无疫单位创建工作制度

PAGE无疫单位创建工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对疫情，保障单位员工的身体健康和生命安全，维护单位正常的工作秩序，特制定本无疫单位创建工作制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]全体员工及进入单位办公区域、生产区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则。强化疫情监测、预警和防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学防控原则。依据国家和地方有关疫情防控政策法规以及行业标准，结合单位实际情况，采取科学有效的防控措施。3.全员参与原则。全体员工积极参与疫情防控工作，履行个人防控责任，形成群防群控的良好局面。4.动态管理原则。根据疫情形势变化和防控要求，及时调整和完善防控措施，确保防控工作的有效性和适应性。二、组织管理（一）成立疫情防控工作领导小组1.领导小组组成组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[各部门负责人姓名]2.职责组长职责：全面负责单位疫情防控工作的决策、指挥和协调，及时传达上级有关疫情防控的指示精神，研究解决疫情防控工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展疫情防控工作，负责分管领域的疫情防控措施落实情况的监督检查，协调解决工作中出现的具体问题。成员职责：负责本部门的疫情防控工作，组织落实各项防控措施，及时向领导小组报告本部门疫情防控工作情况，配合做好单位整体疫情防控工作。（二）设立疫情防控工作专班1.专班组成由综合管理部门牵头，各相关部门指定专人组成，包括疫情监测组、防控措施落实组、物资保障组、宣传教育组等。2.职责疫情监测组：负责收集、汇总、分析员工健康信息和疫情相关数据，及时发现异常情况并报告领导小组。防控措施落实组：负责组织实施各项疫情防控措施，如人员出入管理、场所清洁消毒、通风换气、社交距离保持等。物资保障组：负责采购、储备和管理疫情防控所需的物资，如口罩、消毒液、体温检测设备等。宣传教育组：负责开展疫情防控知识宣传教育，提高员工的防控意识和自我防护能力，及时发布疫情防控工作动态和信息。三、人员管理（一）员工健康监测1.每日上班前，员工应自行测量体温，如出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状，不得前往单位上班，并及时向所在部门负责人报告。所在部门负责人应立即向疫情防控工作领导小组报告，并督促员工按规定就医。2.单位实行员工健康状况日报制度。员工每天通过单位指定的方式如实报告个人健康状况，包括体温情况、是否有上述症状等。各部门负责人负责收集本部门员工的健康信息，并于每日上午[具体时间]前报送至疫情监测组。（二）外来人员管理1.严格执行外来人员登记制度。外来人员进入单位前，应在门卫处进行登记，包括姓名、单位、联系方式、来访事由、体温检测情况等信息。2.外来人员进入单位时，须佩戴口罩，接受体温检测。体温正常且无异常症状方可进入。如体温异常或有可疑症状，不得进入单位，并引导其到附近医疗机构发热门诊就诊。3.外来人员进入单位后，应在指定区域活动，不得随意进入其他办公区域或生产区域。活动结束后，应尽快离开单位。（三）员工出行管理1.鼓励员工尽量减少不必要的出行，避免前往中高风险地区。确需前往的，应提前向所在部门负责人报告，并按照当地疫情防控要求做好个人防护和报备手续。2.员工从外地返回单位所在地后，应及时向所在部门负责人报告行程信息。如返回后出现发热等异常症状，应立即就医并报告单位。四、场所管理（一）办公区域管理1.保持办公区域环境清洁，每天对办公桌椅、电脑、文件柜等进行清洁消毒，定期对地面、门窗等进行全面消毒。2.加强通风换气，确保办公区域空气流通。每天至少开窗通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保运行正常。3.合理安排办公座位，保持员工之间的社交距离。原则上，员工座位之间应保持[X]米以上的距离。4.减少人员聚集活动。尽量避免召开大型会议、培训等聚集性活动，如需召开，应控制参会人数，并要求参会人员佩戴口罩，保持社交距离。（二）生产区域管理1.按照生产工艺流程和疫情防控要求，合理安排生产作业，确保生产安全有序进行。2.加强对生产设备、工具等的清洁消毒，定期对生产车间、仓库等场所进行全面消毒。3.对生产区域内的员工进行严格的健康管理，如发现员工出现发热等异常症状，应立即停止其工作，并采取相应的隔离措施。4.做好生产区域的通风换气工作，保持空气流通。（三）公共区域管理1.对单位食堂、卫生间、电梯等公共区域进行重点管理。食堂应严格遵守食品安全和疫情防控相关规定，加强食品采购、加工、储存等环节的管理，确保食品安全。卫生间应定期清洁消毒，保持清洁卫生。电梯应配备一次性电梯按钮专用纸或消毒设施，供乘客使用。2.在公共区域设置明显的疫情防控提示标识，引导员工做好个人防护，保持良好的卫生习惯。五、防控措施（一）口罩佩戴1.