2026年工伤认定政策应知应会测试题及答案

2026年工伤认定政策应知应会测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2026年工伤认定政策，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.72答案：C。根据政策规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10B.15C.30D.60答案：C。所在单位应在规定的30日内提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3.以下哪种情形不能认定为工伤（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，因个人情绪问题自残的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案：C。自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤，A、B、D选项均符合工伤认定情形。4.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。A.15B.30C.60D.90答案：C。一般情况下，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。5.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工或者其近亲属B.用人单位C.社会保险行政部门D.劳动能力鉴定委员会答案：B。根据规定，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。6.2026年工伤认定政策中，对于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，（）。A.不认定为工伤B.视同工伤C.视具体情况认定是否为工伤D.由用人单位决定是否认定为工伤答案：B。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。7.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.职工本人B.用人单位C.社会保险基金D.劳动保障行政部门答案：B。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。8.受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，（）认定为工伤。A.可以B.不可以C.视情况D.由用人单位决定答案：A。受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，可以认定为工伤。9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，（）。A.不认定为工伤B.视同工伤C.视具体情况认定是否为工伤D.由劳动能力鉴定委员会决定是否认定为工伤答案：B。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。10.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当（）。A.不予受理B.当场或者在15个工作日内一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料C.当场或者在10个工作日内一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料D.当场或者在5个工作日内一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料答案：D。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。11.以下不属于工伤认定申请应提交材料的是（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料C.职工个人的生活照片D.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）答案：C。工伤认定申请应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，职工个人生活照片不属于必要材料。12.对于用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在（）进行工伤认定。A.注册地B.生产经营地C.由职工选择注册地或生产经营地D.由用人单位选择注册地或生产经营地答案：A。原则上应在注册地进行工伤认定，但也有特殊情况可在生产经营地进行认定。13.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由（）依法承担工伤保险责任。A.职工选择的用人单位B.受到伤害时其工作的用人单位C.各用人单位共同D.社会保险行政部门指定的用人单位答案：B。职工发生工伤，由受到伤害时其工作的用人单位依法承担工伤保险责任。14.2026年政策对超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，（）。A.不认定为工伤B.可以认定为工伤C.视情况认定是否为工伤D.由用人单位决定是否认定为工伤答案：B。此类情况可以认定为工伤。15.社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，（）。A.可以参与工伤认定B.应当回避C.视情况决定是否回避D.由上级领导决定是否回避答案：B。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据2026年工伤认定政策，以下属于工伤认定情形的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B.患职业病的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的答案：ABC。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤，D选项不符合。2.提出工伤认定申请应当提交的材料有（）。A.工伤认定申请表B.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工的身份证复印件答案：ABC。职工身份证复印件并非工伤认定申请的必要材料，A、B、C是规定应提交的材料。3.以下关于工伤认定的说法正确的有（）。A.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请B.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实C.用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料D.工伤认定结论作出后，社会保险行政部门应在10个工作日内将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位答案：ABC。