工会职大会工作制度

PAGE工会职大会工作制度一、总则（一）目的为了加强公司民主管理，保障员工的合法权益，充分调动员工的积极性和创造性，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本工会职大会工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司工会组织。（三）基本原则1.民主集中制原则公司工会职大会实行民主集中制，充分发扬民主，保障员工的民主权利，在广泛听取员工意见的基础上，进行集中决策和统一部署。2.依法依规原则严格遵守国家法律法规和相关政策，确保工会职大会的各项活动合法合规，维护员工的合法权益和公司的正常运营秩序。3.实事求是原则坚持从公司实际出发，客观公正地反映问题，提出切实可行的建议和措施，推动公司各项工作不断改进和完善。4.公开公正原则职大会的各项议程、决议和执行情况等要及时公开，接受员工监督，确保公平公正，增强员工对公司管理的信任。二、职大会的组织（一）职大会代表1.代表的产生以部门、车间、班组等为单位，由员工直接选举产生职大会代表。代表名额根据公司员工人数按一定比例确定，保证各部门、各层次员工都有代表参加。代表应具有广泛的代表性，包括一线员工、技术人员、管理人员、后勤人员等，其中一线员工代表比例应不低于代表总数的[X]%。2.代表的权利和义务权利：享有选举权、被选举权和表决权。有权在职大会上提出议案、建议和批评，参与讨论和审议公司重大决策、规章制度等。有权对公司各级领导干部进行评议和监督。有权了解职大会决议、决定的执行情况，并提出意见和建议。义务：认真履行代表职责，密切联系员工，如实反映员工的意见和要求。积极参加职大会组织的各项活动，认真学习相关文件和资料，提高自身素质和履职能力。宣传和贯彻职大会的决议、决定，带动员工积极完成公司各项工作任务。（二）职大会主席团1.主席团的组成职大会主席团由公司工会委员会成员、职大会代表中的各方面人员组成，其中工会委员会成员应占主席团成员总数的[X]%以上。主席团设主席1人，副主席若干人。2.主席团的职责主持职大会的开幕式、闭幕式及会议期间的各项活动。组织和引导代表围绕会议议题进行讨论，对会议期间提出的议案、建议等进行审议和处理。协调解决会议期间出现的各种问题，保证会议顺利进行。负责向公司行政部门反馈代表的意见和建议，并督促检查职大会决议、决定的执行情况。（三）职大会工作机构公司工会委员会是职大会的工作机构，负责职大会的日常筹备、组织、协调等工作。其主要职责包括：1.制定职大会年度工作计划，报公司党委和上级工会备案。2.组织代表选举工作，审查代表资格。3.征集员工议案，整理、分类、汇总后提交职大会主席团审议。4.负责职大会会议文件、资料的起草、印发和会议记录等工作。5.督促检查职大会决议、决定的执行情况，并向职大会报告。6.处理职大会闭会期间员工提出的重要意见和建议，及时反馈处理结果。三、职大会的职权（一）审议建议权1.听取和审议公司行政工作报告，包括公司年度生产经营计划、财务预算决算、安全生产、质量管理、技术创新等方面的工作情况，提出意见和建议。2.审议公司工会工作报告，了解工会工作开展情况，对工会工作进行监督和评价，提出改进意见。3.审议公司劳动保护措施、职工福利基金使用方案、职工住房分配方案以及其他有关职工生活福利的重大事项，提出意见和建议。（二）审查同意或否决权1.审查同意或否决公司集体合同草案、工资集体协议草案、女职工权益保护专项集体合同草案以及其他重要的集体合同文本。2.审查同意或否决公司改制、重组、破产实施方案中涉及职工切身利益的重大问题，如职工安置方案、经济补偿标准等。3.审查同意或否决公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案。（三）审议决定权1.审议决定公司职工代表大会专门委员会（小组）的设立及其组成人员名单。2.审议决定公司工会经费审查委员会的组成人员名单。3.审议决定公司工会会员代表大会代表的选举办法和代表名额分配方案。（四）评议监督权1.定期对公司领导干部进行民主评议，评议内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，评议结果作为公司领导干部考核、奖惩、任免的重要依据。2.监督公司行政部门执行职大会决议、决定的情况，对执行不力的情况提出批评和整改意见。3.监督公司各项规章制度的执行情况，维护员工的合法权益，促进公司依法依规管理。四、职大会的召开（一）会议筹备1.工会委员会根据公司实际情况和工作需要，确定职大会的议题和议程，并提前[X]天通知全体代表。2.组织代表围绕会议议题开展调查研究，广泛征求员工意见，形成议案或建议。3.准备会议所需的文件、资料，如行政工作报告、工会工作报告、各项议案草案、决议草案等，并提前印发给代表。4.布置会议场地，安排会议服务人员，确保会议顺利进行。（二）会议召开1.职大会每年至少召开[X]次，遇有重大事项或特殊情况，经公司行政部门、工会委员会或三分之一以上代表提议，可以临时召开。2.