巡察指导督导工作制度

PAGE巡察指导督导工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署，加强对巡察工作的指导督导，推动巡察工作高质量发展，根据党内法规和相关文件精神，结合本公司/组织实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部开展的巡察指导督导工作，包括对各部门、下属单位巡察工作的指导、监督和检查。（三）基本原则1.政治导向原则：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治巡察要求贯穿指导督导工作全过程，确保巡察工作坚定政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向。2.依规依纪原则：严格遵循党内法规和巡察工作相关规定，规范指导督导工作程序，确保指导督导工作合法合规、严谨有序。3.精准高效原则：聚焦巡察工作重点，精准发现问题、形成震慑，提高指导督导工作的针对性和实效性，推动巡察工作高质量发展。4.协同联动原则：加强巡察机构与其他部门的协作配合，形成指导督导合力，共同推动全面从严治党向纵深发展。二、机构与职责（一）巡察指导督导组成立巡察指导督导组，负责对公司/组织内部巡察工作进行指导督导。指导督导组由公司/组织内部具有丰富巡察工作经验、熟悉业务的人员组成，设组长1名，副组长若干名，成员根据工作需要确定。（二）职责分工1.组长职责负责巡察指导督导组的全面工作，组织制定指导督导工作计划和方案。主持召开指导督导工作会议，研究解决指导督导工作中的重大问题。审核指导督导工作报告和反馈意见，对指导督导工作质量负责。2.副组长职责协助组长开展工作，负责组织实施具体的指导督导任务。对指导督导工作中的重点问题进行深入研究，提出意见建议。审核指导督导工作底稿、问题清单等相关材料，确保材料真实、准确、完整。3.成员职责按照指导督导工作安排，参与巡察进驻、了解情况、问题分析、报告撰写等具体工作。收集、整理指导督导工作中的相关资料，及时向组长和副组长汇报工作进展情况。对发现的问题进行深入分析，提出整改建议，跟踪督促整改落实情况。三、巡察指导督导工作内容（一）巡察准备阶段指导督导1.巡察计划制定审核巡察组制定的年度巡察工作计划，确保计划符合公司/组织整体工作部署和巡察工作要求。根据公司/组织实际情况，指导巡察组合理确定巡察对象、范围和重点，确保巡察工作有的放矢。2.人员选配与培训协助巡察组做好巡察人员的选配工作，确保巡察人员具备相应的政治素质、业务能力和工作经验。组织开展巡察业务培训，提高巡察人员的政策水平、业务能力和工作技巧。培训内容包括巡察工作流程、方法、技巧，相关法律法规和政策文件解读等。3.工作方案制定指导巡察组制定详细的巡察工作方案，明确巡察的目标任务、工作步骤、方式方法、时间安排等。审核巡察工作方案，确保方案具有针对性、操作性和实效性，符合巡察工作实际需要。（二）巡察实施阶段指导督导1.进驻沟通指导巡察组做好进驻前的准备工作，包括与被巡察单位沟通协调进驻时间、方式、人员等事项。进驻后，督促巡察组及时与被巡察单位党组织主要负责人见面沟通，传达巡察工作要求，了解被巡察单位基本情况，营造良好的巡察工作氛围。2.工作方式方法运用指导巡察组灵活运用多种巡察方式方法，如听取汇报、个别谈话、查阅资料、受理举报、实地走访、专项检查等，深入了解被巡察单位情况。定期检查巡察组工作进展情况，对发现的问题及时进行指导，确保巡察工作按计划有序推进。3.问题线索挖掘协助巡察组分析研判问题线索，指导巡察人员运用数据分析、比对印证等方法，提高问题线索发现的精准度。对巡察组发现的重要问题线索进行深入研究，提出进一步核实的建议和方向，确保问题线索查深查透。（三）巡察报告阶段指导督导1.报告撰写指导指导巡察组撰写巡察报告，确保报告内容真实、客观、准确，问题定性恰当，原因分析深入，意见建议具有针对性和可操作性。审核巡察报告初稿，提出修改意见和建议，督促巡察组认真修改完善报告。2.