村级党支部品牌创建实施方案范文

村级党支部品牌创建实施方案范文为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高质量党建引领乡村振兴和基层治理提质增效，结合XX村地理资源、产业基础、群众需求实际，特制定本党支部品牌创建实施方案。一、创建定位及总体目标（一）品牌定位品牌名称：红雁领航·和美XX内涵阐释：“红雁领航”突出村党支部“头雁”核心地位、党员“群雁”先锋作用，通过“头雁领飞、群雁齐追、群众跟飞”的联动模式，筑牢党建引领核心；“和美XX”聚焦乡村振兴“二十字”方针，以“产业美、生态美、乡风美、治理美、生活美”为落脚点，打造宜居宜业和美乡村样板。（二）总体目标1.短期目标（1年）：品牌架构基本成型，党员先锋岗、党员责任区实现网格全覆盖；落地1-2个党建引领产业项目，村级集体经济收入突破10万元；建成1处新时代文明实践阵地，党员群众对品牌知晓率达90%以上。2.中期目标（2-3年）：打造市级党建示范村，党员先锋模范作用凸显，“雏雁”后备力量储备达10人以上；特色产业集群初步形成，村级集体经济收入达25万元以上，群众年人均可支配收入增速超全镇平均水平2个百分点；乡风文明示范户占比达35%，网格矛盾纠纷化解率达98%，群众满意度达92%以上。3.长期目标（5年）：创建省级党建引领乡村振兴示范村，形成可复制、可推广的“红雁领航”党建工作法；村级集体经济收入稳定在50万元以上，建成2-3个特色产业基地；实现“产业兴、生态优、乡风淳、治理精、百姓富”的和美乡村格局，群众满意度保持在95%以上。二、品牌创建核心内容（一）建强“红雁队伍”，筑牢品牌根基1.锻造“头雁”班子：推行“双好双强”（政治素质好、群众基础好，带富能力强、服务能力强）选任标准，每半年开展1次支部班子履职研判，每年组织支部书记及支委成员参加镇级以上党建、产业培训不少于4次；建立“头雁承诺制”，支部书记每年公开承诺3-5件民生实事，支委成员按分工认领产业发展、环境整治等专项任务，年底由党员群众民主评议，评议结果与绩效报酬、评优评先直接挂钩。2.激活“群雁”党员：实施“党员积分量化管理”，制定10大类32项评分细则（参与组织生活5分/次、帮扶群众10分/户、带头产业发展15分/项目、违反村规民约扣20分/次等），每月公示积分排名，每季度评选“先锋党员”，每年表彰“红雁标兵”5名；划分“产业引领岗、环境管护岗、纠纷调解岗、民生服务岗”4类党员先锋岗，每名党员至少认领1个岗位，明确“联系5户群众、每月走访1次、解决1件诉求”的“三个一”职责；建立“党员联户台账”，重点监测脱贫户、监测户及孤寡老人、留守儿童家庭，每年开展结对帮扶不少于20户次。3.培育“雏雁”后备：实施“雏雁孵化计划”，每季度发展1名入党积极分子，每年培养2-3名村级后备干部，优先从返乡大学生、退伍军人、致富能手中选拔；建立“导师带徒”机制，由支部书记或老党员结对培养，每月开展1次政策学习、每季度进行1次实践锻炼，确保后备力量“拿得出、用得上”。（二）激活“红色引擎”，赋能产业振兴1.党建+特色产业培育：由村党支部领办XX特色种植专业合作社，整合集体土地50亩、群众流转土地200亩，打造有机蔬菜种植基地；支部党员带头试种、带头推广，联系农业农村局技术人员每月开展1次技术培训，对接电商平台实现“线上+线下”销售，预计带动群众户均增收8000元以上；依托XX村山林资源，谋划“党建+林下经济”项目，种植中药材100亩，由集体统一采购种苗、统一销售，集体经济占股30%，每年分红不低于总收益的10%。2.党建+村企联建共赢：与辖区内XX农业公司签订“村企联建协议”，建立“劳务输出基地”，由党员牵头组织群众开展技能培训，每年转移劳动力50人以上，人均增收2万元；争取企业支持，共建农产品加工车间，解决村内农产品储存、初加工难题，每年为集体经济增收5万元以上。3.党建+集体资产盘活：对村内闲置校舍、旧村部等集体资产进行改造，建设仓储物流点1处，对外出租每年增加集体经济收入3万元；整合集体山林、水面等资源，采取“发包经营+参股分红”模式，引入市场主体发展生态养殖，每年实现集体经济增收4万元以上，确保3年内村级集体经济收入突破25万元。（三）深耕“红色治理”，构建和美格局1.