会议由主席团主持，宣布会议开幕，奏国歌（或公司司歌）。3.公司行政负责人向大会作工作报告，工会主席作工会工作报告，其他有关负责人作专项工作报告。4.代表分组讨论各项工作报告及议案，提出意见和建议。主席团成员分别参加各小组讨论，听取代表意见，解答代表疑问。5.各小组推选代表，在大会上汇报讨论情况，对各项议案进行表决。表决采用无记名投票方式，经全体代表过半数通过方为有效。6.会议期间，可根据需要安排大会发言、经验交流、表彰先进等活动。7.会议闭幕时，由主席团主席作会议总结，宣布会议闭幕，奏国际歌（或其他适宜歌曲）。（三）会议记录与纪要1.指定专人负责会议记录，详细记录会议的时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、会议议程、讨论内容、表决结果等情况。2.会议结束后，及时整理会议纪要，经主席团审核后印发给全体代表，并报送公司行政部门和上级工会。会议纪要应准确反映会议的主要内容和决议，明确责任部门和完成时间。五、职大会决议的执行与监督检查（一）决议的传达与贯彻1.职大会闭会后，公司工会委员会应及时将会议决议向全体员工传达，使员工了解会议精神和公司决策。2.公司行政部门应根据职大会决议，制定具体的实施方案，明确责任部门和责任人，确保决议得到有效贯彻执行。（二）执行情况的检查1.公司工会委员会负责对职大会决议的执行情况进行跟踪检查，定期向职大会报告执行进展情况。2.各部门应定期向公司行政部门和工会委员会汇报决议执行情况，接受监督检查。对执行过程中出现的问题，要及时分析原因，采取有效措施加以解决。3.职大会代表有权对决议执行情况进行监督，发现问题可及时向公司行政部门或工会委员会反映，督促有关部门整改落实。（三）反馈与调整1.对于职大会决议执行过程中员工提出的意见和建议，公司行政部门和工会委员会应认真研究，及时反馈处理结果。2.如因客观情况发生变化，需要对职大会决议进行调整或变更的，应按照规定程序提交职大会审议决定。六、职大会提案工作（一）提案的提出1.职大会代表享有提案权，可在会前广泛征求员工意见的基础上，以书面形式提出提案。提案应围绕公司生产经营管理中的重大问题、员工关心的热点难点问题以及涉及员工切身利益的问题等提出。2.提案内容应明确具体，包括案由、案据和方案三部分。案由应简要说明提案要解决的问题；案据应分析问题产生的原因，提供相关依据；方案应提出解决问题的具体措施和建议。3.提案须由代表本人签名，并注明所在部门、代表类别等信息。（二）提案的审查与立案1.职大会提案工作委员会负责对代表提出的提案进行审查。审查内容包括提案是否符合职大会职权范围，是否具有可行性和针对性等。2.对符合要求的提案予以立案，并进行编号登记。对不符合要求的提案，应及时与提案代表沟通，说明情况，可作为意见或建议处理。3.提案审查结果应及时向代表反馈，并在职大会上公布立案提案名单。（三）提案的办理1.职大会提案工作委员会将立案提案分类整理后，提交公司行政部门研究办理。公司行政部门应明确承办部门和责任人，制定办理计划，认真组织实施。2.承办部门应在规定时间内将提案办理情况书面答复提案代表，并报送提案工作委员会。答复内容应包括提案办理情况、采取的措施、取得的成效以及存在的问题等。3.提案工作委员会对提案办理情况进行跟踪检查，对办理不力的部门进行督促整改。对办理结果不满意的提案，可要求承办部门重新办理，并再次答复代表。（四）提案的反馈与评价1.提案代表对提案办理情况进行评价，填写《职大会提案办理情况反馈表》，反馈意见分为满意、基本满意、不满意三个档次。2.提案工作委员会对提案办理情况进行综合评价，将评价结果向职大会报告，并作为考核承办部门工作的重要依据。对办理提案成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。七、职大会专门委员会（小组）（一）设立与组成职大会根据需要设立若干专门委员会（小组），如生产经营委员会、劳动法律监督委员会、生活福利委员会、提案工作委员会等。专门委员会（小组）由职大会代表中的相关人员组成，设主任1人，副主任若干人，成员人数根据工作需要确定。（二）职责1.生产经营委员会审议公司生产经营计划、技术创新方案、质量改进措施等，提出意见和建议。监督公司生产经营目标的完成情况，对生产经营过程中的重大问题进行调研，向职大会提出决策建议。2.劳动法律监督委员会宣传劳动法律法规，监督公司执行劳动法律法规的情况，维护员工的合法权益。受理员工有关劳动权益方面的投诉和举报，进行调查核实，提出处理意见和建议。参与公司劳动争议调解工作，促进劳动关系和谐稳定。3.生活福利委员会审议公司职工福利基金使用方案、职工住房分配方案、职工食堂管理办法等涉及职工生活福利的重大事项，提出意见和建议。关心员工生活，了解员工生活需求，督促公司行政部门改善员工生活条件，提高员工福利待遇。4.提案工作委员会负责职大会提案的征集、审查、立案、交办、督办和反馈等工作。对提案办理情况进行跟踪检查和综合评价，向职大会报告提案工作情况。（三）工作制度1.专门委员会（小组）应定期召开会议，研究部署本委员会（小组）的工作任务，讨论有关事项