家属区通讯主干线路的管理

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:30%

61.：

■=>

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:

62.

承担责任：全部部分协助工作时间百分比:

工作权限

37.人事权限：无

38.财务权限:无

39.业务权限：根据工作需要有话机调整的建议权

重要工作联系

任职者素质要求

52.知识技能

掌握通讯、有线电视及宽带网维修技术，熟练掌握电教设备的使用、调试、维护技

术，精通弱电网络及设备知识

53.教育背景

中技学历、机电维修专业

54.工作经验及相关培训

从事相关专业工作一年

55.其它

身体健康

宇通客车职位说明书一总机接线员

职位编号：___________

职位名称总机接线员所属部门公司办公室

直接主管公司办公室主任直接下属无

编写日期2001年12月编写部门

工作目的

保证公司