教育工会组织工作制度

PAGE教育工会组织工作制度一、总则（一）目的为了加强教育工会组织建设，规范工会工作流程，保障工会会员合法权益，充分发挥工会在教育事业中的积极作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，结合本教育工会实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本教育工会组织及其所属各基层工会组织和全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导：教育工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保工会工作正确的政治方向。2.服务教育发展：围绕教育中心工作，积极组织和动员教职工投身教育改革与发展，为提高教育质量、促进教育公平贡献力量。3.维护职工权益：把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，关心教职工的工作、学习和生活，反映教职工的意愿和要求，为教职工办实事、做好事、解难事。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障会员的民主权利，集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。二、组织建设（一）工会会员1.会员资格：凡在中国教育领域中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。2.入会程序：本人自愿向所在单位工会小组提出入会申请；经工会小组讨论通过；由基层工会委员会批准并发给会员证。3.会员权利：选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论；要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；享受法律法规规定的其他权利。4.会员义务：学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（二）基层工会组织1.设置原则：按照教育行政区域、学校类别、教职工人数等因素，合理设置基层工会组织。基层工会组织根据工作需要，可设立若干工会小组。2.组建程序：由同级党组织和上级工会批准同意筹备建立工会组织；筹备组负责组织召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会；将选举结果报上级工会批准。3.基层工会委员会职责：执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；代表和组织教职工依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，参加本单位民主管理和民主监督；参与协调劳动关系和调解劳动争议，与单位行政方面建立协商解决问题的机制，维护教职工的合法权益；组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动，总结推广先进经验；做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作；对教职工进行思想政治教育，组织教职工学习文化、科学和业务知识，提高教职工素质；开展健康的文化体育活动，丰富教职工精神文化生活；协助和督促行政方面做好教职工的工资、奖金、福利等方面的工作，改善教职工的生活；关心教职工的疾苦，帮助教职工解决困难；依法为教职工缴纳社会保险；维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争；针对女职工的特殊问题，开展女职工活动；收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产；负责工会会员会籍管理和会员发展工作；组织工会积极分子队伍，做好会员评家工作；坚持工会的民主制度，加强工会小组工作；接受会员监督；组织开展工会理论政策研究，向党组织和上级工会报告工作。（三）教育工会委员会1.组成：教育工会委员会由基层工会委员会选举产生，委员人数根据工作需要确定。教育工会委员会设主席、副主席若干人。2.职责：贯彻执行党的路线方针政策和上级工会的决议，领导本教育工会的工作；定期召开教育工会委员会会议，研究决定工会工作中的重大问题；指导基层工会组织开展工作，总结推广基层工会工作经验；维护教职工合法权益，反映教职工的意见和要求，代表教育工会参与涉及教职工利益的政策制定和协商；组织开展教育工会系统的干部培训和业务交流活动；负责教育工会经费的管理和使用；完成上级工会交办的其他工作任务。三、工作制度（一）会议制度1.会员大会或会员代表大会：会员大会或会员代表大会是教育工会的最高权力机关，每届任期[X]年。会议每年至少召开一次，必要时可临时召开。会议主要任务是：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会经费审查委员会的工作报告；审议和决定工会工作的重大问题；选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会；选举出席上级工会代表大会的代表等。2.工会委员会会议：工会委员会会议由主席召集和主持，每月至少召开一次，必要时可临时召开。