巡察联系县区工作制度

PAGE巡察联系县区工作制度一、总则（一）目的为加强对县区工作的巡察监督，推动全面从严治党向基层延伸，确保党的路线方针政策和党中央决策部署在县区落地生根，特制定本巡察联系县区工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产党巡视工作条例》以及相关党内法规和国家法律法规制定，旨在规范巡察联系县区工作，提高巡察工作质量和效果。（三）适用范围本制度适用于公司/组织开展的对县区的巡察联系工作，包括巡察组的组建、巡察工作的组织实施、巡察结果的反馈与运用等全过程。（四）基本原则1.政治导向原则：以党的政治建设为统领，聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求、全面从严治党，突出问题导向，查找政治偏差。2.依规依纪原则：严格遵循党内法规和巡察工作程序，确保巡察工作的合法性、规范性和严肃性。3.实事求是原则：坚持一切从实际出发，深入了解县区真实情况，精准发现问题，客观公正反映问题。4.群众路线原则：充分依靠群众，广泛听取群众意见，拓宽发现问题渠道，增强巡察工作的公信力。二、巡察组的组建（一）人员构成巡察组由组长担任负责人，成员包括政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员，涵盖纪检监察、组织人事、财务审计、业务领域专家等方面。（二）人员选派1.根据巡察任务和县区实际情况，从公司/组织内部选拔合适人员组成巡察组。2.巡察组人员应具备较强的政治敏锐性、工作责任心和纪律意识，熟悉巡察工作流程和方法。3.实行巡察组人员定期轮换制度，避免长期固定在同一县区开展巡察工作可能带来的问题。（三）培训与管理1.对巡察组人员进行专门培训，内容包括巡察工作的政策法规、业务知识、工作流程、沟通技巧等，提高巡察人员的综合素质和业务能力。2.建立健全巡察组内部管理制度，明确职责分工，加强对巡察人员的日常管理和监督，确保巡察工作规范有序开展。3.巡察组人员应严格遵守巡察工作纪律，保守巡察工作秘密，不得泄露巡察过程中发现的问题和线索。三、巡察工作的组织实施（一）巡察准备1.制定方案：根据公司/组织的工作部署和对县区的实际情况，制定年度巡察工作计划和具体巡察工作方案，明确巡察对象、内容、方式、时间安排等。2.收集资料：通过多种渠道收集被巡察县区的相关资料，包括党的建设、经济社会发展、党风廉政建设等方面的情况，为巡察工作提供参考。3.组建队伍：按照巡察组人员构成要求，组建巡察组，并进行培训和动员，确保巡察人员熟悉工作任务和要求。4.沟通协调：与被巡察县区党委沟通协调，提前告知巡察工作安排，争取支持配合，同时与相关部门建立协作机制，为巡察工作创造良好条件。（二）巡察进驻1.召开见面会：巡察组进驻后，召开见面会，向被巡察县区党委通报巡察任务和工作安排，提出巡察工作要求。2.发布公告：在被巡察县区范围内发布巡察公告，公布巡察组的联系方式、巡察内容、举报渠道等，广泛动员群众参与巡察工作。3.听取汇报：听取被巡察县区党委关于党的建设、党风廉政建设、经济社会发展等方面的工作汇报，全面了解情况。（三）巡察了解1.个别谈话：与被巡察县区党委、人大、政府、政协领导班子成员，其他在职县级干部，相关部门负责人，乡镇（街道）党政主要负责人，部分村（社区）党组织书记等进行个别谈话，了解情况，发现问题。2.查阅资料：查阅被巡察县区党委、政府及相关部门的文件、会议记录、财务账目、审计报告等资料，从中查找问题线索。3.受理举报：设立专门的举报电话、邮箱和信箱，受理群众对被巡察县区存在问题的举报和反映，及时梳理分析举报线索。4.实地走访：深入乡镇（街道）、村（社区）、企业等实地走访，了解实际情况，发现问题隐患。5.问卷调查：设计针对性的调查问卷，广泛征求干部群众对被巡察县区工作的意见和建议，扩大巡察工作覆盖面。（四）巡察报告1.形成初稿：巡察组在巡察了解结束后，对发现的问题进行梳理分析，形成巡察报告初稿，报告内容应客观、准确、详实，突出问题导向。2.集体研究：巡察组对巡察报告初稿进行集体研究讨论，进一步完善报告内容，确保报告质量。3.征求意见：将巡察报告征求被巡察县区党委的意见，同时送公司/组织相关部门征求意见，充分听取各方面的意见建议。4.审核把关：公司/组织对巡察报告进行审核把关，确保报告符合要求，能够真实反映被巡察县区的情况和问题。（五）巡察反馈1.反馈会议：召开巡察反馈会议，向被巡察县区党委反馈巡察情况，参加会议人员包括巡察组全体成员、被巡察县区党委领导班子成员及相关部门负责人。2.反馈内容：巡察反馈应严肃认真，指出被巡察县区存在的问题，提出整改意见和建议，明确整改要求和时限。3.签收反馈：被巡察县区党委主要负责人签收巡察反馈意见，并表态将认真落实整改责任，切实抓好整改工作。（六）巡察移交1.问题线索移交：对巡察中发现的问题线索，按照规定及时移交公司/组织纪检监察部门或相关职能部门进行调查处理。2.移交手续：办理问题线索移交手续，明确移交内容、接收部门、移交时间等，确保问题线索移交规范有序。3.跟踪督办：对移交的问题线索进行跟踪督办，了解办理情况，确保问题得到及时有效处理。四、巡察结果的反馈与运用（一）整改落实1.制定方案：被巡察县区党委根据巡察反馈意见，制定整改工作方案，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改时限。2.组织实施：按照整改工作方案组织实施整改工作，定期向公司/组织报告整改情况，确保整改工作取得实效。3.监督检查：公司/组织对被巡察县区党委的整改工作进行监督检查，对整改不力的进行督促指导，对拒不整改或整改不到位的严肃问责。（二）成果运用1.问题分析：对巡察发现的共性问题进行深入分析，查找问题根源，提出改进措施和建议，为完善制度、加强管理提供参考。2.决策参考：将巡察结果作为公司/组织对县区工作决策的重要参考依据，推动县区工作更好地发展。3.干部评价：把巡察结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，对在巡察中发现问题较多、整改不力的干部进行严肃处理，树立正确的用人导向。五、巡察工作的纪律与监督（一）纪律要求1.巡察组人员应严格遵守巡察工作纪律，不得接受被巡察县区的礼品、宴请、娱乐活动等，不得利用巡察工作谋取私利。2.巡察组人员应严格遵守保密纪律，不得泄露巡察工作秘密，不得擅自对外透露巡察情况和问题线索。3.巡察组人员应严格遵守工作程序，不得擅自简化或变更巡察工作流程，确保巡察工作规范有序。（二）监督机制1.建立健全巡察工作监督机制，加强对巡察组人员的监督管理，确保巡察工作公正、廉洁、高效开展。2.设立专门的监督举报电话和邮箱，接受干部群众对巡察组人员的监督举报，对违反纪律的