新型冠状肺炎工作制度

PAGE新型冠状肺炎工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制新型冠状病毒肺炎（以下简称“新冠肺炎”）的传播，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常运营秩序，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及相关业务活动涉及的场所和环节。（三）基本原则1.预防为主：强化新冠肺炎防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，采取有效的预防措施，降低感染风险。2.科学防控：依据国家和地方有关新冠肺炎防控的法律法规、行业标准及技术指南，结合公司/组织实际情况，科学制定防控策略和措施。3.精准施策：根据疫情形势变化，及时调整防控措施，做到精准防控，确保防控工作的有效性和针对性。4.联防联控：加强与政府相关部门、社区及周边单位的沟通协作，形成联防联控工作机制，共同做好疫情防控工作。二、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需自行测量体温，并通过指定方式如实报告个人健康状况。对出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状的员工，应立即停止工作，及时就医，并按规定进行报告。2.疫苗接种积极宣传新冠肺炎疫苗接种的重要性和必要性，鼓励员工主动接种疫苗，做到“应接尽接”。对于符合接种条件但未接种疫苗的员工，应了解其原因，做好思想工作，督促其尽快接种。3.行程管理员工非必要不出省，确需出省的，应提前向所在部门负责人报备，并填写《员工出省报备表》，详细说明出行时间、地点、事由及预计返回时间等信息。员工返回后，需向所在部门负责人报告行程情况，并提供相关证明材料。加强对来访人员的管理，来访人员需提前预约，并提供健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性证明。进入公司/组织时，需进行体温检测和登记，符合要求方可进入。4.人员培训定期组织员工开展新冠肺炎防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、防控措施、个人防护知识等，提高员工的防控意识和能力。培训方式可采用线上线下相结合的方式，线上培训可通过公司内部网络平台、微信公众号等渠道发布相关学习资料，供员工自主学习；线下培训可邀请专业人员进行授课或组织观看相关视频资料。对新入职员工，应在入职培训中增加新冠肺炎防控知识内容，确保新员工了解并掌握防控要求。（二）场所管理1.办公区域保持办公区域环境清洁，定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒，每天至少消毒一次。加强通风换气，保持室内空气流通，每日通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调，应保证空调系统供风安全，保证充足的新风输入，所有排风直接排到室外。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，对废弃口罩进行专门收集、处理，避免二次污染。合理安排办公座位，保持人员之间的安全距离，减少人员聚集。2.公共区域对公司/组织内的会议室、食堂、电梯、楼梯、卫生间等公共区域，应每天进行清洁消毒，重点部位应增加消毒频次。在公共区域设置洗手设施，并配备洗手液、消毒纸巾等用品，方便员工洗手消毒。在电梯内张贴温馨提示，提醒乘坐电梯人员佩戴口罩，避免拥挤，保持安全距离。3.食堂管理加强食堂食品安全管理，严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度，确保食品安全。调整食堂供餐方式，提倡采用分餐制、盒饭制，避免人员集中就餐。食堂工作人员应严格遵守食品安全操作规范，佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人卫生。对食堂就餐区域进行定期清洁消毒，保持环境整洁。4.宿舍管理加强宿舍卫生管理，督促员工保持宿舍环境清洁，定期对宿舍进行消毒。做好宿舍通风换气工作，保持室内空气流通。加强对宿舍人员的管理，严格执行宿舍出入登记制度，非本宿舍人员未经允许不得进入。（三）物资保障1.防护物资储备建立防护物资储备制度，储备足够数量的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温检测设备等防护物资，确保满足公司/组织日常防控工作需要。定期对防护物资进行盘点清查，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。加强对防护物资的管理，建立物资出入库台账，严格登记物资的采购、发放、使用等情况，做到账物相符。2.医疗物资储备根据公司/组织实际情况，储备适量的常用药品、医疗器械等医疗物资，如退烧药、止咳药、感冒药、体温计、血压计等，以应对员工突发疾病情况。定期对医疗物资进行检查、维护，确保其性能良好、质量合格。明确医疗物资的使用流程和管理责任，确保医疗物资能够及时、合理使用。（四）应急处置1.疫情报告建立疫情报告制度，员工发现新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在接到报告后1小时内报告公司/组织疫情防控工作领导小组。公司/组织疫情防控工作领导小组应在接到报告后2小时内，向当地政府相关部门和社区报告，并配合做好疫情调查处置工作。2.隔离措施对新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者的密切接触者，应按照当地政府相关部门的要求，及时采取集中隔离或居家隔离措施，并做好跟踪管理工作。对出现新冠肺炎相关症状的员工，应及时安排到指定医疗机构进行排查诊断，如确诊为新冠肺炎病例，应立即按照相关规定进行隔离治疗，并对其工作场所、居住宿舍等进行终末消毒。3.疫情防控当公司/组织内出现新冠肺炎疫情时，应立即启动应急预案，采取以下防控措施：加强人员管控，减少人员流动，对相关区域进行封闭管理，严格限制人员进出。加强环境消毒，增加消毒频次，对办公区域、公共区域、食堂、宿舍等重点场所进行全面消毒。加强员工心理疏导，关注员工思想动态，及时了解员工的心理需求，通过多种方式缓解员工的焦虑情绪，保持员工队伍稳定。4.复工复产在疫情得到有效控制后，公司/组织应按照当地政府相关部门的要求，制定复工复产方案，有序组织员工复工复产。复工复产前，应对办公场所、生产设备等进行全面清洁消毒，对员工进行健康监测，确保员工身体健康状况符合要求。复工复产过程中，应继续加强疫情防控工作，严格落实各项防控措施，确保生产经营活动安全有序进行。三、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织成立疫情防控工作监督检查组，定期对各部门、各场所的疫情防控工作进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。2.监督检查组应制定详细的检查标准和检查计划，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对疫情防控工作进行全面检查。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促责任部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）考核评价1.建立疫情防控工作考核评价制度，将疫情防控工作纳入公司/组织绩效考核体系，对各部门、各岗位的疫情防控工作进行考核评价。2.考核评价内容包括疫情防控工作组织领导、防控措施落实、物资保障、应急处置等方面，考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。3.对疫情防控工作表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对疫情防控