泉州纺织服装职业学院《成本管理》2025-2026学年期末试卷

泉州纺织服装职业学院《成本管理》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.成本管理的核心目标之一是（）。

A.实现利润最大化B.降低生产成本C.提高产品质量D.优化资源配置

2.在成本管理中，属于变动成本的是（）。

A.固定资产折旧B.管理人员工资C.原材料费用D.办公室租金

3.标准成本法的主要目的是（）。

A.计算实际成本B.控制成本差异C.确定产品定价D.分析成本结构

4.成本差异分析中，价格差异通常与（）相关。

A.产量变化B.效率变化C.价格波动D.质量变化

5.在作业成本法中，成本动因是指（）。

A.成本分配基础B.成本控制措施C.成本核算方法D.成本管理目标

6.平衡计分卡在成本管理中的应用主要体现在（）。

A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标

7.以下哪种方法不属于目标成本法（）。

A.成本倒推法B.成本加成法C.成本目标分解法D.成本效益分析法

8.在成本控制过程中，属于预防性控制的是（）。

A.定期审计B.质量检查C.风险评估D.成本核算

9.成本效益分析法的核心是（）。

A.成本最小化B.效益最大化C.成本与效益的匹配D.成本与效益的分离

10.作业成本法的优势之一是（）。

A.简化成本核算B.提高成本准确性C.减少成本动因D.降低管理成本

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.成本管理的职能包括（）。

A.成本预测B.成本控制C.成本核算D.成本分析E.成本决策

2.成本差异分析的内容包括（）。

A.价格差异B.效率差异C.产量差异D.质量差异E.时间差异

3.作业成本法的实施步骤包括（）。

A.识别作业B.确定成本动因C.分配成本D.计算产品成本E.优化成本结构

4.平衡计分卡的主要指标包括（）。

A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标E.创新指标

5.成本控制的方法包括（）。

A.标准成本法B.目标成本法C.作业成本法D.成本效益分析法E.预算控制法

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.成本管理是企业管理的核心组成部分。（）

2.变动成本与产量成正比，固定成本与产量成反比。（）

3.标准成本法可以减少成本核算的工作量。（）

4.成本动因是影响成本变化的因素。（）

5.平衡计分卡只关注财务指标。（）

6.目标成本法是一种逆向成本管理方法。（）

7.成本控制是成本管理的唯一目标。（）

8.成本效益分析法适用于所有成本决策。（）

9.作业成本法可以提高成本核算的准确性。（）

10.预算控制法是一种事前控制方法。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某服装企业采用标准成本法进行成本管理，发现今年第三季度的直接材料价格差异为不利差异，直接人工效率差异为有利差异，制造费用差异为不利差异。企业经理要求财务部门分析原因并提出改进措施。

材料二：某纺织企业实施作业成本法后，发现产品的成本核算更加准确，但管理成本有所增加。企业经理担心这种方法是否值得推广。

请根据以上材料，回答以下问题：

1.分析直接材料价格差异、直接人工效率差异和制造费用差异产生的原因，并提出改进措施。

2.评价作业成本法的优缺点，并说明该企业是否应该推广这种方法。

五、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）

材料一：某纺织企业计划开发一款新型服装产品，预计售价为200元/件。企业采用目标成本法进行成本管理，设定目标成本为150元/件。在产品设计阶段，企业发现材料成本过高，需要进行调整。财务部门建议采用替代材料，并优化生产工艺，以降低成本。

材料二：某服装企业采用成本效益分析法进行成本控制，发现今年的广告费用过高，影响了企业的盈利能力。企业经理要求财务部门分析广告费用的效益，并提出降