职业病防治安全操作规程

职业病防治安全操作规程一、总则本规程旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者身体健康与相关权益，促进企业可持续发展。凡在本单位从事职业活动的劳动者，均须严格遵守本规程。各部门负责人为本部门职业病防治第一责任人，负责本规程在本部门的贯彻与落实。职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。二、前期预防（一）建设项目管理新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目在可行性论证阶段，应进行职业病危害预评价；竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价，并经相关部门验收合格后方可投入使用。（二）作业场所布局与卫生要求作业场所应合理布局，有害作业与无害作业分开设置，高毒作业场所应与其他作业场所隔离。作业场所应保持清洁卫生，采光、通风、照明等条件应符合国家职业卫生标准。产生粉尘、毒物、噪声、高温、辐射等职业病危害因素的作业点，应设置明显的警示标识和中文警示说明。（三）危害因素识别与申报企业应定期组织对作业场所存在的各类职业病危害因素进行全面识别、检测与评价，并将结果如实向所在地安全生产监督管理部门申报，接受监督。三、作业过程控制（一）工艺、技术和设备改进优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。对生产过程中产生的职业病危害因素，应采取有效的工程控制措施，如通风、排毒、降噪、减振、隔热等，使作业场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。（二）作业场所管理建立健全作业场所职业病危害因素日常监测制度，确保监测系统正常运行。对超标作业点，应立即采取整改措施，直至合格。禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（三）职业卫生培训对所有劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。培训内容应包括职业病危害因素的种类、危害后果、预防措施、应急处理和相关法律法规等。四、个体防护（一）防护用品配备根据作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度，为劳动者配备符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人职业病防护用品，并指导其正确佩戴和使用。（二）防护用品管理建立个人职业病防护用品的采购、验收、发放、使用、维护和更换等管理制度。定期对防护用品的性能和有效性进行检查，确保其处于良好状态。劳动者应妥善保管和正确使用个人防护用品，不得随意丢弃或擅自改变其用途。五、职业健康监护（一）健康检查组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治和健康检查。职业健康检查结果应书面告知劳动者本人，并建立职业健康监护档案。（二）健康档案管理为每位劳动者建立职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案应妥善保管，并按照规定期限保存。（三）职业病报告发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生健康主管部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。确诊为职业病的，应当按照国家有关规定向所在地人力资源社会保障部门和卫生健康主管部门报告。六、职业病诊断与保障（一）诊断申请劳动者怀疑自己患有职业病时，有权向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（二）待遇保障对确诊的职业病病人，应当保障其享受国家规定的职业病待遇。安排职业病病人进行治疗和康复；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对需要治疗和康复的职业病病人，应当保障其治疗和康复费用。七、监督检查与持续改进（一）内部监督企业安全生产管理部门负责对本单位职业病防治工作进行日常监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪落实。（二）外部接受监督自觉接受卫生健康、安全生产监督管理等部门的监督检查，积极配合各项检查工作。（三）持续改进定期对本单位的职业病防