会议主要任务是：传达贯彻上级工会和党组织的指示精神；研究决定工会工作的重要事项；讨论制定工会工作计划和措施；听取和审议各部门的工作汇报；研究解决工会工作中的实际问题等。3.工会主席办公会议：工会主席办公会议由主席、副主席参加，根据工作需要不定期召开。会议主要任务是：研究处理工会日常工作中的重要问题；协调各部门之间的工作关系；部署阶段性工作任务等。4.工会经费审查委员会会议：工会经费审查委员会会议由主任召集和主持，每季度至少召开一次，必要时可临时召开。会议主要任务是：审查工会经费预算、决算执行情况；审查工会经费收支情况；审查工会财产管理情况；对工会经费使用情况进行监督检查；提出审查意见和建议等。（二）工作调研制度1.教育工会要围绕教育改革发展中的热点难点问题和教职工关心的切身利益问题，定期开展工作调研。2.调研工作要制定计划，明确调研课题、调研人员、调研时间和调研方法。3.调研结束后，要撰写调研报告，提出解决问题的对策和建议。调研成果要及时转化为工作决策和工作措施，推动工会工作创新发展。（三）信息沟通制度1.建立健全教育工会信息沟通网络，加强与基层工会组织、教职工之间的信息交流。2.定期编发工会工作简报，及时传达上级工会和党组织的指示精神，通报工会工作进展情况，交流基层工会工作经验。3.利用教育工会网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布工会工作动态、政策法规、活动信息等，拓宽信息传播渠道，提高信息传播效率。4.设立意见箱、举报电话等，广泛收集教职工的意见和建议，及时处理教职工反映的问题，并将处理结果及时反馈给教职工。（四）档案管理制度1.教育工会要建立健全档案管理制度，加强对工会工作档案的收集、整理、保管和利用。2.工会工作档案包括：工会组织建设档案、会员档案、会议记录档案、工作计划与总结档案、活动档案、经费收支档案、维权工作档案、宣传工作档案等。3.档案管理人员要严格按照档案管理规定，对档案进行分类整理、编号登记、装订成册，并妥善保管。4.查阅档案要履行审批手续，未经批准不得查阅、借阅档案。查阅档案时要爱护档案，不得在档案上涂改、圈划、批注、污损。四、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费；2.行政拨缴的工会经费；3.上级工会的补助；4.工会的事业收入；5.其他收入。（二）经费预算1.教育工会要按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，每年编制工会经费预算。2.工会经费预算要根据工会工作任务和活动计划，合理安排各项经费支出，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。3.工会经费预算编制要广泛征求意见，并经工会委员会会议审议通过后，报上级工会备案。（三）经费使用1.工会经费必须按照预算规定的用途使用，不得擅自改变经费用途。2.工会经费支出要严格执行国家有关财务制度和财经纪律，做到手续完备、账目清楚、内容真实、开支合理。3.工会经费支出要坚持勤俭节约的原则，反对铺张浪费。对重大经费支出项目，要进行可行性论证，并经工会委员会会议研究决定。4.工会经费支出要接受经费审查委员会的审查监督，定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况。（四）经费审查1.教育工会经费审查委员会要定期对工会经费预算、决算执行情况进行审查监督，确保工会经费合理使用。2.经费审查委员会要按照国家有关法律法规和工会财务制度的规定，对工会经费收支凭证、账目、报表等进行审查，发现问题及时提出整改意见。3.经费审查委员会要向工会委员会会议和会员大会或会员代表大会报告经费审查情况，接受会员监督。五、活动开展（一）教职工文体活动1.教育工会要定期组织教职工开展丰富多彩的文体活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画摄影展览等，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工体质。2.文体活动要制定详细的活动方案，明确活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、活动规则等。3.活动前要做好宣传动员工作，鼓励广大教职工积极参与；活动中要做好组织协调工作，确保活动安全有序进行；活动后要做好总结表彰工作，对表现优秀的个人和团队进行表彰奖励。（二）教职工技能竞赛活动1.围绕教育教学中心工作，教育工会要组织开展教职工技能竞赛活动，如教学基本功比赛、教育教学案例评选、教育科研成果评选等，提高教职工的业务水平和教学能力。2.技能竞赛活动要制定科学合理的竞赛规则和评分标准，确保竞赛活动公平公正公开。3.活动前要做好培训指导工作，帮助参赛选手提高技能水平；活动中要做好组织评审工作，确保竞赛活动顺利进行；活动后要做好成果推广工作，将优秀的教学成果和教育科研成果在全系统进行推广应用。（三）教职工维权活动1.教育工会要把维护教职工合法权益作为工作的出发点和落脚点，积极开展教职工维权活动。2.建立健全教职工维权机制，畅通教职工诉求表达渠道，及时了解教职工的意见和要求，协调解决教职工反映的问题。3.加强与教育行政部门、学校行政方面的沟通协调，推动涉及教职工切身利益的政策法规的制定和完善，维护教职工的合法权益。（四）教职工关爱活动1.关注教职工的身心健康，教育工会要定期组