市委统战部工作制度

PAGE市委统战部工作制度一、总则（一）制定目的为加强市委统战部工作的规范化、制度化建设，提高工作效率和质量，更好地履行工作职责，服务全市经济社会发展大局，特制定本工作制度。（二）制定依据依据党的统战工作方针政策、国家法律法规以及市委关于统战工作的要求，结合统战部工作实际制定本制度。（三）适用范围本制度适用于市委统战部机关全体工作人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕市委、市政府中心工作，充分发挥统战优势，为全市经济社会发展贡献力量。3.团结协作：部内各科室、各岗位之间要密切配合，形成工作合力。4.与时俱进：不断适应新形势、新任务要求，创新工作方式方法，提高统战工作科学化水平。二、工作职责（一）办公室工作职责1.负责部机关日常运转工作，承担文电、会务、机要、档案、保密等工作。2.负责综合性文稿起草、信息报送、宣传工作。3.负责干部人事、机构编制、教育培训、工资福利等工作。4.负责财务、资产管理、后勤保障等工作。5.完成领导交办的其他工作。（二）民主党派工作科工作职责1.贯彻执行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，落实党对民主党派的方针政策。2.负责联系各民主党派，了解掌握民主党派工作动态，反映意见建议。3.协助民主党派加强自身建设，支持民主党派履行职能，发挥作用。4.协调民主党派与有关方面的关系，组织开展民主党派调研、考察等活动。5.完成领导交办的其他工作。（三）民族宗教工作科工作职责1.贯彻执行党和国家关于民族、宗教工作的方针政策和法律法规。2.负责开展民族宗教政策宣传教育，协调处理民族宗教领域的重大问题。3.依法管理民族宗教事务，维护民族宗教领域和谐稳定。4.指导民族宗教团体加强自身建设，开展民族团结进步创建活动。5.完成领导交办的其他工作。（四）党外知识分子工作科工作职责1.贯彻执行党关于党外知识分子工作的方针政策。2.负责联系党外知识分子代表人士，了解掌握思想动态，反映意见建议。3.组织开展党外知识分子培训、考察、调研等活动。4.指导有关单位做好党外知识分子工作。5.完成领导交办的其他工作。（五）经济联络科工作职责1.贯彻执行党关于非公有制经济领域统战工作的方针政策。2.负责联系非公有制经济代表人士，了解掌握思想动态，反映意见建议。3.组织开展非公有制经济人士培训、考察、调研等活动。4.促进非公有制经济健康发展，引导非公有制经济人士积极履行社会责任。5.负责开展港澳台海外统战工作，联系港澳台海外代表人士。6.完成领导交办的其他工作。三、工作流程（一）文件收发与处理1.收文办公室负责接收各类文件，对文件进行登记、编号、分类。及时将文件送部领导阅批，根据领导批示分送相关科室办理。2.发文各科室需发文时，填写发文稿纸，经科室负责人审核、分管领导审批后送办公室核稿。办公室核稿无误后，进行编号、排版、印制，加盖公章后分发。（二）会议组织与安排1.会议计划办公室每年年初制定部机关年度会议计划，报部领导审定。根据工作需要，临时增加的会议由相关科室提出申请，经部领导批准后纳入会议计划。2.会议筹备确定会议主题、时间、地点、参会人员等，起草会议通知。准备会议材料，布置会场，安排会议服务。3.会议记录与纪要安排专人负责会议记录，详细记录会议内容、讨论情况、决议事项等。会后及时整理会议纪要，并送部领导审定后印发。（三）工作调研与信息收集1.调研计划各科室根据工作重点和实际需要，制定年度调研计划，报办公室汇总。办公室综合平衡后，形成部机关年度调研计划，报部领导审定。2.调研实施调研人员按照调研计划，深入基层、深入实际开展调研，通过实地走访、问卷调查、座谈会等方式收集资料。对调研资料进行分析研究，撰写调研报告。3.信息收集与报送各科室指定专人负责信息收集工作，及时收集统战工作中的重要动态、经验做法、意见建议等信息。信息经科室负责人审核后报办公室，办公室筛选整理后报部领导审定，及时向上级部门和有关单位报送。（四）工作协调与沟通1.内部协调建立定期工作协调会制度，由部领导主持，各科室负责人参加，通报工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。涉及多个科室的工作事项，主办科室要主动与相关科室沟通协调，共同研究制定工作方案，明确分工，密切配合。2.外部沟通加强与市委、市政府各部门的联系与沟通，及时了解工作动态，争取支持配合。主动与各民主党派、工商联、无党派人士、民族宗教团体、非公有制经济人士等统战对象联系，听取意见建议，做好服务工作。四、工作纪律（一）考勤制度1.全体工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时需在签到表上签到。3.因事、因病请假的，需按照规定填写请假审批表，经批准后报办公室备案。请假一天以内的，由科室负责人批准；请假一天以上的，由分管领导批准；请假三天以上的，由部主要领导批准。（二）工作纪律1.严格遵守国家法律法规和党的纪律规定，自觉遵守部机关各项规章制度。不得在工作时间内从事与工作无关的事情。2.认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。对工作敷衍塞责、推诿扯皮的，要严肃批评教育。3.严格遵守保密制度，保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私。（三）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受统战对象的礼品、礼金、宴请等，不得参加可能影响公正执行公务的娱乐活动。五、考核评价（一）考核原则1.客观公正原则：以工作实绩为依据，全面、客观、公正地评价工作人员的德、能、勤、绩、廉。2.注重实效原则：注重工作成果和工作效率，突出对重点工作和创新工作的考核。3.民主公开原则：广泛听取群众意见，考核过程和结果公开透明。（二）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要考核业务能力、工作水平、组织协调能力、沟通能力等方面的表现。3.勤：主要考核工作态度、出勤情况、工作纪律等方面的表现。4.绩：主要考核工作业绩、工作成效、完成任务情况等方面的表现。5.廉：主要考核廉洁自律情况，是否遵守廉洁从政各项规定。（三）考核方式1.平时考核：由各科室负责人对本科室工作人员进行日常考核，重点考核工作任务完成情况、工作表现等，每月进行一次小结，每季度进行一次综合评价。2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，采取个人总结、民主测评、领导评价等方式进行。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（四）考核结果运用1.将年度考核结果作为工作人员评先评优、职务晋升、奖励表彰的重要依据。2.对考核优秀的工作人员给予表彰奖励；对考核不称职的工作人员，按照有关规定进行处理。六、培训与学习（一）培训计划1.办公室每年年初制定部机关年度培训计划，报部领导审定。培训计划要根据统战工作形势任务和工作人员实际需求，确定培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训计划要注重针对性和实效性，突出政治理论、统战业务知识、工作技能等方面的培训。（二）培训方式1.内部培训：定期组织部机关内部培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，开展业务交流和研讨。2.外部培训：根据工作需要，选派工作人员参加上级部门组织的培训、专题研讨班等。3.在线学习：鼓励工作人员利用网络平台开展在线学习，拓宽知识面，提高业务