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文档简介
PAGE工会深化改革工作制度总则目的与宗旨本工作制度旨在深入贯彻落实党中央关于工会改革的决策部署,适应新时代发展要求,加强工会组织建设,提升工会工作水平,更好地团结带领广大职工群众为公司发展贡献力量,维护职工合法权益,促进公司与职工共同发展。制定依据本制度依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规和行业标准制定,确保工会各项工作在合法合规的轨道上运行。适用范围本制度适用于公司工会各级组织及全体工会工作人员,指导和规范公司工会在组织建设、会员管理、权益维护、活动开展等方面的工作。组织建设工会委员会设置公司工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生,设主席、副主席及委员若干。委员会成员应具备较高的政治素质、业务能力和群众基础,能够代表职工利益,积极履行职责。基层工会组织建设加强基层工会组织建设,根据公司实际情况,合理划分基层工会小组,明确各小组负责人。基层工会应定期开展活动,传达公司工会工作要求,收集职工意见建议,及时反馈职工诉求。工会干部选拔与培养建立健全工会干部选拔任用机制,选拔政治坚定、业务精通、作风过硬、职工信赖的干部担任工会工作。加强工会干部培训,通过定期举办培训班、组织交流学习等方式,提高工会干部的综合素质和工作能力。会员管理会员资格凡与公司建立劳动关系的职工,均有资格加入工会成为会员。新职工入职后,应及时办理入会手续,填写入会申请表,经工会组织审核批准后成为工会会员。会员权利与义务会员享有选举权、被选举权和表决权,参加工会组织的各项活动,享受工会给予的各种福利待遇,对工会工作进行监督,提出意见和建议。同时,会员应遵守工会章程,执行工会决议,按时缴纳会费,积极参加工会组织的各项活动,关心工会工作,维护工会团结。会员会籍管理建立会员档案,记录会员基本信息、入会时间、会费缴纳情况、参加活动记录等。会员工作调动或离职时,应及时办理会籍转移或保留手续。会员退休、死亡或被开除会籍等情况,应及时注销会员资格。权益维护劳动法律法规宣传与咨询加强劳动法律法规宣传教育,通过举办讲座、发放宣传资料、设立咨询热线等方式引导职工学法、懂法、用法,提高职工法律意识和自我保护能力。为职工提供法律咨询服务,解答职工在劳动权益方面遇到的问题。劳动合同监督参与公司劳动合同的签订、履行、变更、解除等环节的监督,确保劳动合同合法合规,维护职工的合法权益。对违反劳动合同的行为,及时提出意见和建议,督促公司整改。劳动争议调解建立劳动争议调解机制,成立劳动争议调解委员会,由工会代表、公司行政代表和职工代表组成。调解委员会负责调解职工与公司之间发生的劳动争议,通过协商、沟通等方式,化解矛盾纠纷,维护劳动关系和谐稳定。职工福利待遇保障积极推动公司改善职工福利待遇,参与制定和完善职工福利制度,如工资福利、社会保险、住房公积金、带薪年假、节日慰问等。监督公司各项福利待遇政策的落实情况,确保职工应享有的福利待遇得到保障。活动开展职工文化体育活动组织开展丰富多彩的职工文化体育活动,如文艺演出、体育比赛、读书分享会、摄影比赛等,丰富职工的业余文化生活,增强职工体质,培养职工的团队合作精神和创新意识。技能竞赛与培训举办各类职工技能竞赛,激发职工学技术、钻业务的热情,提高职工的业务技能水平。同时,根据职工需求,组织开展各类技能培训,为职工提供学习和提升的机会,促进职工岗位成才。职工关爱活动关注职工身心健康,开展职工心理健康咨询、体检、疗休养等活动。关心困难职工生活,建立困难职工帮扶机制,通过走访慰问、发放救助金、提供就业援助等方式,帮助困难职工解决实际问题,让职工感受到工会组织的温暖。经费管理经费来源工会经费来源主要包括会员缴纳的会费、公司行政拨缴的经费、上级工会的补助以及其他合法收入。经费预算与决算每年年初编制工会经费预算,明确各项经费支出项目和金额,报经工会委员会和会员大会或会员代表大会审议通过后执行。年终编制经费决算,对全年经费收支情况进行总结和分析,向会员大会或会员代表大会报告。经费使用原则与范围工会经费使用应遵循依法依规、勤俭节约、民主管理、服务职工的原则。经费主要用于为职工服务和开展工会活动,包括组织建设、会员活动、权益维护、职工教育、文化体育、困难帮扶等方面的支出。经费审批与监督建立健全经费审批制度,严格经费使用审批流程。工会经费支出应符合财务制度规定,做到手续完备、账目清楚。加强对经费使用情况的监督检查,定期公布经费收支情况,接受会员监督。工作考核与评估考核指标与方法制定工会工作考核指标体系,涵盖组织建设、会员管理、权益维护、活动开展、经费管理等方面。采用定量与定性相结合的考核方法,通过查阅资料、实地检查、问卷调查、会员测评等方式,对工会工作进行全面、客观、公正的评价。考核周期与结果运用每年开展一次工会工作考核,考核结果作为对工会组织和工会干部评先评优、表彰奖励的重要依据。对考核优秀的工会组织和个人进行表彰奖励,对考核不达标的提出整改意见,督促限期整改。附则
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