市委目督办工作制度

PAGE市委目督办工作制度一、总则（一）目的为进一步加强市委目督办工作的规范化、制度化建设，提高工作效率和质量，确保市委各项决策部署得到有效贯彻落实，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于市委目督办全体工作人员。（三）基本原则1.围绕中心，服务大局：紧紧围绕市委中心工作，以推动市委决策部署落地见效为目标，积极主动开展工作。2.实事求是，注重实效：坚持从实际出发，深入调查研究，如实反映情况，注重督办工作的实际效果。3.分级负责，归口办理：明确各承办单位的职责，按照分级负责、归口办理的原则，确保督办事项事事有着落、件件有回音。4.突出重点，兼顾一般：抓住市委重点工作和重大决策部署，同时兼顾其他重要事项，合理安排督办力量。二、工作职责（一）市委目督办主要职责1.负责对市委重大决策、重要工作部署和领导交办事项的督促检查。2.负责制定年度督查工作计划和阶段性督查工作方案，并组织实施。3.负责对督查事项进行立项、分解、交办、跟踪、协调和反馈，及时掌握工作进展情况，发现问题并提出解决建议。4.负责组织开展专项督查、联合督查和重点督查，对督查中发现的典型问题进行通报批评，并督促整改落实。5.负责建立健全督查工作台账，对督查事项的办理情况进行登记、统计和分析，定期向上级汇报督查工作情况。6.负责加强与各承办单位的沟通协调，指导和帮助承办单位做好督查工作，总结推广好的经验和做法。7.负责完成市委交办的其他督查工作任务。（二）工作人员岗位职责1.主任岗位职责主持市委目督办全面工作，负责制定工作规划和年度工作计划，组织实施各项督查任务。负责与市委领导及相关部门的沟通协调，及时汇报督查工作进展情况，争取领导支持。负责审核督查工作方案、督查报告等重要文件，对督查工作中的重大问题进行决策。负责组织召开督查工作会议，总结经验，分析问题，研究部署下一阶段工作。负责对市委目督办工作人员进行管理和考核，加强队伍建设。2.副主任岗位职责协助主任做好市委目督办各项工作，负责分管领域的督查任务组织实施。负责制定分管领域的督查工作方案，明确督查重点和工作要求，并组织实施。负责对分管领域的督查事项进行跟踪、协调和反馈，及时掌握工作进展情况，发现问题及时向主任汇报，并提出解决建议。负责组织开展分管领域的专项督查、联合督查和重点督查，对督查中发现的问题进行深入分析，提出针对性的整改措施，并督促整改落实。负责协助主任做好与各承办单位的沟通协调工作，指导和帮助承办单位做好督查工作，总结推广好的经验和做法。负责完成主任交办的其他工作任务。3.督查专员岗位职责负责具体承办督查事项，按照督查工作方案要求，深入基层、深入实际，开展调查研究，掌握第一手资料。负责对督查事项进行立项、分解、交办，并跟踪督查进展情况，及时向领导和相关部门反馈工作动态。负责对督查中发现的问题进行梳理分析，提出初步的解决建议，并形成督查报告，报领导审核。负责协助领导做好与各承办单位的沟通协调工作，督促承办单位按时限要求完成督查事项，并及时反馈办理结果。负责完成领导交办的其他临时性督查任务。4.综合秘书岗位职责负责市委目督办日常公文处理、文件起草、会议组织等工作，确保各项工作有序运转。负责建立健全督查工作台账，对督查事项的办理情况进行详细登记，及时更新工作进展信息。负责收集、整理、分析督查工作资料，定期撰写督查工作简报，向上级汇报督查工作情况。负责做好市委目督办内部管理工作，包括办公用品管理、车辆调度、安全保卫等。负责完成领导交办除督查业务外的其他综合性工作任务。三、工作流程（一）督查立项1.根据市委重大决策、重要工作部署和领导交办事项，由市委目督办提出督查立项建议，报市委领导审批。2.对经市委领导批准立项的督查事项，市委目督办要明确督查内容、目标要求、承办单位、完成时限等，并下达督查通知。（二）任务分解1.市委目督办根据督查事项的性质和涉及范围，将督查任务分解到相关承办单位，并明确各承办单位的具体职责。2.对涉及多个单位的督查事项，要明确牵头单位和协办单位，牵头单位要切实负起责任，组织协调各协办单位共同完成督查任务。（三）交办督办1.市委目督办将督查任务以交办函的形式送达各承办单位，并要求承办单位在规定时限内报送办理情况。2.在督查过程中，市委目督办要通过电话催办、实地检查、书面催办等方式，及时掌握承办单位工作进展情况，督促承办单位按时限要求完成督查任务。（四）协调反馈1.对督查过程中出现的问题和困难，市委目督办要及时与承办单位沟通协调，共同研究解决办法。对涉及多个部门的问题，要组织相关部门进行协调会商，形成工作合力。2.承办单位要按照要求定期向市委目督办反馈督查事项办理情况，市委目督办要对反馈情况进行认真审核，对不符合要求的反馈意见要及时提出修改意见，要求承办单位重新报送。（五）结果审核1.承办单位完成督查事项后，要及时将办理结果报市委目督办。市委目督办要对办理结果进行认真审核，重点审核办理结果是否符合要求、是否达到预期目标、是否解决了存在的问题等。2.对审核通过的办理结果，市委目督办要及时向市委领导汇报，并将办理结果反馈给相关部门和单位。对审核未通过的办理结果，市委目督办要要求承办单位重新办理，直至达到要求为止。（六）立卷归档1.督查工作结束后，市委目督办要及时对督查工作中形成的文件、资料、报告等进行整理归档，建立健全督查工作档案。2.督查工作档案要按照年度、类别、时间顺序等进行分类整理，确保档案资料齐全、完整、规范，便于查阅和使用。四、工作要求（一）提高认识，增强责任感全体工作人员要充分认识市委目督办工作的重要性，切实增强责任感和使命感，以高度负责的态度认真做好各项督查工作。（二）严格程序，规范操作要严格按照督查工作流程开展工作，确保每个环节都规范有序。在督查立项、任务分解、交办督办、协调反馈、结果审核、立卷归档等各个环节，都要严格把关，确保督查工作质量。（三）深入调研，注重实效要深入基层、深入实际，开展调查研究，全面准确掌握督查事项的真实情况。在督查过程中，要注重发现问题、分析问题，提出切实可行的解决建议，确保督查工作取得实实在在的效果。（四）加强协作，形成合力市委目督办要加强与各承办单位的沟通协调，各承办单位要积极配合市委目督办工作，形成工作合力。在督查过程中，要加强与相关部门的协作配合，共同做好督查工作。（五）严格纪律，保守秘密全体工作人员要严格遵守工作纪律，保守工作秘密。在督查过程中，要严格遵守有关法律法规和工作程序，不得泄露督查工作中涉及的机密信息。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核是否按时限要求完成督查任务，办理结果是否符合要求。2.工作质量：主要考核督查报告是否客观准确、分析问题是否深入透彻、提出建议是否切实可行。3.工作作风：主要考核是否认真负责、严谨细致，是否积极主动、勇于担当。4.协作配合：主要考核是否与其他部门和单位密切配合，形成工作合力。（二）考核方式1.日常考核：由市委目督办根据平时工作表现和任务完成情况进行考核。2.年度考核：结合日常考核情况，每年年底对全体工作人员进行一次全面考核。（