员工在单位工作期间应全程佩戴口罩，除在单独办公室且通风良好的情况下可暂时摘下口罩外，其他时间均需佩戴。2.外来人员进入单位必须佩戴口罩。（二）清洁消毒1.制定详细的清洁消毒工作方案，明确消毒区域、消毒频次、消毒方法和责任人。2.使用符合国家标准的消毒剂进行消毒，严格按照消毒剂的使用说明进行操作。3.对人员经常接触的物体表面，如门把手、电梯按钮、办公桌椅等，每天至少消毒[X]次；对地面、卫生间等公共区域，每天至少消毒[X]次；对空调系统、通风设备等，定期进行消毒。4.做好消毒记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称、消毒人员等信息。（三）通风换气1.确保单位所有场所的通风系统正常运行，保持室内空气流通。2.根据天气情况和实际需要，合理调整通风时间和方式。在气温适宜的情况下，可采用自然通风；在气温较低或空气质量较差时，可采用机械通风。（四）社交距离保持1.要求员工在工作、就餐、休息等过程中，保持[X]米以上的社交距离。2.合理安排工作流程和活动区域，避免人员近距离接触和聚集。（五）体温检测1.在单位入口处设置体温检测点，对进入单位的人员进行体温检测。2.配备充足的体温检测设备，并定期进行校准和维护，确保检测结果准确可靠。3.对体温异常人员，应及时进行登记，并引导其到临时隔离点进行进一步观察和处理。（六）临时隔离点设置1.在单位内设置临时隔离点，用于临时隔离观察出现发热等异常症状的人员。2.临时隔离点应相对独立，通风良好，配备必要的防护用品、消毒设备和休息设施。3.安排专人负责临时隔离点的管理，对隔离人员进行健康监测和生活照料，及时与当地医疗机构联系，做好转诊等工作。六、物资保障（一）物资储备1.根据单位实际情况和疫情防控需要，储备足够数量的口罩、消毒液、体温检测设备、防护服、护目镜等疫情防控物资。2.建立物资储备台账，详细记录物资的种类、数量、采购时间、有效期等信息，确保物资储备情况清晰可查。3.定期对物资储备情况进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。（二）物资采购1.明确物资采购渠道和采购流程，优先选择正规、信誉好的供应商采购物资。2.采购的物资应符合国家相关标准和质量要求，索取并保存好物资的采购发票、质量检验报告等相关凭证。3.加强对物资采购过程的监督管理，防止出现物资采购中的违规行为。（三）物资使用管理1.制定物资使用管理制度，明确物资的领用、发放、使用方法和注意事项。2.严格按照物资使用说明进行操作，确保物资使用安全有效。3.对物资的使用情况进行记录，包括领用时间、领用人员、物资名称、使用数量等信息，以便进行成本核算和物资管理。七、宣传教育与培训（一）宣传教育1.充分利用单位内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策，提高员工的防控意识和自我防护能力。2.定期发布疫情防控工作动态和信息，及时回应员工关切，增强员工对单位疫情防控工作的信心。3.制作疫情防控宣传资料，如宣传海报、手册等，在单位内显著位置张贴和发放，营造良好的疫情防控宣传氛围。（二）培训1.组织开展疫情防控知识培训，培训内容包括新冠肺炎的基本知识、防控措施、个人防护方法等。2.培训方式可采用线上培训、线下培训相结合的方式，确保全体员工都能接受培训。3.对新入职员工和重点岗位员工进行针对性培训，使其熟悉疫情防控工作要求和操作规程。4.定期对员工的培训效果进行考核，确保员工掌握必要的疫情防控知识和技能。八、应急处置（一）应急预案制定1.制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急响应措施等内容。2.应急预案应根据国家和地方有关疫情防控政策法规以及单位实际情况，定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急响应1.当单位出现确诊病例或疑似病例时，立即启动应急预案，按照应急处置流程开展工作。2.迅速对相关人员进行隔离，对密切接触者进行排查和管控，配合当地疾控部门做好流行病学调查、核酸检测、环境消杀等工作。3.及时向上级主管部门和当地政府报告疫情情况，积极配合有关部门做好疫情防控工作。（三）后期处置1.对确诊病例和疑似病例的密切接触者进行医学观察期满后，如无异常情况，解除隔离措施。2.对疫情发生的场所进行全面彻底的清洁消毒，经评估合格后恢复正常使用。3.对疫情防控工作进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，进一步完善疫情防控工作制度和措施。九、监督检查（一）监督检查机制1.建立健全疫情防控监督检查机制，定期对单位各部门的疫情防控工作进行监督检查。2.成立监督检查组，由疫情防控工作领导小组成员和相关部门人员组成，负责对疫情防控措施落实情况进行检查和评估。（二）检查内容1.人员管理情况，包括员工健康监测、外来人员管理、员工出行管理等。2.场所管理情况，包括办公区域、生产区域、公共区域的清洁消毒、通风换气、社交距离保持等。3.防控措施落实情况，包括口罩佩戴、体温检测、临时隔离点设置等。4.物资保障情况，包括物资储备、采购、使用管理等。5.宣传教育与培训情况，包括宣传教育开展情