政治生态研判工作制度

PAGE政治生态研判工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，加强公司/组织政治生态建设，准确把握公司/组织政治生态状况，及时发现和解决存在的问题，推动公司/组织持续健康发展，特制定本政治生态研判工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各层级及其工作人员。（三）基本原则1.客观性原则：以客观事实为依据，全面、准确、深入地了解和掌握公司/组织政治生态状况，避免主观臆断和片面评价。2.系统性原则：从公司/组织整体出发，综合考虑各方面因素，对政治生态进行系统分析和研判，防止孤立、片面地看待问题。3.科学性原则：运用科学的方法和指标体系，对政治生态进行量化评估和定性分析，提高研判工作的科学性和准确性。4.实效性原则：注重研判结果的运用，及时发现问题、提出对策建议，为公司/组织决策提供有力支持，推动政治生态持续优化。二、研判内容（一）政治思想建设1.公司/组织领导班子及成员对党的理论和路线方针政策的学习、贯彻情况，是否坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.员工对公司/组织核心价值观的认同和践行情况，是否形成积极向上的政治文化氛围。（二）组织建设1.领导班子的凝聚力、战斗力和领导力，是否发挥把方向、管大局、保落实的作用。2.党组织的设置和运行情况，是否健全完善，是否充分发挥战斗堡垒作用。3.干部选拔任用工作的规范性和公正性，是否坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，是否存在选人用人上的不正之风。（三）作风建设1.公司/组织领导班子及成员的工作作风，是否存在形式主义、官僚主义等问题，是否切实为员工办实事、解难题。2.员工的工作态度和工作纪律，是否积极主动、敬业奉献，是否严格遵守公司/组织各项规章制度。（四）纪律建设1.公司/组织对党的纪律和国家法律法规的执行情况，是否做到有令必行、有禁必止。2.对违规违纪行为的查处和问责情况，是否严肃认真，是否形成有效震慑。（五）制度建设1.公司/组织内部各项管理制度的健全性和有效性，是否涵盖决策、执行、监督等各个环节，是否相互衔接、相互制约。2.制度的执行情况，是否严格落实，是否存在打折扣、搞变通的现象。（六）廉洁建设1.公司/组织领导班子及成员的廉洁自律情况，是否严格遵守廉洁从政各项规定，是否存在以权谋私、贪污腐败等问题。2.公司/组织内部的廉洁风险防控机制建设情况，是否有效防范廉洁风险。三、研判方法（一）问卷调查设计科学合理的调查问卷，广泛征求公司/组织内部各部门、各层级工作人员对政治生态的意见和建议。（二）个别访谈选取部分具有代表性的人员进行个别访谈，深入了解他们对公司/组织政治生态的看法和感受。（三）数据分析收集和分析公司/组织的相关数据，如财务数据、业务数据、员工绩效数据等，从中发现潜在问题和风险。（四）实地考察对公司/组织的工作场所、工作流程等进行实地考察，直观感受政治生态状况。（五）案例分析对公司/组织内部发生的典型案例进行深入分析，总结经验教训，查找存在的问题。四、研判程序（一）制定方案每年年初，根据公司/组织实际情况，制定政治生态研判工作方案，明确研判的目标、内容、方法、步骤和时间安排等。（二）组织实施按照工作方案要求，组织开展问卷调查、个别访谈、数据分析、实地考察、案例分析等工作，收集研判所需的各类信息和资料。（三）综合分析对收集到的信息和资料进行综合分析，运用科学的方法和指标体系，对公司/组织政治生态状况进行量化评估和定性分析，形成初步研判报告。（四）征求意见将初步研判报告印发给公司/组织内部各部门、各层级征求意见，对反馈的意见进行认真梳理和分析，进一步完善研判报告。（五）审议通过将完善后的研判报告提交公司/组织党委（党组）会议或领导班子会议审议通过。（六）结果反馈将政治生态研判结果向公司/组织内部各部门、各层级进行反馈，通报存在的问题和不足，提出改进建议和要求。五、结果运用（一）作为领导班子考核评价的重要依据将政治生态研判结果纳入领导班子考核评价体系，作为评价领导班子及其成员工作业绩、选拔任用、评先评优的重要参考。（二）作为干部选拔任用的重要参考在干部选拔任用工作中，充分考虑政治生态研判结果，对政治生态良好部门的干部在同等条件下优先提拔使用，对政治生态存在问题部门的干部进行重点考察和分析，防止“带病提拔”。（三）作为加强党风廉政建设的重要依据根据政治生态研判结果，有针对性地加强党风廉政建设，制定切实可行的防控措施，堵塞制度漏洞，防止腐败问题发生。（四）作为推动公司/组织改革发展的重要参考将政治生态研判结果与公司/组织发展战略、业务工作相结合，为公司/组织改革发展提供有力的政治保障和组织保障。六、责任追究（一）对在政治生态研判工作中敷衍塞责、弄虚作假的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政务处分。（二）对因政治生态问题导致公司/组织出现重大风险或损失的，依法依规追究相关部门和人员的责任。七、监督检查（一）公司/组织纪检监察部门负责对政治生态研判工作制度的执行情况进行监督检查，确保研判工作规范有序开展。（二