支部纪委委员工作制度

PAGE支部纪委委员工作制度一、总则（一）制定目的为了加强本支部党风廉政建设，规范支部纪委委员的工作行为，确保支部各项工作依法依规、廉洁高效开展，依据党内相关法律法规和行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本支部纪委委员全体成员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内纪律规定，履行职责不逾矩。2.监督制约原则：对支部各项工作和党员干部行为进行有效监督，防止权力滥用。3.公正公平原则：秉持公正公平的态度开展工作，不偏袒、不徇私。4.教育预防原则：注重对党员干部的廉政教育，预防腐败问题发生。二、纪委委员职责（一）组织协调职责1.协助支部书记抓好党风廉政建设工作，制定年度工作计划和阶段性工作安排，并组织实施。2.协调支部各部门之间的工作关系，形成党风廉政建设工作合力。（二）监督检查职责1.对支部党员干部遵守党的纪律和国家法律法规情况进行监督检查。2.对支部重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行监督。3.定期检查支部党风廉政建设责任制落实情况，发现问题及时督促整改。（三）执纪审查职责1.受理对支部党员干部的检举、控告，按照规定程序进行调查核实。2.对违反党纪政纪的党员干部，依据有关规定提出处理意见，报支部党委研究决定。（四）廉政教育职责1.组织开展廉政教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。2.定期向党员干部通报党风廉政建设工作情况，进行廉政提醒。三、工作程序（一）监督检查程序1.制定监督检查计划，明确检查内容、方式和时间安排。2.通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式进行检查。3.对检查中发现的问题，及时反馈给相关部门或个人，并提出整改要求。4.跟踪整改情况，对整改不力的进行督促和问责。（二）执纪审查程序1.受理检举、控告后，进行初步核实，确定是否存在违纪事实。2.对需要立案审查的，成立审查组，制定审查方案。3.审查组通过谈话、询问、查阅资料等方式收集证据。4.形成审查报告，提出处理建议，报支部党委审批。5.对作出的处分决定，及时宣布并送达受处分人。（三）廉政教育程序1.根据党员干部实际需求和形势任务，制定廉政教育计划。2.选择合适的教育内容和形式，如专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等。3.组织实施廉政教育活动，做好记录和总结。4.定期评估廉政教育效果，不断改进教育方式方法。四、工作纪律（一）保密纪律1.纪委委员在工作中知悉的机密信息，必须严格保密，不得泄露给无关人员。2.对涉及案件审查等工作的资料和信息，妥善保管，防止失密、泄密。（二）回避纪律1.纪委委员在参与监督检查、执纪审查等工作时，与被监督对象或审查对象存在利害关系的，应当主动回避。2.不得利用职务之便为本人或他人谋取私利，影响工作公正性。（三）工作态度纪律1.认真履行职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.对待工作严肃认真，严格按照程序和规定办事，确保工作质量。五、考核评价（一）考核内容1.履行职责情况，包括组织协调、监督检查、执纪审查、廉政教育等工作完成情况。2.遵守工作纪律情况，如保密纪律、回避纪律等执行情况。3.工作成效，如支部党风廉政建设工作取得的成绩、党员干部廉洁自律意识提升情况等。（二）考核方式1.自我总结，纪委委员每年对自己的工作进行总结，填写考核自评表。2.民主测评，组织支部党员干部对纪委委员进行民主测评。3.综合评定，支部党委根据自我总结、民主测评等情况，对纪委委员进行综合评定。（三）结果运用1.考核结果作为纪委委员评先评优、职务晋升的重要依据。2.对考核优秀的纪委委员进行表彰奖励，对考核不称职的进行批评教育，责令限期整改。六、培训与交流（一）培训计划1.每年制定纪委委员培训计划，明确培训内容、时间和方式。2.培训内容包括党的纪律法规、纪检业务知识、工作技能等。（二）培训方式1.内部培训，邀请专家学者或业务骨干进行专题讲座。2.外部培训，选派纪委委员参加上级组织的培训学习。3.实践锻炼，安排纪委委员参与重点工作或专项检查，提高实际工作能力。（三）交流机制1.加强与其他支部纪委的交流，学习借鉴先进经验和做法。2.定期组织支部纪委委员之间的工作交流，