工伤认定结论作出后，社会保险行政部门应在20个工作日内将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，D选项错误。4.视同工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间和工作场所内，因个人原因与同事发生斗殴致伤的答案：ABC。在工作时间和工作场所内，因个人原因与同事发生斗殴致伤不符合工伤认定和视同工伤情形，D选项错误。5.用人单位有下列情形之一的，（），社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。A.用人单位不认为是工伤，但拒不举证的B.用人单位注销营业执照的C.用人单位未与职工签订书面劳动合同的D.用人单位拒绝配合社会保险行政部门调查核实的答案：ABCD。以上四种情形下，社会保险行政部门可根据相关证据依法作出工伤认定决定。6.工伤认定过程中，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门（）。A.不再进行调查核实B.仍需进行调查核实C.对职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书有异议的，可以要求出具证据方作出说明或进行调查核实D.直接作为工伤认定的依据答案：CD。对符合规定的职业病诊断证明书或鉴定书，可直接作为工伤认定依据，但有异议时可要求说明或调查核实。7.以下哪些情况可能影响工伤认定结果（）。A.事故发生的时间是否在工作时间内B.事故发生的地点是否在工作场所内C.职工受伤的原因是否与工作有关D.职工是否有违规操作行为答案：ABC。职工是否有违规操作行为不影响工伤认定，只要符合工伤认定情形即可认定，而事故时间、地点、受伤与工作的关联性均会影响认定结果。8.2026年政策中，关于工伤认定管辖的说法正确的是（）。A.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地进行工伤认定B.用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定C.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据派遣协议约定在注册地或派遣地进行工伤认定D.职工在多个用人单位就业的，在受到伤害时所在的用人单位所在地进行工伤认定答案：ABD。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应当根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险，在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险，参加工伤保险的，在参保地进行工伤认定，C选项错误。9.工伤认定申请材料中的工伤认定申请表应当包括（）。A.事故发生的时间B.事故发生的地点C.原因以及职工伤害程度等基本情况D.职工的家庭住址答案：ABC。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，职工家庭住址并非必要内容。10.以下属于社会保险行政部门在工伤认定过程中可以采取的调查核实措施的有（）。A.根据工作需要，进入有关单位和事故现场B.依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录C.记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料D.要求用人单位提供相关证据材料，用人单位拒绝提供的，可进行罚款答案：ABC。社会保险行政部门可采取多种调查核实措施，但无权直接对拒绝提供证据材料的用人单位进行罚款。三、判断题（每题2分，共20分）1.职工在工作时间内醉酒后在工作岗位受伤，应认定为工伤。（×）答案：醉酒或者吸毒的不得认定为工伤或者视同工伤，所以该说法错误。2.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤后不能申请工伤认定。（×）答案：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤仍可申请工伤认定，相关费用由用人单位承担，该说法错误。3.工伤认定申请人提供的证据材料足以证明工伤事实的，社会保险行政部门可以不再进行调查核实。（√）答案：当申请人提供的证据足以证明工伤事实时，社会保险行政部门可不再进行调查核实，该说法正确。4.职工在工作时间和工作场所内，因个人恩怨被同事打伤，应认定为工伤。（×）答案：因个人恩怨被同事打伤不符合因履行工作职责受到暴力等意外伤害的工伤认定情形，该说法错误。5.工伤认定决定作出后，用人单位和职工均有权申请行政复议或提起行政诉讼。（√）答案：用人单位和职工对工伤认定决定不服的，均有权申请行政复议或提起行政诉讼，该说法正确。6.只要职工在工作中受伤，就一定能认定为工伤。（×）答案：职工受伤需符合工伤认定情形才能认定为工伤，并非只要在工作中受伤就一定能认定，该说法错误。7.2026年政策规定，超过法定退休年龄的人员不能认定为工伤。（×）答案：超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，可以认定为工伤，该说法错误。8.社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，至少需要2人共同进行。（√）答案：为保证调查核实工作的公正性和准确性，至少需要2人共同进行，该说法正确。9.用人单位与职工就劳动关系发生争议的，工伤认定程序应中止，待劳动关系争议解决后再恢复。（√）答案：当劳动关系存在争议时，工伤认定程序需中止，待争议解决后再恢复，该说法正确。10.职工在上下班途中自己摔倒受伤的，可认定为工伤。（×）答案：职工在上下班途中自己摔倒受伤不属于受到非本人主要责任的交通事故等情形，不能认定为工伤，该说法错误。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述2026年工伤认定的主要情形有哪些？答：2026年工伤认定的主要情形包括：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最常见的工伤情形，强调工作时间、工作场所和工作原因三个要素同时具备。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，上班前准备工具、下班后清理工作场地等过程中受伤。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在工作中制止不法行为而受到伤害。（4）患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如职工出差期间因工作事务受伤或失踪。（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。需注意是非本人主要责任。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形有：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：（1）故意犯罪的。（2）醉酒或者吸毒的。（3）自残或者自杀的。2.请说明工伤认定申请的流程及所需材料。答：工伤认定申请流程如下：（1）申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属