团支部成员工作制度

PAGE团支部成员工作制度一、总则（一）目的为了加强团支部建设，规范团支部成员的工作行为，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体团支部成员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团支部工作。2.服务青年成长。以服务青年为出发点和落脚点，关注青年需求，促进青年全面发展。3.民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团员民主，集体讨论决定重大事项。4.创新发展。不断探索创新团支部工作方式方法，适应新形势新任务要求。二、团支部成员职责（一）团支部书记职责1.负责召集团支部委员会和团员大会，结合本单位实际情况，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。2.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。4.抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。5.加强与单位内其他部门的沟通与协作，积极争取各方面支持，为团支部工作创造良好条件。6.组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，增强团员青年的凝聚力和向心力。（二）团支部副书记职责1.协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。2.负责团支部的日常组织工作，如团员档案管理、团费收缴、团员统计等。3.组织团员青年学习政治理论、业务知识等，提高团员青年的综合素质。4.协助书记做好团员青年的思想政治工作，及时了解团员青年的思想动态，反映团员青年的意见和建议。5.参与团支部各项活动的策划与组织实施，确保活动顺利开展。（三）组织委员职责1.负责团支部的组织建设工作，做好团员发展、团员教育管理等工作。2.了解团员的思想状况，协助团支部书记做好团员的思想政治工作，对团员进行党的基本知识教育。3.负责团支部的组织生活安排，做好会议记录，整理和保管团支部的有关文件、资料。4.负责团支部的推优入党工作，按照党组织的要求，积极推荐优秀团员作为党的发展对象。5.协助团支部书记做好团支部换届选举等工作。（四）宣传委员职责1.负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织团员青年学习党的路线方针政策、时事政治等。2.围绕团支部的中心工作，开展形式多样的宣传活动，如撰写宣传稿件、制作宣传海报、组织演讲比赛等。加强团支部与团员青年的沟通交流，及时宣传团支部工作动态和团员青年的先进事迹。3.负责团支部的文化建设工作，组织开展各类文化活动，丰富团员青年的业余文化生活，营造积极向上的文化氛围。4.关注社会舆论动态，及时收集、整理与团支部工作相关的信息，为团支部决策提供参考依据。5.负责团支部的网络宣传工作，利用公司/组织内部网络平台、社交媒体等，宣传团支部工作成果，扩大团支部影响力。三、团支部工作制度及流程（一）会议制度1.团支部委员会会议会议由团支部书记召集和主持，每月至少召开一次。会议主要内容包括：传达党组织和上级团组织的指示和决议；研究分析团员青年的思想状况和团支部工作情况；讨论决定团支部工作计划、活动方案等重要事项；总结上月工作，部署本月工作任务。会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议决议等。会议记录由团支部组织委员负责整理保管。2.团员大会团员大会一般每季度召开一次，由团支部书记召集和主持。会议主要内容包括：传达党组织和上级团组织的重要指示和决议；听取和审议团支部委员会的工作报告；讨论决定团支部的重大问题，如团支部工作计划、工作总结、团员奖惩等；选举团支部委员会成员等。召开团员大会要提前通知全体团员，确保团员按时参加。会议要做好记录，记录内容同团支部委员会会议记录要求。3.民主生活会团支部民主生活会每半年召开一次，由团支部书记主持。会议主要内容包括：组织团员学习党的路线方针政策、时事政治等；开展批评与自我批评，交流思想，查找问题，提出改进措施；对团支部工作进行民主评议，听取团员意见和建议。民主生活会要充分发扬民主，鼓励团员积极发言，认真开展批评与自我批评。会议结束后，团支部书记要对会议情况进行总结，并将会议情况向上级团组织报告。