机关环境卫生工作制度

PAGE机关环境卫生工作制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障机关工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关内所有办公区域、公共区域及附属设施的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体工作人员应积极参与环境卫生维护工作，自觉遵守本制度。2.分工负责原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决环境卫生问题。4.持续改进原则：不断总结经验，完善管理制度，持续提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）机关环境卫生管理领导小组成立机关环境卫生管理领导小组，由机关主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调机关环境卫生管理工作，制定工作计划和目标，监督检查制度执行情况，研究解决环境卫生管理中的重大问题。（二）各部门职责1.办公室负责制定机关环境卫生工作计划和考核标准，并组织实施。定期组织环境卫生检查和评比活动，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见。负责环境卫生宣传教育工作，提高机关工作人员的环保意识和卫生习惯。协调解决环境卫生管理中的争议和问题，确保工作顺利开展。2.各部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，制定具体的卫生值日表，明确每日值日人员，确保办公区域整洁卫生。组织本部门人员做好办公区域内的物品整理、文件归档等工作，保持工作环境的有序。教育引导本部门人员爱护公共环境卫生，遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护活动。配合办公室做好环境卫生检查和整改工作，对提出的问题及时进行整改落实。（三）保洁人员职责1.负责机关公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等）的日常清扫、拖地、擦拭等清洁工作，确保公共区域干净整洁。2.定期对公共区域的垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，保持垃圾收集容器的清洁无异味。3.负责卫生间的卫生消毒工作，定期对洗手池、便器等进行消毒，保障卫生间卫生达标。4.及时清理机关内的杂物和废弃物，并按照规定进行分类处理，确保环境整洁。5.发现公共区域设施设备损坏或存在安全隐患时，及时向办公室报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.室内空气清新，无异味，可适当摆放绿色植物。5.垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾袋及时更换。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，无杂物堆积，扶手擦拭干净。2.电梯轿厢干净整洁，按钮、轿厢壁无污渍，定期消毒。3.卫生间地面、墙面干净，便器、洗手池无污垢，无异味，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。5.公共区域的宣传栏、指示牌等保持干净，无破损、无污渍。（三）附属设施1.机关内的绿化区域定期养护，花草树木生长良好，无杂草丛生。2.停车场地面干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。3.给排水系统畅通，无堵塞、无漏水现象。4.照明设施完好，亮度适宜，及时更换损坏的灯泡。四、环境卫生维护（一）日常清扫1.各部门每日安排专人负责本部门办公区域的清扫工作，做到地面无垃圾、桌面无杂物、文件摆放整齐。2.保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行定时清扫，确保公共区域随时保持干净整洁。3.每日上班前和下班后，各部门人员应自觉对办公区域进行简单清理，保持环境整洁。（二）定期消毒1.卫生间、会议室等人员密集场所每周至少进行一次全面消毒，消毒工作应严格按照卫生防疫部门的要求进行操作。2.公共区域的门把手、电梯按钮等高频接触部位每天进行消毒擦拭。3.对机关内可能受到污染的区域，如发生传染病疫情等情况时，应及时进行针对性消毒。（三）垃圾分类处理1.机关内设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类垃圾桶，并在显著位置张贴垃圾分类标识。2.工作人员应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，严禁混投。3.保洁人员负责将分类后的垃圾及时清运至指定地点，由专业垃圾处理机构进行处理。（四）绿化养护1.定期对机关内的绿化区域进行浇水、施肥、修剪等养护工作，确保花草树木生长旺盛。2.及时清理绿化区域内的枯枝败叶、杂草等杂物，保持绿化环境美观。3.根据季节和实际情况，适时调整绿化布局，增加绿化景观效果。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：办公室每周组织一次全面的环境卫生检查，对各部门办公区域和公共区域进行逐一检查。2.不定期抽查：办公室不定期对机关环境卫生情况进行抽查，及时发现和解决问题。3.专项检查：针对环境卫生管理中的重点问题或薄弱环节，组织专项检查，确保环境卫生管理工作落实到位。（二）检查内容1.办公区域的卫生状况，包括桌面、地面、门窗、文件整理等。2.公共区域的卫生状况，如走廊、楼梯、电梯、卫生间等。3.垃圾分类处理情况，是否按要求分类投放。4.绿化养护情况，花草树木生长及环境卫生状况。（三）考核标准1.制定详细的环境卫生考核评分标准，满分为100分。2.检查结果按照评分标准进行打分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果与部门和个人的绩效挂钩，对环境卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不合格的部门提出整改要求，并视情况进行相应处罚。（四）整改落实1.每次检查结束后，办公室应及时将检查结果进行通报，对存在问题的部门下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.各部门应按照整改通知书的要求，认真组织整改，按时将整改情况反馈给办公室。3.办公室对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将采取进一步的措施，直至达到环境卫生标准要求。六、奖励与处罚（一）奖励1.在环境卫生检查中，连续三个月获得优秀的部门，给予部门一定的物质奖励，并在机关内部进行通报表扬。2.对在环境卫生管理工作中表现突出、提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的奖金等。3.积极参与环境卫生公益活动，为机关环境卫生管理做出突出贡献的部门或个人，给予特别奖励。（二）处罚1.对在环境卫生检查中不合格的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍不合格的，对部门负责人进行诫勉谈话，并在机关内部进行通报批评；连续三次不合格的，取消该部门当年的评先评优资格。2.对违反