劳动合同膜拜

劳动合同膜拜劳动合同甲方（用人单位）：____________________住所地：________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：__________________________联系地址：____________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限双方同意按下列第____种方式确定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________工作任务完成时止。第二条工作内容与地点1.乙方的工作岗位为________________________，工作内容为________________________。2.乙方应服从甲方的工作安排，甲方有权根据生产经营需要及乙方的身体状况、工作能力，在不降低乙方原工资福利待遇的前提下，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。3.乙方的工作地点为________________________（或：包括甲方在全国各地的办公地点、项目现场及甲方指派的其他工作地点）。第三条工作时间与休息休假1.乙方所在岗位实行下列第____种工时制度：（1）标准工时制：乙方每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时。（2）不定时工时制：乙方应保证完成甲方规定的工作任务。（3）综合计算工时制：以____为周期，总工作时间为____小时。2.甲乙双方应严格遵守国家关于休息休假的规定，乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币____元（大写：____）。其中，基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元，其他补贴为____元。2.试用期工资标准为人民币____元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十）。3.甲方于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。4.乙方享受的奖金、津贴、补贴等福利待遇，按甲方的相关规章制度执行。第五条社会保险与福利1.甲方应按国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，缴纳社会保险费和住房公积金的基数和比例按当地社保和公积金管理部门的规定执行。2.乙方应配合甲方办理社保增减员等相关手续，因乙方个人原因导致手续未办理的，责任由乙方自行承担。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对从事接触职业危害作业的乙方，应定期进行职业健康检查。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，对自身的劳动安全与健康负责。第七条违约责任与竞业限制1.乙方承诺在职期间及离职后，严格遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及未公开的经营信息。2.双方可在合同中约定竞业限制条款。若约定竞业限制，乙方在解除或终止本合同后，在竞业限制期限内（不超过两年）不得到与本业务相竞争的单位任职，也不得自己开业生产或者经营与本甲方相同或相似的产品、从事与本甲方相同或相似的业务。甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，标准为人民币____元/月。3.若乙方违反竞业限制义务或保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第八条合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同，且不支付经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应支付经济补偿：（1）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商不能就变更本合同内容达成协议的。4.除本条第2、3款规定的情形外，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.本合同期满或者终止的，甲方应在五日内为乙方办理终止或者解除劳动合同的手续。第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之