师生意识形态工作制度

PAGE师生意识形态工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校师生意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全校师生团结奋斗的共同思想基础，根据国家相关法律法规和教育行业标准，结合本校实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工和学生。（三）工作原则1.坚持正确方向始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定共产主义信仰，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。2.坚持以人为本充分尊重师生的主体地位，关注师生的思想动态和利益诉求，把解决思想问题与解决实际问题相结合，增强意识形态工作的针对性和实效性。3.坚持正面引导大力弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，唱响主旋律，加强正面宣传和舆论引导，营造积极向上的校园文化氛围。4.坚持齐抓共管建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的意识形态工作格局，形成工作合力。二、组织领导（一）成立意识形态工作领导小组1.领导小组组成组长：学校党委书记副组长：学校校长、党委副书记成员：各职能部门负责人、各二级学院党组织负责人2.领导小组职责全面领导学校意识形态工作，研究部署意识形态工作的重大事项。定期分析研判意识形态领域情况，研究解决意识形态工作中的重大问题。指导、督促和检查全校意识形态工作，推动意识形态工作责任制的落实。（二）明确各部门意识形态工作责任1.党委宣传部负责统筹协调全校意识形态工作，制定意识形态工作计划和方案。组织开展师生思想政治教育和形势政策教育，加强校园文化建设。加强对学校各类媒体、出版物、讲座论坛等意识形态阵地的管理。负责舆情监测、分析和处置，及时向上级报告意识形态领域的重要情况并提出建议。2.党委办公室协助学校党委做好意识形态工作的决策部署，协调学校各部门之间的工作关系，确保意识形态工作各项任务落到实处。3.校长办公室将意识形态工作纳入学校整体工作规划，在制定学校发展战略、规划和政策时，充分考虑意识形态工作要求。4.人事部门在教师招聘、考核、晋升等工作中，将意识形态表现作为重要参考依据，加强对教师思想政治素质的考察。5.学生工作部门负责学生思想政治教育和日常管理工作，加强学生社团管理，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。6.教学部门将思想政治教育贯穿于教育教学全过程，加强课程思政建设，挖掘各类课程中的思想政治教育资源。7.科研部门加强对科研项目和科研成果的意识形态管理，防止出现违反意识形态要求的研究成果。8.后勤管理部门做好校园环境建设和后勤服务保障工作中涉及意识形态的相关工作，营造良好的校园环境。9.各二级学院党组织负责本学院师生意识形态工作的具体落实，定期分析研判本学院意识形态领域情况，加强对师生的教育引导和管理。三、工作内容与要求（一）加强思想理论教育1.推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑组织教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高教师的思想政治理论水平。修订完善教材体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想相关内容有机融入各类课程教材。创新课堂教学方式方法，运用多种教学手段，增强习近平新时代中国特色社会主义思想教学的吸引力和感染力。2.加强形势政策教育定期邀请专家学者、党政领导为师生作形势政策报告，及时传达党和国家的重大决策部署。组织师生开展形势政策学习讨论活动，引导师生正确认识国内外形势，坚定信心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（二）强化课堂教学管理1.严格教师课堂教学纪律教师要坚持正确的政治方向，不得在课堂上发表违背党的路线方针政策、违反国家法律法规、损害国家利益和民族尊严的言论。加强对教师教学内容的审核，确保教学内容符合意识形态要求。2.加强教材选用管理建立健全教材选用管理制度，严格按照国家和学校有关规定选用教材。加强对教材编写、审核、出版、发行等环节的管理，防止出现问题教材进入课堂。（三）规范校园文化活动1.加强校园文化活动策划在策划校园文化活动时，要充分考虑活动的主题、内容、形式等是否符合意识形态要求，是否有利于传播正能量、弘扬社会主义核心价值观。鼓励师生积极参与校园文化活动的策划，发挥师生的主体作用。2.严格校园文化活动审批制定校园文化活动审批制度，各类校园文化活动须经学校相关部门审批后方可开展。审批部门要对活动的意识形态内容进行严格审核，确保活动不出现违反意识形态要求的情况。（四）加强网络意识形态管理1.强化网络平台建设与管理加强学校官方网站、微信公众号、微博等网络平台的建设与管理，完善信息发布审核机制，确保发布的信息真实、准确、合法、健康。加强对学校网络舆情的监测和分析，及时发现和处理网络舆情事件，维护学校网络安全和稳定。2.规范师生网络行为加强对师生的网络安全教育，引导师生文明上网、理性发言，不得在网络上发布、传播有害信息和谣言。建立师生网络行为规范，对违反网络行为规范的师生进行批评教育和相应处理。（五）加强意识形态阵地管理1.规范讲座论坛管理建立健全讲座论坛审批制度，邀请校外人员来校举办讲座论坛须提前向学校相关部门提交申请，经审批同意后方可举办。加强对讲座论坛内容的审核，确保讲座论坛主题正确、内容健康，不出现违反意识形态要求的情况。2.加强校内出版物管理严格校内出版物的编辑、出版、发行等环节管理，建立健全校内出版物审核制度。加强对校内出版物内容的审查，确保出版物符合意识形态要求，不传播有害思想和信息。3.加强学生社团管理建立健全学生社团管理制度，加强对学生社团的指导和管理。学生社团开展活动须经学校相关部门审批，活动内容要符合意识形态要求，不得从事非法或有害活动。四、监督考核（一）建立意识形态工作监督检查机制1.定期检查学校意识形态工作领导小组定期对全校意识形态工作进行检查，检查内容包括制度落实情况、工作开展情况、阵地管理情况等。2.专项检查针对意识形态领域的重点问题和重要时段，开展专项检查，及时发现和解决存在的问题。3.日常巡查相关职能部门和二级学院党组织要加强对本部门、本学院意识形态工作的日常巡查，及时发现和纠正存在的问题。（二）完善意识形态工作考核评价体系1.制定考核指标根据意识形态工作的目标任务和要求，制定详细的考核指标体系，明确考核内容、考核标准和考核方式。2.组织考核评价每年对各部门、各二级学院意识形态工作进行考核评价，考核评价结果作为部门和个人评先评优、绩效考核的重要依据。3.强化结果运用对意识形态工作考核评价结果优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核评价结果不合格的部门和个人进行督促整改，情节严重的进行问责。五、责任追究（一）明确责任追究情形1.对党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署贯彻落实不力，出现重大失误的。2.对管辖范围内发生的意识形态领域重大问题隐瞒不报、处置不力，造成不良影响的。3.违反本制度规定，在意识形态工作中出现违规行为，造成严重后果的。（二）责任追究方式1.批评教育对情节较轻的，给予批评教育，责令限期整改。2.组织处理对情节较重的，视情况给予组织处理，包括诫勉谈话、通报批评、调整岗位、责令辞职等。3.纪律处分对情节严重的，按照有关规定给予党纪政纪处分。（三）责任追究程序1.发现问题线索通过监督检查、群众举报、舆情监测等渠道发现意识形态工作责任追究问题线索。2.调查核