工会组织建设工作制度

PAGE工会组织建设工作制度一、总则（一）目的为加强公司工会组织建设，充分发挥工会在公司发展中的积极作用，维护员工合法权益，促进公司与员工共同发展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体工会会员及工会组织开展的各项工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会组织建设工作合法合规。2.民主集中制原则：充分发扬民主，保障会员的民主权利，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。3.服务员工原则：以服务员工为宗旨，切实维护员工的合法权益，促进员工的全面发展。4.促进发展原则：围绕公司中心工作，积极开展工会活动，促进公司经济效益和社会效益的提高。二、工会组织架构（一）工会委员会1.组成：工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，设主席、副主席、委员若干人。2.职责贯彻执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。代表和组织员工依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，参加公司民主管理和民主监督。参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及员工切身利益问题。组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。对员工进行思想政治教育，鼓励支持员工学习文化技术和科学管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。监督有关法律法规的贯彻执行情况，协助和督促公司行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好员工集体福利事业，改善员工生活。维护女员工的特殊利益，同歧视、虐待伤害女员工的现象作斗争。收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。加强工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。（二）经费审查委员会1.组成：经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，设主任、委员若干人。2.职责审查工会经费预算、决算和经费收支情况，监督工会经费的使用。检查工会财务制度的执行情况，对违反财务制度的行为进行调查和处理。协助工会委员会收好、管好、用好工会经费，提高经费使用效益。向会员大会或会员代表大会报告经费审查工作情况，接受会员监督。（三）女职工委员会1.组成：女职工委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，设主任、委员若干人，主任由工会女主席或女副主席担任。2.职责维护女职工的合法权益和特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。参与民主管理和民主监督，代表女职工参与公司有关女职工权益问题的决策和管理。组织女职工开展“巾帼建功”活动，提高女职工的业务技能和综合素质。关心女职工的生活，为女职工办实事、做好事，开展丰富多彩的文体活动，促进女职工身心健康。对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观。三、工会会员管理（一）会员资格1.凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。2.新员工入职后，由所在部门工会小组负责介绍工会组织情况，动员其加入工会。新会员填写《工会会员登记表》，经工会委员会批准后，成为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。6.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和员工关心问题的讨论。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，凭原工会组织关系介绍信到调入单位工会办理会员组织关系转接手续。2.会员退休、退职或与公司解除劳动关系后，其会籍自然保留，原工会组织应在其退休、退职或离职后一个月内，将其会员档案移交当地街道（乡镇）工会或社区工会组织。3.会员有下列情况之一的，经工会基层委员会批准，其会籍予以注销：自动退会的；无正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的；被依法剥夺政治权利的。四、工会会议制度（一）会员大会1.召开时间：每年至少召开一次会员大会。2.参会人员：全体工会会员。3.主要职责审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会经费审查委员会的工作报告。选举工会委员会和经费审查委员会。讨论决定工会工作的重大问题。审议通过工会的有关规章制度。（二）会员代表大会1.召开时间：根据工作需要适时召开。2.参会人员：会员代表。3.主要职责审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会经费审查委员会的工作报告。选举工会委员会和经费审查委员会。讨论决定工会工作的重大问题。审议通过工会的有关规章制度。听取和审议代表提案及处理情况的报告。（三）工会委员会会议1.召开时间：每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.参会人员：工会委员会委员。3.主要职责贯彻执行会员大会或会员代表大会的决议。研究制定工会工作计划和措施。讨论决定工会工作中的重要问题。组织开展工会各项活动。听取和审议工会各部门的工作汇报。（四）经费审查委员会会议1.召开时间：每季度至少召开一次。2.参会人员：经费审查委员会委员。3.主要职责审查工会经费预算、决算和经费收支情况。检查工会财务制度的执行情况。对违反财务制度的行为进行调查和处理。向工会委员会报告经费审查工作情况。（五）女职工委员会会议1.召开时间：每季度至少召开一次。2.参会人员：女职工委员会委员。3.主要职责研究制定女职工工作计划和措施。讨论决定女职工工作中的重要问题。组织开展女职工各项活动。维护女职工的合法权益和特殊利益。五、工会活动制度（一）活动计划1.工会各部门应根据公司年度工作计划和工会工作重点，结合员工实际需求，制定年度活动计划。2.活动计划应包括活动主题、内容、时间、地点、参与人员、经费预算等内容。3.活动计划经工会委员会讨论通过后组织实施。（二）活动组织1.工会各项活动由相关部门负责组织实施，明确活动负责人和工作人员职责。2.活动组织部门应提前做好活动准备工作，包括场地布置、物资采购、人员通知等。3.活动过程中应做好安全保障工作，确保活动顺利进行。（三）活动宣传1.工会各项活动应通过多种渠道进行宣传，如公司内部网站、宣传栏、微信群等。2.宣传内容应包括活动主题、时间、地点、内容、参与方式等，提高员工的知晓率和参与度。（四）活动总结1.活动结束后，活动组织部门应及时进行总结，分析活动效果和存在的问题。2.活动总结应形成书面报告，报工会委员会备案。3.工会委员会应根据活动总结情况，对活动组织部门进行表彰和奖励，对存在的问题提出改进措施。六、工会经费管理（一）经费来源1.会员交纳的会费。2.公司行政拨交的经费。3.工会所属的企业、事业上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费预算1.工会委员会应根据年度工作计划和实际工作需要，编制工会经费年度预算。2.工会经费预算应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算应根据经费来源情况进行合理预测，支出预算应根据活动计划和工作需要进行详细安排。3.工会经费预算经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。（三）经费使用1.工会经费应按照国家有关法律法规和工会财务制度的规定使用，主要用于为员工服务和开展工会活动。2.工会经费使用范围包括：员工教育、文体活动、宣传活动、维权工作、困难员工帮扶、工会自身建设等方面。3.工会经费使用应严格履行审批手续，由工会主席审批签字后报销。（四）经费审查1.经费审查委员会应定期对工会经费收支情况进行审查，确保经费使用合法合规。2.经费审查委员会应出具经费审查报告，向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况。3.工会委员会应根据经费审查报告，对经费使用中存在的问题进行整改。七、工会财产管理（一）财产登记1.工会应建立财产登记制度，对工会所有的财产进行详细登记，包括财产名称、数量、价值、购置时间、使用部门等信息。2.财产登记应做到账实相符，定期进行核对和清查。（二）财产使用1.工会财产应主要用于为员工服务和开展工会活动，不得挪作他用。2.工会财产使用应严格履行审批手续，由工会主席审批签字后使用。3.使用部门应妥善保管工会财产，不得擅自转借、出租、变卖工会财产。（三）财产维护1.工会应定期对财产进行维护和保养，确保财产正常使用。2.对损