报告审核把关组织对巡察报告进行集体审核，重点审核报告的政治站位、问题线索、工作成效等方面。对审核通过的巡察报告，报公司/组织党委审定后，按规定程序进行反馈和公开。（四）巡察反馈与整改阶段指导督导1.反馈工作指导指导巡察组做好巡察反馈工作，明确反馈的内容、方式、程序等要求。审核巡察反馈意见，确保反馈意见严肃认真、一针见血，既指出问题，又提出整改要求。2.整改监督检查督促被巡察单位党组织认真落实巡察整改主体责任，制定切实可行的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。定期对被巡察单位整改情况进行监督检查，通过调阅整改资料、实地查看、个别谈话等方式，了解整改工作进展情况。对整改不到位的问题，督促被巡察单位党组织重新分析原因，完善整改措施，确保整改工作取得实效。四、巡察指导督导工作程序（一）计划制定1.根据公司/组织年度工作安排和巡察工作实际需要，巡察指导督导组制定年度指导督导工作计划，明确指导督导的对象、内容、方式、时间安排等。2.年度指导督导工作计划报公司/组织党委审定后实施。（二）进驻准备1.巡察指导督导组根据指导督导任务，组建指导督导小组，明确小组成员职责分工。2.指导督导小组与被巡察单位沟通协调，了解被巡察单位基本情况，确定进驻时间、方式等事项。3.指导督导小组收集、查阅被巡察单位相关资料，熟悉被巡察单位业务工作，为开展指导督导工作做好准备。（三）进驻指导督导1.指导督导小组进驻被巡察单位后，召开见面会，传达巡察指导督导工作要求，介绍指导督导工作安排。2.指导督导小组通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访等方式，了解巡察组工作进展情况，对巡察工作进行全程跟踪指导。3.指导督导小组定期召开工作会议，研究解决指导督导工作中遇到的问题，及时总结经验，调整工作策略。（四）报告撰写与审核1.巡察组完成巡察报告初稿后，提交指导督导小组审核。2.指导督导小组对巡察报告进行认真审核，提出修改意见和建议，督促巡察组修改完善报告。3.指导督导小组审核通过后，巡察报告报公司/组织党委审定。（五）反馈与整改监督1.巡察组根据公司/组织党委审定的巡察报告，向被巡察单位党组织反馈巡察意见。2.指导督导小组督促被巡察单位党组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。3.指导督导小组定期对被巡察单位整改情况进行监督检查，对整改不到位的问题，督促被巡察单位党组织重新整改，直至整改到位。（六）总结归档1.巡察指导督导工作结束后，指导督导小组对指导督导工作进行总结，撰写工作总结报告。2.指导督导小组整理指导督导工作资料，包括工作计划、工作方案、工作底稿、问题清单、巡察报告、反馈意见、整改资料等，进行归档保存。五、工作纪律与要求（一）工作纪律1.巡察指导督导人员要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，保守巡察工作秘密，不得泄露巡察工作相关信息。2.巡察指导督导人员要严格遵守工作程序和工作规范，不得擅自简化或变更工作程序，确保指导督导工作严谨有序。3.巡察指导督导人员要严格遵守廉洁自律规定，不得接受被巡察单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用指导督导工作谋取私利。（二）工作要求1.巡察指导督导人员要认真履行职责，严格按照本制度规定的内容和程序开展工作，确保指导督导工作质量。2.巡察指导督导人员要加强学习，不断提高自身业务能力和综合素质，适应巡察工作新形势新要求。3.巡察指导督导人员要注重总结经验，及时发现和解决工作中存在的问题，不断完善指导督导工作机制和方法。六、考核与奖惩（一）考核1.建立巡察指导督导工作考核机制，对巡察指导督导组和指导督导人员的工作进行考核评价。2.考核内容包括指导督导工作完成情况、工作质量、工作纪律执行情况等方面。3.考核方式采取自我评价、上级评价、被巡察单位评价相结合的方式进行。（二）奖惩1.对在巡察指导督导工作中表现优秀的指导督导组和指导督