市政协专委会工作制度

PAGE市政协专委会工作制度一、总则（一）制定目的为加强市政协专委会工作的规范化、制度化建设，充分发挥专委会在政协履行职能中的基础性作用，提高政协工作的整体水平，根据《中国人民政治协商会议章程》及相关规定，结合市政协实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于市政协各专门委员会（以下简称专委会）及其工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导。专委会工作要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，自觉接受市委的领导，确保政协工作正确的政治方向。2.围绕中心、服务大局。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，聚焦经济社会发展中的重大问题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为推动全市经济社会高质量发展贡献力量。3.突出特色、发挥优势。根据专委会的性质和特点，充分发挥委员的专业优势和界别特色，积极开展形式多样、富有成效的履职活动。4.民主协商、团结协作。坚持民主协商原则，充分发扬民主，广泛听取各方面意见，加强与各部门、各单位及社会各界的沟通协作，形成工作合力。5.与时俱进、开拓创新。适应时代发展要求，不断探索创新专委会工作的方式方法，提高工作效率和质量。二、组织架构（一）专委会设置市政协根据工作需要设立若干专门委员会，各专委会设主任1名，副主任若干名，委员若干名。（二）人员组成1.专委会主任由市政协常委担任，一般应具有较高的政治素质、较强的组织协调能力和丰富的工作经验。2.专委会副主任由市政协委员担任，应熟悉相关领域工作，具有一定的专业知识和参政议政能力。3.专委会委员从市政协委员中遴选产生，应具有广泛的代表性和较强的履职积极性。（三）职责分工1.专委会主任职责主持专委会全面工作，制定工作计划并组织实施。组织委员开展调研、视察、协商等履职活动，指导委员撰写提案、社情民意信息等。加强与市委、市政府有关部门及其他相关单位的沟通协调，争取支持与配合。负责专委会内部建设，组织委员学习培训，提高委员履职能力。向市政协常委会报告专委会工作情况，完成市政协交办的其他任务。2.专委会副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的具体工作。组织委员开展相关调研、视察等活动，参与撰写调研报告、协商意见等。联系本领域的市政协委员，了解委员履职情况，反映委员意见建议。完成主任交办的其他工作任务。3.专委会委员职责积极参加专委会组织的各项活动，认真履行委员职责。围绕专委会工作重点，深入开展调查研究，提出有价值的意见建议。撰写提案、社情民意信息等，反映群众关心的热点难点问题。加强与本界别群众的联系，宣传党的方针政策，收集社情民意。三、工作程序（一）选题立项1.专委会根据市政协年度工作要点和自身工作实际，研究提出年度工作计划和重点调研、视察、协商课题。2.课题应围绕市委、市政府中心工作，聚焦经济社会发展中的重大问题、民生热点问题以及政协履职中的薄弱环节，具有前瞻性、针对性和可行性。3.专委会提出的工作计划和课题经市政协主席会议审议通过后实施。（二）调研视察1.专委会围绕确定的课题，制定详细的调研视察方案，明确调研视察目的、内容、方法、步骤以及人员分工等。2.组织委员深入基层、深入实际，通过实地考察、问卷调查、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛收集资料，了解真实情况。3.在调研视察过程中，注重听取不同意见和建议，客观分析问题，找准问题根源，提出切实可行的对策建议。4.调研视察结束后，及时撰写调研报告或视察报告，报告应观点明确、论据充分、建议合理，经专委会集体讨论修改后形成正式报告。（三）协商议政1.