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文档简介
会计实操文库1/4做账实操-企业工资薪金账务处理实操模板一、工资账务处理完整流程计提工资(归属成本/费用)计提单位承担社保、公积金发放工资(代扣个人社保、公积金、个税)缴纳社保、公积金代缴个人所得税二、统一会计科目(通用)应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)应付职工薪酬—住房公积金(单位部分)其他应付款—代扣个人社保其他应付款—代扣个人公积金应交税费—应交个人所得税三、全套分录模板(直接照抄)1.计提当月工资根据部门归属:管理人员→管理费用销售人员→销售费用生产工人→生产成本车间管理人员→制造费用借:管理费用—工资借:销售费用—工资借:生产成本—直接人工借:制造费用—工资贷:应付职工薪酬—工资金额为应发工资总额2.计提单位承担的社保、公积金借:管理费用—社保/公积金借:销售费用—社保/公积金借:生产成本—社保/公积金借:制造费用—社保/公积金贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位)贷:应付职工薪酬—住房公积金(单位)3.发放工资(代扣个人部分)借:应付职工薪酬—工资贷:银行存款(实发工资)贷:其他应付款—代扣个人社保贷:其他应付款—代扣个人公积金贷:应交税费—应交个人所得税4.缴纳社保、公积金(单位+个人)借:应付职工薪酬—社会保险费(单位)借:应付职工薪酬—住房公积金(单位)借:其他应付款—代扣个人社保借:其他应付款—代扣个人公积金贷:银行存款5.申报缴纳个人所得税借:应交税费—应交个人所得税贷:银行存款四、带数字完整案例(一看就会)假设:应发工资:100,000单位社保:10,000单位公积金:5,000个人社保:3,000个人公积金:3,000个税:2,000实发工资=100000-3000-3000-2000=92,0001)计提工资借:管理费用—工资100,000贷:应付职工薪酬—工资100,0002)计提单位社保公积金借:管理费用—社保10,000借:管理费用—公积金5,000贷:应付职工薪酬—社保(单位)10,000贷:应付职工薪酬—公积金(单位)5,0003)发放工资借:应付职工薪酬—工资100,000贷:银行存款92,000贷:其他应付款—代扣个人社保3,000贷:其他应付款—代扣个人公积金3,000贷:应交税费—个税2,0004)缴纳社保公积金借:应付职工薪酬—社保(单位)10,000借:应付职工薪酬—公积金(单位)5,000借:其他应付款—个人社保3,000借:其他应付款—个人公积金3,000贷:银行存款21,0005)缴纳个税借:应交税费—个税2,000贷:银行存款2,000五、极简速记版(贴桌面)先提工资再提单位社保公积金发工资时扣个人三费交社保(单位+个人)交个税六、常见错误提醒工资必须先计提再发放,不能直接:
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