巡察函询工作制度范本

PAGE巡察函询工作制度范本一、总则（一）目的为规范巡察函询工作，提高巡察工作的针对性和实效性，推动问题早发现、早解决，加强对公司/组织内部管理的监督，确保公司/组织健康稳定发展，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部开展的巡察工作中涉及的函询事项。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及公司/组织内部的规章制度开展函询工作。2.客观公正原则：以事实为依据，客观、公正地对待被函询对象，确保函询结果真实可靠。3.严肃认真原则：对函询工作各环节严格把关，严肃对待每一个函询问题，确保函询工作质量。4.保密原则：对函询过程中涉及的相关信息严格保密，保护被函询对象的合法权益。二、函询对象及内容（一）函询对象公司/组织内部的各级党组织、党员干部、工作人员等。（二）函询内容1.巡察过程中发现的一般性问题线索，需要被函询对象作出解释或说明的。2.涉及党风廉政建设、廉洁自律等方面的问题疑点。3.其他需要通过函询进一步核实的事项。三、函询工作流程（一）函询准备1.组建函询工作小组：由巡察机构相关人员组成，明确小组成员的职责分工。2.收集问题线索：对巡察过程中发现的问题进行梳理分析，筛选出需要函询的问题线索。3.拟定函询提纲：根据问题线索的性质和特点，拟定详细的函询提纲，明确函询的问题、要求及回复期限等。（二）发出函询1.制作函询通知书：函询通知书应包含函询对象、函询事项、回复期限、回复要求等内容，并加盖巡察机构公章。2.送达函询通知书：通过适当方式将函询通知书送达被函询对象。送达方式可根据实际情况选择直接送达、邮寄送达等，并做好送达记录。（三）被函询对象回复1.撰写回复材料：被函询对象应在规定的回复期限内，针对函询问题逐一作出书面回复。回复材料应实事求是，提供相关证据和说明，并由被函询对象签字确认。2.提交回复材料：被函询对象应按照函询通知书的要求，将回复材料及时提交给巡察机构。提交方式可根据实际情况选择直接提交、邮寄提交等，并做好提交记录。（四）函询结果处理1.审核回复材料：巡察机构对被函询对象提交的回复材料进行认真审核，核实回复内容的真实性、完整性和准确性。2.分析研判：根据审核情况，对函询结果进行分析研判。如回复内容与事实相符，问题得到妥善解释或说明的，予以认可；如回复内容存在疑问或与事实不符的，可进一步采取谈话、实地走访等方式进行核实。3.分类处置：根据函询结果，按照以下方式进行分类处置：对函询问题已查清、不存在违规违纪行为的，予以了结。对函询问题部分属实的，责令被函询对象作出深刻检讨，提出整改措施，并跟踪整改落实情况。对函询问题属实、存在违规违纪行为的，按照有关规定进行严肃处理；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。四、函询工作要求（一）被函询对象要求1.被函询对象应如实回答函询问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实或回避问题。2.被函询对象在回复函询问题时，应提供真实、可靠的证据和材料，不得提供虚假信息或伪证。3.被函询对象应在规定的回复期限内提交回复材料，如因特殊原因需要延期回复的，应提前向巡察机构提出书面申请，经批准后方可延期。（二）巡察工作人员要求1.巡察工作人员应严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露函询工作中的相关信息。2.巡察工作人员在函询工作中应客观公正、认真负责，不得借机刁难被函询对象或谋取私利。3.巡察工作人员应按照规定的程序和要求开展函询工作，确保函询工作的合法性、规范性和严肃性。五、监督与责任追究（一）监督机制1.建立健全函询工作监督机制，加强对函询工作全过程的监督检查。2.公司/组织内部的纪检监察部门负责对函询工作进行监督，对发现的问题及时督促整改。3.鼓励广大干部职工对函询工作进行监督，对发现的违规违纪行为可通过举报电话、举报邮箱等方式进行举报。（二）责任追究1.对违反本制度规定，在函询工作中存在违规违纪行为的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理。2.对被函询对象故意隐瞒事实、提供虚假信息或拒绝回复函询问题的，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。3.对巡察工作人员在函询工作中存在敷衍塞责、滥用职权、泄露秘密等行为的，视情节轻重