文明实践包联工作制度

PAGE文明实践包联工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实关于新时代文明实践工作的决策部署，加强公司/组织与社区、乡村等基层单位的联系与合作，推动文明实践活动广泛深入开展，提升社会文明程度，特制定本文明实践包联工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织参与文明实践包联工作的所有部门、人员以及所包联的社区、乡村等基层单位。（三）基本原则1.共建共享原则公司/组织与包联单位共同参与文明实践活动，实现资源共享、优势互补，共同推动文明实践工作深入开展，提升群众的获得感和幸福感。2.问题导向原则聚焦基层群众的实际需求和文明实践工作中的薄弱环节，精准发力，解决问题，不断提高文明实践工作的针对性和实效性。3.常态长效原则建立健全长效工作机制，推动文明实践活动常态化开展，持续巩固和扩大文明实践成果。二、组织领导（一）成立文明实践包联工作领导小组公司/组织成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关部门负责人为成员的文明实践包联工作领导小组。领导小组负责统筹协调文明实践包联工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作计划和措施，推动工作落实。（二）领导小组职责1.贯彻落实上级关于文明实践工作的方针政策和决策部署，制定本公司/组织文明实践包联工作的总体规划和年度计划。2.定期召开会议，研究分析文明实践包联工作形势，协调解决工作中存在的问题。3.指导、督促各部门和包联单位开展文明实践活动，检查工作落实情况，总结推广经验做法。4.负责与上级文明实践工作部门及其他相关部门的沟通协调，争取支持和指导。（三）明确责任分工1.领导小组组长为本公司/组织文明实践包联工作的第一责任人，对工作负总责，全面统筹协调各项工作。2.领导小组副组长负责协助组长开展工作，具体指导、督促所分管部门的文明实践包联工作，协调解决工作中的困难和问题。3.各相关部门负责人为本部门文明实践包联工作的直接责任人，负责组织实施本部门的包联工作任务，确保各项工作落到实处。三、包联单位与任务（一）确定包联单位根据公司/组织实际情况，确定所包联的社区、乡村等基层单位。包联单位应具有代表性和典型性，能够充分反映文明实践工作的重点和难点问题。（二）明确包联任务1.宣传政策法规深入宣传党的路线方针政策、国家法律法规以及上级党委政府的重大决策部署，提高基层群众的政策知晓率和法治意识。2.培育主流价值培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强思想道德建设，提升基层群众的道德素质和文明素养。3.丰富文化生活组织开展形式多样、内容丰富的文化活动，满足基层群众的精神文化需求，丰富群众的业余生活，营造积极向上的文化氛围。4.推动移风易俗倡导文明新风尚，反对封建迷信和陈规陋习，推动移风易俗工作深入开展，促进基层社会文明进步。5.服务基层群众关心关爱基层群众，积极开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，切实增强群众的获得感和幸福感。（三）建立包联关系1.公司/组织与包联单位签订文明实践包联工作协议，明确双方的权利和义务，确保包联工作有序开展。2.建立定期沟通联系机制，公司/组织分管领导和相关部门负责人定期深入包联单位，了解工作进展情况，协调解决存在的问题。3.包联单位要明确专人负责与公司/组织对接，及时反馈工作信息，配合做好各项包联工作任务。四、工作机制（一）工作例会制度1.定期召开文明实践包联工作例会，由领导小组组长或副组长主持，各相关部门负责人和包联单位负责人参加。2.会议主要内容包括总结交流前一阶段工作经验，分析存在问题，研究部署下一阶段工作任务。3.会议要形成纪要，明确工作要求和责任分工，确保各项工作任务落到实处。（二）志愿服务制度1.建立公司/组织文明实践志愿服务队伍，鼓励广大干部职工积极参与志愿服务活动。2.制定志愿服务计划，明确志愿服务项目、内容、时间和要求，确保志愿服务活动有序开展。3.加强对志愿服务队伍的培训和管理，提高志愿者的服务能力和水平，规范志愿服务行为。4.建立志愿服务记录制度，对志愿者的服务时间、服务内容、服务效果等进行详细记录，作为志愿者表彰奖励的重要依据。（三）资源整合制度1.整合公司/组织内部资源，充分发挥各部门的职能优势和人才优势，为文明实践包联工作提供支持和保障。2.积极协调外部资源，与宣传、文化、教育、科技、卫生等部门以及社会组织、企业等加强合作，共同开展文明实践活动，形成工作合力。3.建立资源共享平台，实现信息互通、资源共享，提高资源利用效率。（四）考核评价制度1.制定文明实践包联工作考核评价办法，明确考核内容、标准和方式。2.定期对各部门和包联单位的文明实践包联工作进行考核评价，考核结果作为部门和个人评先评优的重要依据。3.对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。五、活动开展（一）制定活动计划1.各部门和包联单位要根据文明实践包联工作任务，结合实际情况，制定年度活动计划和阶段性活动方案。2.活动计划和方案要明确活动主题、内容、形式、时间、地点以及参与人员等，确保活动具有针对性和可操作性。（二）组织实施活动1.按照活动计划和方案，精心组织开展文明实践活动。活动要注重创新形式和内容，提高吸引力和感染力，确保活动取得实效。2.在活动开展过程中，要做好活动记录和资料收集整理工作，包括活动方案、活动照片、视频、新闻报道等，及时总结活动经验和成效。（三）加强活动宣传1.充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传文明实践活动的开展情况和取得的成效，营造良好的舆论氛围。2.及时向上级文明实践工作部门报送活动信息，积极争取支持和指导。六、保障措施（一）人员保障1.各部门要明确专人负责文明实践包联工作，确保工作有人抓、有人管。2.鼓励广大干部职工积极参与文明实践活动，形成全员参与、共同推进的工作局面。（二）经费保障1.公司/组织要将文明实践包联工作经费纳入年度预算，确保工作经费足额到位。2.工作经费主要用于开展文明实践活动、培训志愿者、制作宣传资料、表彰奖励等方面，要严格按照财务制度进行管理和使用，确保经费使用规范、合理、有效。（三）物资保障1.根据文明实践活动的需要，及时配备必要的物资设备，如宣传展板、图书资料、文体器材等，为活动开展提供物质支持。2.加强对物资设备的管理和维护，确保物资设备完好、正常使用。七、监督检查（一）建立监督检查机制公司/组织文明实践包联工作领导小组定期对各部门和包联单位的文明实践包联工作进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。（二）监督检查内容1.工作任务落实情况，包括宣传政策法规、培育主流价值、丰富文化生活、推动移风易俗、服务基层群众等方面的工作开展情况。2.工作制度执行情况，包括工作例会制度、志愿服务制度、资源整合制度、考核评价制度等的执行情况。3.活动开展情况，包括活动计划制定、组织实施、宣传报道等方面的情况。（三）问题整改对监