巡视巡察相关工作制度

PAGE巡视巡察相关工作制度一、总则（一）目的为了加强公司内部监督管理，确保公司各项工作规范、有序、高效运行，保障公司资产安全，维护公司利益，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本巡视巡察相关工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各分支机构及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：巡视巡察工作严格遵循国家法律法规、党内法规及公司内部规章制度，确保工作的合法性、规范性。2.客观公正原则：以事实为依据，以制度为准绳，客观公正地开展巡视巡察工作，如实反映问题，不偏不倚。3.问题导向原则：聚焦公司经营管理中的重点、难点、热点问题，着力发现问题、形成震慑，推动公司改进工作、完善制度。4.保密性原则：巡视巡察工作人员对工作中涉及的公司机密、商业秘密及个人隐私等信息严格保密，不得泄露。二、巡视巡察机构及职责（一）巡视巡察领导小组公司设立巡视巡察领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，成员包括纪委书记、副总经理等相关领导。领导小组主要职责如下：1.贯彻落实党中央、上级党组织关于巡视巡察工作的决策部署，研究决定巡视巡察工作的重大事项。2.审定巡视巡察工作计划、方案、报告等重要文件。3.听取巡视巡察工作汇报，研究解决巡视巡察工作中遇到的问题。4.对巡视巡察结果进行审议，提出整改意见和要求，并督促整改落实。（二）巡视巡察工作办公室巡视巡察工作办公室设在公司纪委，负责巡视巡察工作的组织协调、日常管理等工作。其主要职责如下：1.制定巡视巡察工作年度计划、方案，并组织实施。2.组建巡视巡察组，并对巡视巡察组进行培训、管理和监督。3.负责与被巡视巡察单位的沟通协调，安排巡视巡察进驻、反馈等工作。4.对巡视巡察发现的问题进行梳理、分析，形成问题清单和整改建议。5.跟踪督促被巡视巡察单位整改落实情况，对整改工作进行检查、评估。6.负责巡视巡察工作资料的收集、整理、归档等工作。（三）巡视巡察组巡视巡察组由公司内部选拔的政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成，设组长一名，副组长若干名。巡视巡察组主要职责如下：1.按照巡视巡察工作方案要求，对被巡视巡察单位开展巡视巡察工作，深入了解情况，发现问题线索。2.与被巡视巡察单位干部群众进行个别谈话，听取意见和建议。3.查阅被巡视巡察单位的文件、资料、账目等，检查工作落实情况。4.通过问卷调查、实地走访、明察暗访等方式，广泛收集信息，查找存在的问题。5.对巡视巡察发现的问题进行深入分析，形成巡视巡察报告，并提出整改建议。三、巡视巡察内容（一）党的建设方面1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署情况。2.党组织发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实情况。3.党内政治生活开展情况，包括“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况。4.党员队伍建设情况，党员发展、教育、管理、监督等工作落实情况。5.党风廉政建设责任制落实情况，党组织履行主体责任，纪检监察机构履行监督责任情况。（二）经营管理方面1.公司经营战略、规划、目标的制定与执行情况。2.公司各项管理制度的建立、完善及执行情况，包括财务、人力资源、物资采购、市场营销等方面。3.公司重大决策、重要项目安排和大额资金使用情况，是否经过科学论证、民主决策，是否存在违规操作、滥用职权等问题。4.公司内部控制体系建设及运行情况，风险防控措施是否有效。5.公司经营业绩真实性，是否存在虚报、瞒报、漏报等问题。（三）干部选拔任用方面1.干部选拔任用工作程序是否合规，是否严格执行民主推荐、考察、公示等制度。2.干部选拔任用标准是否明确，是否坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。3.干部选拔任用过程中是否存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违规行为。4.干部选拔任用工作的监督检查情况，是否存在监督不力、失察失责等问题。（四）其他方面1.