根据调研视察成果，专委会组织召开协商议政会议，邀请市委、市政府有关部门负责人参加，就相关问题进行协商讨论。2.在协商议政会议上，委员们充分发表意见建议，与有关部门进行沟通交流，达成共识，形成协商意见。3.协商意见经专委会整理后，以市政协名义报送市委、市政府，为市委、市政府决策提供参考。（四）提案办理1.专委会组织委员围绕经济社会发展中的重大问题和人民群众关心的热点难点问题，积极撰写提案。2.对委员提交的提案进行认真审查，筛选出具有代表性、可行性的提案作为重点提案进行重点督办。3.加强与提案承办单位的沟通协调，跟踪提案办理情况，及时了解办理进度，督促承办单位认真办理提案。4.提案办理结束后，组织委员对提案办理情况进行满意度测评，对办理工作成效显著的单位进行表彰，对办理不力的单位进行督促整改。（五）社情民意信息收集与反馈1.专委会鼓励委员积极收集社情民意信息，及时反映群众的呼声和诉求。2.对委员报送的社情民意信息进行认真筛选、整理和分析，及时报送市政协领导及市委、市政府有关部门。3.跟踪社情民意信息的办理反馈情况，及时向委员通报，确保群众反映的问题得到妥善解决。四、会议制度（一）全体会议1.专委会全体会议每年至少召开一次，由专委会主任主持。2.会议主要内容包括：传达学习市政协有关会议和文件精神；总结专委会年度工作；研究部署下一年度工作计划；审议专委会工作报告等。3.全体会议须有三分之二以上委员出席方能召开，会议形成的决议须经出席会议委员半数以上通过。（二）主任会议1.专委会主任会议定期召开，由专委会主任主持，副主任参加。2.会议主要内容包括：研究讨论专委会工作计划、调研视察方案、协商议政议题等；听取专委会各项工作进展情况汇报；研究解决专委会工作中的重要问题等。3.根据工作需要，可邀请部分委员或相关人员列席主任会议。（三）专题会议1.专委会根据工作需要，不定期召开专题会议，就某一具体问题进行研究讨论。2.专题会议由专委会主任或副主任主持，相关委员及工作人员参加。3.会议主要内容包括：研究分析某一领域的工作情况；讨论研究专项调研报告、协商意见等；部署专项工作任务等。（四）会议要求1.会议召开前，应提前通知参会人员，明确会议主题、时间、地点及议程等。2.参会人员应按时参加会议，认真履行职责，积极发言，充分发表意见建议。3.会议应做好记录，形成会议纪要，经专委会主任审定后印发给参会人员，并报送市政协相关领导及部门。五、委员管理（一）委员履职管理1.建立委员履职档案，对委员参加会议、调研视察、协商议政、提案办理、社情民意信息收集等履职情况进行详细记录。2.定期对委员履职情况进行统计分析，对履职表现优秀的委员进行表彰奖励，对履职积极性不高、履职成效不明显的委员进行督促提醒。3.将委员履职情况作为委员年度考核、评先评优及连任推荐的重要依据。（二）委员学习培训1.制定委员学习培训计划，定期组织委员开展政治理论学习、业务知识培训和履职能力提升培训。2.学习培训内容包括党的方针政策、政协理论与实践、经济社会发展形势、法律法规等。3.通过举办专题讲座、组织学习研讨、开展实地考察等方式，不断提高委员的政治素质和履职能力。（三）委员联系服务1.建立专委会与委员的联系制度，专委会主任、副主任定期走访委员，了解委员工作生活情况，听取委员意见建议。2.加强与委员所在单位或界别的沟通联系，争取对委员履职的支持与配合。3.为委员履职提供必要的服务保障，及时协调解决委员在履职过程中遇到的困难和问题。六、工作保障（一）人员保障1.加强专委会工作队伍建设，根据工作需要合理配备工作人员，确保专委会工作正常开展。2.工作人员应具备较高的政治素质、较强的业务能力和良好的服务意识，认真履行工作职责。3.定期组织工作人员培训，提高工作人员的综合素质和工作水平。（二）经费保障1.市政协应根据专委会工作实际，合理安排专项工作经费，确保专委会各项履职活动顺利开展。2.专委会工作经费主要用于调研视察、会议组织、学习培训、资料印刷、委员活动等方面。3.严格经费管理，规范经费使用审批程序，确保经费使用合理、合规、安全