福建商学院《卫生管理学》2025-2026学年期末试卷

福建商学院《卫生管理学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.卫生管理学的研究对象主要是（）。

A.医疗机构的管理B.卫生资源的配置C.公共卫生政策的制定D.医疗服务的质量控制

2.卫生管理学的核心原则不包括（）。

A.效率原则B.公平原则C.经济原则D.政治原则

3.卫生管理中的“三生”理念指的是（）。

A.生存、生长、生产B.生活、生产、生态C.生存、生产、生长D.生活、生态、生产

4.卫生人力资源管理的主要内容包括（）。

A.人员招聘与培训B.绩效考核与激励C.薪酬管理与福利D.以上都是

5.卫生财务管理的主要目标是（）。

A.提高资金使用效率B.增加财政收入C.降低医疗成本D.扩大市场规模

6.卫生信息管理的主要功能不包括（）。

A.数据收集与整理B.信息分析与决策C.信息发布与传播D.医疗设备管理

7.卫生政策制定的基本步骤不包括（）。

A.问题识别与分析B.政策目标确定C.政策方案设计D.政策效果评估

8.卫生服务质量管理的主要方法不包括（）。

A.质量控制B.质量改进C.质量评估D.质量监督

9.卫生市场营销的主要策略不包括（）。

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.政策策略

10.卫生管理中的风险管理主要包括（）。

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.以上都是

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.卫生管理学的学科特点包括（）。

A.综合性B.实践性C.政策性D.科学性

2.卫生管理中的资源配置原则包括（）。

A.效率原则B.公平原则C.经济原则D.合理原则

3.卫生人力资源管理的主要方法包括（）。

A.招聘与培训B.绩效考核C.薪酬管理D.绩效激励

4.卫生财务管理的主要工具包括（）。

A.预算管理B.成本控制C.资金筹集D.投资分析

5.卫生信息管理的主要技术包括（）。

A.数据库技术B.信息技术C.通信技术D.分析技术

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.卫生管理学的主要目的是提高医疗服务的效率和质量。（）

2.卫生人力资源管理的主要任务是提高医务人员的专业水平。（）

3.卫生财务管理的主要目标是增加医疗机构的收入。（）

4.卫生信息管理的主要功能是收集和整理医疗数据。（）

5.卫生政策制定的主要依据是医疗服务的市场需求。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：

某市卫生局最近推出了一项新的公共卫生政策，旨在提高该市居民的健康水平。该政策主要包括以下几个方面：一是加强基层医疗卫生机构的建设，提高医疗服务质量；二是推广健康生活方式，减少慢性病的发生；三是加强公共卫生应急管理体系建设，提高应对突发公共卫生事件的能力。

材料二：

某医院近年来面临医疗市场竞争加剧的挑战，为了提高医院的管理水平，医院采取了一系列措施：一是优化医疗服务流程，提高患者就医体验；二是加强医务人员培训，提高医疗服务质量；三是推行绩效管理，激励医务人员的工作积极性。

1.分析该市卫生局推出的公共卫生政策的主要内容和目标。

2.分析该医院采取的管理措施的主要目的和效果。

五、论述题（本大题共1小题，共25分）

某市卫生局为了提高该市医疗服务的质量和效率，决定对该市的医疗卫生机构进行改革。改革的主要内容包括：一是推进医疗卫生机构的股份制改革，引入社会资本；二是加强医疗卫生机构的信息化管理，提高医疗服务效率；三是加强医疗卫生机构的人力资源管理，提高医务人员的专业水平。

1.分析该市卫生局决定进行医疗卫生机构改革的主