员工关心的热点、难点问题解决情况，是否维护员工合法权益。2.公司企业文化建设情况，是否营造积极向上、团结协作的工作氛围。3.公司履行社会责任情况，包括安全生产、环境保护、依法纳税等方面。四、巡视巡察工作程序（一）准备阶段1.制定巡视巡察工作方案，明确巡视巡察的对象、内容、方式、时间安排等。2.组建巡视巡察组，确定成员名单，并进行培训，使其熟悉巡视巡察工作流程和方法。3.收集被巡视巡察单位的相关资料，包括基本情况、年度工作计划、财务报表、审计报告等，为进驻开展工作做好准备。（二）进驻阶段1.巡视巡察组向被巡视巡察单位发出巡视巡察通知，告知巡视巡察的目的、内容、方式及时间安排等事项。2.巡视巡察组进驻被巡视巡察单位，召开见面会，向被巡视巡察单位领导班子及全体员工通报巡视巡察工作安排，并提出工作要求。3.在被巡视巡察单位设置意见箱，公布举报电话和电子邮箱，广泛收集干部群众的意见和建议。（三）了解情况阶段1.巡视巡察组通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、问卷调查、实地走访、明察暗访等方式，深入了解被巡视巡察单位的情况，发现问题线索。2.巡视巡察组对收集到的信息进行整理、分析，对发现的问题进行初步核实，确保问题真实可靠。（四）报告阶段1.巡视巡察组在了解情况结束后，撰写巡视巡察报告，报告应客观、全面、准确地反映巡视巡察发现的问题，并提出整改建议。2.巡视巡察报告经巡视巡察组组长审核后，报巡视巡察工作办公室。巡视巡察工作办公室对报告进行汇总、分析，形成综合报告，报巡视巡察领导小组审定。（五）反馈阶段1.巡视巡察领导小组审定巡视巡察报告后，召开巡视巡察反馈会议，向被巡视巡察单位领导班子反馈巡视巡察情况。2.反馈会议由巡视巡察领导小组组长或副组长主持，巡视巡察组组长通报巡视巡察发现的问题及整改建议，被巡视巡察单位主要负责人表态发言。3.巡视巡察工作办公室负责将巡视巡察反馈意见以书面形式送达被巡视巡察单位，并要求其签收。（六）整改阶段1.被巡视巡察单位收到巡视巡察反馈意见后，应及时召开专题会议，研究制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并在规定时间内将整改方案报巡视巡察工作办公室备案。2.被巡视巡察单位按照整改方案认真组织实施整改，定期向巡视巡察工作办公室报告整改工作进展情况。巡视巡察工作办公室负责对整改情况进行跟踪督促检查，对整改不力的单位进行通报批评，并责令限期整改。3.被巡视巡察单位整改完成后，应向巡视巡察工作办公室提交整改报告。巡视巡察工作办公室组织对整改情况进行验收，验收合格后，将整改情况报巡视巡察领导小组。五、巡视巡察工作纪律（一）对巡视巡察工作人员的纪律要求1.严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，保守工作秘密，不得泄露巡视巡察工作中的敏感信息。2.坚持原则，客观公正，实事求是，不得歪曲事实、隐瞒问题、偏袒被巡视巡察单位。3.严格遵守工作程序和工作规范，不得擅自简化、变更工作流程。4.廉洁自律，不得接受被巡视巡察单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡视巡察工作谋取私利。5.认真履行职责，按时完成巡视巡察工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（二）对被巡视巡察单位的纪律要求1.积极配合巡视巡察工作，如实提供相关资料、信息，不得拒绝、阻碍、干扰巡视巡察组开展工作。2.对巡视巡察组提出的问题和要求，应认真对待，及时整改，不得拖延、敷衍。3.不得对巡视巡察工作人员进行打击报复，不得干扰巡视巡察工作的正常进行。4.严格遵守保密纪律，不得泄露巡视巡察工作中的相关信息。六、巡视巡察结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡视巡察结果与干部的考核评价、选拔任用、评先评优等挂钩。对巡视巡察中发现问题较多、整改不力的干部，在考核评价中予以扣分，并视情节轻重，取消其当年评先评优资格，限制其晋升职务。（二）促进公司制度完善针对巡视巡察发现的普遍性、倾向性问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时修订完善相关制度，建立健全长效机制，从源头上防范问题再次发生。（三）加强对重点领域和关键环节的监督根据巡视巡察结果，确定公司经营管理中的重点领域和关键环节，加强针对