无烟机关巩固工作制度

PAGE无烟机关巩固工作制度一、总则（一）目的为进一步巩固无烟机关建设成果，营造健康、清洁、文明的办公环境，保障全体干部职工的身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员，以及进入本机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的健康需求，将保障健康作为制度制定和执行的出发点和落脚点。2.全面覆盖原则：确保机关办公区域内全面实现无烟化，不留死角。3.严格管理原则：对吸烟行为进行严格管控，做到有章可循、违规必究。4.宣传教育原则：通过多种形式宣传吸烟危害，提高干部职工的控烟意识，引导自觉遵守制度。二、无烟环境建设（一）办公区域设置1.机关各楼层、会议室、办公室、走廊、楼梯间、电梯间等所有办公区域均为无烟区，不得设置吸烟区。2.在各楼层入口处、会议室、办公室等显著位置张贴禁烟标识，标识应符合国家相关标准，清晰醒目。（二）吸烟器具清理1.全面清理机关办公区域内的烟灰缸、打火机等吸烟器具，确保无任何与吸烟相关的物品留存。2.定期检查办公区域，防止吸烟器具的反弹。（三）通风换气设施维护1.确保办公区域通风换气设施正常运行，保持空气流通。2.定期对通风换气设备进行检查、维护和清洁，保证其性能良好。三、宣传教育（一）培训教育1.定期组织全体干部职工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、本机关控烟制度等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和实效性。3.将控烟知识纳入新入职人员培训内容，确保新员工入职即了解并遵守控烟制度。（二）宣传活动1.利用机关内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传吸烟危害和控烟知识。2.张贴禁烟海报、发放控烟宣传资料，营造浓厚的控烟氛围。3.开展控烟主题活动，如控烟知识竞赛、戒烟经验分享会等，增强干部职工的控烟意识和参与度。四、监督管理（一）内部监督1.成立由机关工作人员组成的控烟监督小组，负责对办公区域内的吸烟行为进行日常监督。2.监督小组定期对各楼层、各部门的控烟情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.设立举报电话和邮箱，鼓励干部职工对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予适当奖励。（二）外部监督1.接受上级主管部门、相关执法部门以及社会公众的监督。2.对外部监督提出的意见和建议，及时进行整改落实，并将整改情况反馈给监督方。（三）违规处理1.对于在无烟机关办公区域内吸烟的人员，第一次发现给予口头警告，并进行控烟知识教育；第二次发现给予书面警告，并在机关内部进行通报批评；第三次发现将按照相关规定进行严肃处理，如扣发绩效奖金等。2.外来人员在办公区域内吸烟的，工作人员应及时进行劝阻，并告知本机关的控烟规定。五、激励措施（一）个人奖励1.对积极参与控烟工作、表现突出的个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对于成功戒烟的干部职工，给予一定的奖励和鼓励，如提供戒烟相关的健康服务或给予适当的经济奖励。（二）部门奖励1.对控烟工作成效显著的部门进行表彰，授予“无烟先进部门”称号。2.在年度考核中，将部门控烟工作情况作为重要的考核指标，对控烟工作优秀的部门给予加分奖励。六、应急管理（一）应急预案制定制定无烟机关控烟应急处置预案，明确在发现吸烟行为、火灾等紧急情况下的应急处置流程和责任分工。（二）应急培训与演练1.定期组织全体干部职工参加应急培训，使大家熟悉应急处置流程和自身职责。2.每年至少开展一次控烟应急演练，检验和提高应急处置能力。（三）应急处置措施1.发现吸烟行为时，监督人员应立即上前劝阻，并按照违规处理规定进行处置。2.如发生火灾等紧急情况，应立即启动应急预案，组织人员疏散，确保人员生命安全，并及时报警。七、附