工商联专委会工作制度

PAGE工商联专委会工作制度一、总则（一）制定目的为加强工商联专委会建设，规范专委会工作，充分发挥专委会在工商联工作中的积极作用，促进工商联更好地履行职能，服务会员企业，推动经济社会发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于工商联所属各专委会及其成员。（三）基本原则1.围绕中心原则：专委会工作要紧紧围绕党和国家的中心工作，围绕工商联的工作重点，积极发挥作用。2.服务会员原则：以服务会员企业为宗旨，反映会员诉求，维护会员权益，促进会员企业健康发展。3.民主协商原则：在专委会工作中充分发扬民主，广泛听取意见，进行民主协商，共同推动工作开展。4.务实创新原则：立足实际，积极探索创新工作方式方法，不断提高专委会工作的实效性和影响力。二、组织架构（一）专委会设置工商联根据工作需要，设立若干专委会，如行业发展专委会、企业管理专委会、法律维权专委会、经济联络专委会等。各专委会根据工作性质和任务进行合理分工。（二）成员构成1.委员选拔：专委会委员从工商联会员中选拔产生，应具备一定的代表性、专业性和影响力。选拔条件包括政治素质高、熟悉相关领域业务、热心工商联工作、具有较强的沟通协调能力等。2.委员名额：各专委会委员名额根据工作需要确定，一般为[X]人左右。3.委员任期：委员任期与工商联届期一致，可连选连任。（三）领导机构1.主任人选：专委会设主任一名，由工商联领导或在相关领域具有较高威望和影响力的会员担任。2.副主任人选：设副主任若干名，协助主任开展工作。副主任人选从委员中产生，由工商联党组研究确定。3.职责分工主任职责：全面负责专委会工作，主持制定工作计划和工作方案，组织开展各项活动，协调解决工作中的重大问题，代表专委会对外联系和沟通等。副主任职责：协助主任开展工作，负责分管领域的工作任务，组织实施相关活动，及时向主任汇报工作进展情况等。三、工作职责（一）政策研究1.关注国家宏观经济政策和行业发展动态，组织委员开展政策研究和分析。2.结合工商联工作实际，提出有关政策建议，为政府决策提供参考依据。3.协助工商联做好政策宣传和解读工作，帮助会员企业了解政策、用好政策。（二）行业调研1.围绕本行业发展中的热点难点问题，组织开展专题调研。2.深入了解会员企业生产经营状况，收集行业信息，分析行业发展趋势。3.撰写调研报告，提出促进行业发展的对策建议，为工商联制定行业发展规划提供参考。（三）会员服务1.建立与会员企业的密切联系，定期走访会员企业，了解会员需求，及时反映会员诉求。2.为会员企业提供法律咨询、管理咨询、技术咨询等服务。3.组织开展培训、讲座、交流等活动，帮助会员企业提升素质和竞争力。4.维护会员企业合法权益，协调解决会员企业在生产经营中遇到的困难和问题。（四）经济联络1.加强与政府部门、其他社会组织、企业界的联系与合作。2.组织开展商务考察、经贸洽谈、项目对接等活动，促进会员企业对外交流与合作。3.积极参与招商引资工作，为地方经济发展引进资金、技术和人才。（五）公益事业1.引导会员企业履行社会责任，积极参与公益事业。2.组织开展扶贫济困、捐资助学、环保公益等活动，树立会员企业良好社会形象。四、工作程序（一）计划制定1.每年年初，各专委会根据工商联年度工作要点和本专委会工作实际，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、时间安排和责任人等内容。3.工作计划报工商联党组审核批准后实施。（二）活动组织1.根据工作计划，专委会组织开展各类活动。活动前应制定详细的活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动方案报工商联领导审批后组织实施。活动组织过程中要做好各项准备工作，确保活动顺利进行。3.活动结束后，及时对活动进行总结，总结经验教训，为今后工作提供参考。（三）决策议事1.专委会定期召开会议，研究讨论工作中的重大问题和重要事项。2.会议由主任主持，委员参加。会议议题应提前通知委员，委员应做好充分准备，在会上发表意见和建议。3.会议形成的决议和决定，应明确责任人和时间要求，确保贯彻落实。（四）信息报送1.专委会应及时向工商联报送工作信息，包括工作动态、调研成果、活动情况等。2.信息报送要做到及时、准确、全面，重要信息应一事一报，并附相关材料。3.工商联对专委会报送的信息进行整理、分析和反馈，为专委会工作提供指导和支持。五、工作保障（一）人员保障1.工商联配备专人负责专委会日常工作的联络和协调，为专委会开展工作提供必要的服务。2.各专委会应明确一名联络员，负责与工商联及其他专委会的沟通联系，协助做好各项工作。（二）经费保障1.工商联设立专委会工作经费专项预算，用于专委会开展调研、培训、会议、活动等工作支出。2.专委会工作经费应专款专用，严格按照财务管理制度进行管理和使用。3.鼓励专委会通过自筹、社会捐赠等方式拓宽经费来源渠道，保障工作顺利开展。（三）场地保障1.工商联为专委会开展工作提供必要的办公场地和活动场所。2.专委会应合理使用办公场地和活动场所，保持整洁卫生，爱护公共设施。六、考核评价（一）考核内容1.工作计划完成情况，包括工作任务的落实、工作目标的实现等。2.活动组织开展情况，包括活动的质量、效果、影响力等。3.会员服务工作情况，包括会员满意度、会员诉求解决情况等。4.信息报送工作情况，包括信息的数量、质量、时效性等。5.参与工商联中心工作情况，包括对工商联重点工作的支持配合程度等。（二）考核方式1.工商联制定专委会工作考核评价办法，明确考核指标和评分标准。2.考核采取自评与互评相结合、定性与定量相结合的方式进行。每年年底，各专委会进行自评，填写考核自评表，报工商联审核。工商联组织各专委会进行互评，并结合日常工作情况进行综合评价。3.根据考核结果，评选出优秀专委会和优秀委员，并予以表彰奖励。（三）结果运用1.将考核结果作为专委会和委员评先评优的重要依据。2.对考核结果较差