政府单位门卫工作制度

PAGE政府单位门卫工作制度一、总则1.目的为加强政府单位安全保卫工作，维护单位正常秩序，保障人员和财产安全，特制定本门卫工作制度。2.适用范围本制度适用于政府单位门卫岗位工作人员。3.职责门卫负责单位出入口的人员、车辆及物资进出管理，执行安全检查任务，维护单位安全秩序。二、人员出入管理1.正常工作时间出入单位工作人员凭工作证件正常出入。门卫应查验工作证件，确认无误后予以放行，并做好登记，记录出入时间、人员姓名及部门。2.外来人员出入外来人员来访需提前与被访部门或人员取得联系，经同意后，在门卫处进行登记。登记内容包括：来访人姓名、单位、事由、联系电话、被访部门及人员、预计停留时间等。门卫通知被访部门或人员核实情况，待确认后，发放临时出入证，并指引来访人员前往指定地点。临时出入证应注明有效时间和使用范围。来访人员离开时，门卫收回临时出入证，核实登记信息，确认无误后予以放行。3.特殊情况出入遇紧急情况，如火灾、地震等突发事件，门卫应立即开启大门，保障救援通道畅通，并协助相关部门做好现场秩序维护工作。因公务需要临时进入单位且无法提前联系的人员，门卫应及时与相关部门核实情况。如情况属实，可先登记放行，但需在事后补全相关手续。三、车辆出入管理1.单位车辆出入单位内部车辆凭车辆通行证出入。门卫应查验车辆通行证，确认车辆信息与通行证一致后予以放行，并做好记录，记录车辆牌号、出入时间等。2.外来车辆出入外来办事车辆，门卫应要求司机出示有效证件，并进行登记。登记内容包括：车辆牌号、司机姓名、单位、事由、联系电话等。门卫通知被访部门或人员核实情况，经同意后，发放临时停车证，并指引车辆前往指定停车区域。临时停车证应注明有效时间和停车位置。外来车辆离开时，门卫收回临时停车证，核实登记信息，确认无误后予以放行。对于运送物资的外来车辆，门卫应检查物资清单，核实物资与清单一致后，通知相关部门派人接应，并指引车辆前往指定卸货地点。车辆卸货完毕后，门卫确认物资已交接清楚，方可放行车辆。3.车辆检查门卫有权对进出单位的车辆进行安全检查，重点检查车辆是否携带违禁物品、易燃易爆物品等。如发现可疑情况，门卫应立即阻止车辆通行，并及时报告单位安全管理部门或相关领导，配合进行进一步检查和处理。四、物资出入管理1.物资出门单位内部物资出门，需凭物资出门审批单放行。审批单应由物资所属部门负责人签字确认，并注明物资名称、数量、去向等信息。门卫应认真核对物资出门审批单与实际物资情况，确认无误后予以放行，并做好登记，记录物资出门时间、名称、数量、审批单号等。2.物资进门外来物资进入单位，门卫应要求送货人员提供送货清单，并进行登记。登记内容包括：物资名称、数量、来源、送货单位及人员等。门卫通知相关部门核实物资情况，经同意后，指引物资前往指定存放地点。物资存放地点应安排专人负责接收，并在送货清单上签字确认。对于贵重物资或特殊物资的进门，门卫应通知相关领导或专业人员进行验收，验收合格后方可放行。五、安全检查1.人员检查门卫应对进出单位的人员进行安全检查，重点检查是否携带危险物品、违禁物品等。检查方式可包括人工检查、仪器检查等。对于可疑人员，门卫有权要求其配合进行进一步检查。2.车辆检查门卫应按照车辆出入管理规定对进出车辆进行安全检查，检查内容包括：车辆外观、后备箱、车内物品等。对于可疑车辆，门卫应进行详细检查，必要时可通知相关部门或专业人员协助检查。3.物资检查门卫应对进出单位的物资进行安全检查，检查物资是否与审批单或送货清单一致，是否存在夹带违禁物品等情况。对于贵重物资或特殊物资，门卫应加强检查力度，确保物资安全。六、值班与巡逻1.值班安排门卫实行24小时值班制度，确保单位出入口随时有人值守。值班人员应按时到岗，严格履行岗位职责，不得擅自离岗、脱岗。值班人员应做好值班记录，记录值班期间的人员、车辆、物资进出情况及其他重要事项。2.巡逻制度门卫应按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻范围包括单位出入口、周边区域及重点部位。巡逻人员应认真检查安全设施设备是否完好，门窗是否关闭，有无异常情况等。如发现安全隐患或异常情况，巡逻人员应立即报告单位安全管理部门或相关领导，并采取相应措施进行处理。七、突发事件处理1.突发事件报告门卫在值班或巡逻过程中发现突发事件，应立即报告单位安全管理部门或相关领导，并详细说明事件情况。报告内容应包括：事件发生时间、地点、性质、危害程度、已采取的措施等。2.应急处理措施对于一般性突发事件，门卫应在确保自身安全的前提下，采取相应措施进行初步处理，如控制现场秩序、疏散人员等。对于重大突发事件，门卫应在报告的同时，积极配合相关部门进行应急处置工作，如协助救援、保护现场等。八、培训与考核1.培训计划单位应定期组织门卫人员进行业务培训，提高其安全保卫意识和业务技能。培训内容包括：安全保卫知识、门卫工作制度、应急处置技能等。2.考核制度建立门卫人员考核制度，对其工作表现进行定期考核。考核指标包括：工作纪律、人员车辆物资出入管理、安全检查、值