构建三级治理网格：推行“党支部+网格党小组+党员中心户”治理体系，将全村划分为3个网格，每个网格设立1个党小组、5名党员中心户，每名党员中心户联系10-15户群众；建立“民情收集-分类处置-反馈跟踪-满意度测评”闭环机制，党员中心户每周收集群众诉求，党小组每周梳理上报，党支部每月集中研判处置，诉求办结率达98%以上，办理周期不超过7个工作日。2.打造红色调解品牌：成立“红雁调解队”，由5名老党员、退休干部组成，制定“情理法”结合调解流程，每月开展1次矛盾纠纷排查，每年调解邻里纠纷、土地纠纷等不少于30起，调解成功率达95%以上；建立“调解+普法”模式，每季度开展1次法治宣传，提升群众法治意识。3.厚植乡风文明底蕴：修订完善《XX村村规民约》，成立红白理事会、道德评议会，明确红白事办理标准（彩礼不超6万元、宴席不超12桌），遏制大操大办、铺张浪费；每年开展“最美家庭”“孝老爱亲示范户”“星级文明户”评选，表彰10户以上，给予物质奖励及荣誉证书；建设新时代文明实践站，每月开展1次主题活动（理论宣讲、技能培训、文化演出等），打造100米“红色文化长廊”，展示村史、党员先进事迹、乡风文明成果。（四）厚植“红色情怀”，保障民生福祉1.精准服务特殊群体：建立“红雁暖心台账”，对全村12户脱贫户、3户监测户、8名孤寡老人、5名留守儿童实行“一对一”帮扶，党员每月走访1次，落实教育、医疗、住房等惠民政策；争取上级资金，建设“爱心食堂”，为孤寡老人提供免费午餐，每月开展1次“爱心义诊”活动。2.提升人居环境质量：划分“党员责任巷”10条，每名党员负责1条巷道的环境管护，每月开展1次大扫除；推行“门前三包”责任制，与每户群众签订责任书，每季度评选“最美庭院”20户；争取资金建设污水处理站1处、垃圾中转站1处，全村绿化率达40%以上，实现“村庄整洁、庭院美观、生态宜居”。3.完善公共服务设施：建设村级文化书屋，藏书达5000册以上，每月开放不少于20天；升级健身广场，添置健身器材15套，打造“15分钟健身圈”；拓宽村内主干道2公里，安装太阳能路灯50盏，解决群众出行、娱乐等实际需求。三、实施步骤及时间节点（一）筹备启动阶段（第1-2个月）1.成立由支部书记任组长、支委成员为副组长、党员代表为成员的品牌创建领导小组，明确责任分工；2.召开党员大会、群众代表大会，征集品牌创建意见建议，完善实施方案；3.制作品牌标识、宣传标语，通过村广播、微信群、宣传栏进行广泛宣传，营造创建氛围。（二）全面推进阶段（第3-12个月）1.完成党员积分制管理、先锋岗认领、网格划分等基础工作，建立各类台账；2.启动特色种植基地建设，与电商平台签订销售协议，完成合作社注册；3.开展“先锋党员”“最美庭院”等评选活动，建成新时代文明实践站及红色文化长廊；4.每季度召开1次品牌创建推进会，梳理问题、调整思路，确保各项任务落地。（三）深化提升阶段（第13-36个月）1.总结品牌创建经验，优化党员积分制、网格治理等机制，形成“红雁领航”党建工作法；2.拓展产业项目，启动林下经济、乡村民宿等项目，推动村级集体经济收入突破25万元；3.申报市级党建示范村、文明村，向上级部门推广创建经验；4.每半年开展1次群众满意度测评，根据测评结果调整创建内容。（四）长效巩固阶段（第37个月以后）1.建立品牌长效运行机制，定期评估创建成效，动态调整实施方案；2.打造党建+乡村振兴示范基地，吸引周边村庄参观学习，形成辐射带动效应；3.力争创建省级党建示范村，实现“和美XX”建设目标。四、保障措施（一）组织保障成立品牌创建工作专班，支部书记为第一责任人，支委成员按分工负责具体任务落实；建立“周调度、月总结、季推进”工作机制，确保创建工作有序开展。（二）经费保障积极争取镇级党建专项经费，从村级集体经济收入中列支10%作为品牌创建经费（每年不低于5万元）；经费使用实行“一事一议”，由党员群众代表大会审议通过，全程接受群众监督。（三）宣传保障利用村广播、微信群、宣传栏每月发布品牌创建动态，每年制作宣传视频2-3个，向上级媒体投稿不少于5篇；组织开展品牌创建成果展示活动，提升品牌知晓度和影响力。（四）监督考核将品牌创建工作纳入党员积分管理和村干部绩效考核，每月检查任务完成情况，年底进行综合评价，对表现突出的党员、干部给予表彰奖励，对落实不力的进行批评教育，确保创建任务落地见效。五、预期成效评估（一）定量评估1.集体经济收入：1年突破10万元，3年达25万元以上，5年稳定在50万元以上；2.群众满意度：每年不低于90%，3年达92%以上，5年保持在95%以上；3.党员先锋岗覆盖率：实现