（二）活动制度1.活动策划团支部根据党组织和上级团组织的要求，结合团员青年的特点和需求，制定活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。活动策划要广泛征求团员青年的意见和建议，确保活动具有吸引力和实效性。活动策划方案要报团支部委员会讨论通过后实施。2.活动组织实施活动组织实施前，要做好各项准备工作，如场地布置、物资准备、人员分工等。活动过程中，要按照活动策划方案认真组织实施，确保活动顺利进行。要注意活动安全，做好安全防范措施。活动结束后，要及时对活动进行总结，总结活动经验教训，为今后开展活动提供参考。同时，要对活动效果进行评估，通过问卷调查、座谈会等形式，了解团员青年对活动的满意度，收集团员青年的意见和建议。3.活动宣传报道活动宣传报道要及时、准确、全面，通过多种渠道进行宣传，如公司/组织内部网络平台、宣传栏、微信公众号等。宣传报道内容要突出活动主题，展示活动亮点和成果，扩大活动影响力。要注重宣传团员青年在活动中的积极参与和表现，树立先进典型，发挥榜样示范作用。（三）推优入党制度1.推优对象年龄在18周岁以上的团员青年，政治素质高，工作表现突出，积极要求进步，符合党员条件的优秀团员。2.推优条件政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规。学习勤奋刻苦，成绩优良，具有较强的业务能力和创新精神。工作认真负责，积极主动，具有较强的事业心和责任感，在工作中表现突出，取得显著成绩。团结同志，乐于助人，具有良好的群众基础，在团员青年中发挥模范带头作用。积极参加团支部组织的各项活动，关心团支部工作，为团支部建设做出积极贡献。3.推优程序团支部组织团员学习党的基本知识和推优入党的有关规定，提高团员对推优入党工作的认识。团员个人向团支部提出书面申请，填写《推优入党登记表》。团支部委员会根据推优条件，对申请推优的团员进行考察，广泛征求团员青年、所在部门领导和同事的意见，形成考察意见。团支部委员会召开会议，根据考察情况，确定推优对象名单，并在团支部内进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，团支部将推优对象名单及有关材料报上级党组织和团组织备案。上级党组织和团组织对推优对象进行审核，确定为入党积极分子的，由党组织按照有关规定进行培养教育和考察。（四）团员教育管理制度1.团员教育团支部要定期组织团员学习党的路线方针政策、时事政治、团章团规等，提高团员的思想政治素质。开展形式多样的教育活动，如主题团日活动、专题讲座、参观学习等，增强团员教育的针对性和实效性。鼓励团员自主学习，引导团员树立正确的学习态度，提高学习能力，不断丰富知识储备，提升综合素质。2.团员管理做好团员档案管理工作，建立团员档案，记录团员基本信息、入团时间、奖惩情况等。团员档案要专人负责保管，确保档案资料完整、准确。加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续。团员因工作调动、毕业等原因需要转移组织关系的，团支部要按照规定及时办理相关手续。做好团费收缴工作，团员要按照规定按时足额缴纳团费。团支部要定期公布团费收缴情况，确保团费收缴工作公开透明。对违反团章团规的团员，要按照有关规定进行批评教育和组织处理。对表现优秀的团员，要进行表彰奖励，树立榜样，激励广大团员积极向上。四、团支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩团支部各项工作任务完成情况，包括会议组织、活动开展、推优入党、团员教育管理等工作。团支部在服务青年成长、促进单位发展等方面取得的成效。2.工作态度团支部成员对工作的责任心和敬业精神，是否认真履行工作职责，积极主动完成工作任务。团支部成员之间的团结协作情况，是否相互支持、配合默契，共同推动团支部工作顺利开展。3.创新能力团支部在工作方式方法、活动形式内容等方面的创新情况，是否能够结合实际，不断探索创新，提高团支部工作的吸引力和实效性。（二）考核方式1.自我考核团支部成员每季度要对自己的工作进行总结和自我评价，填写《团支部成员工作考核自评表》，内容包括工作任务完成情况、工作态度、创新能力等方面的自我评价及下一步工作计划。2.团支部内部互评团支部每半年组织一次内部互评，团支部成员相互评价工作表现，填写《团支部成员工作考核互评表》，评价内容包括工作业绩、工作态度、创新能力等方面。互评结束后，团支部书记要对互评情况进行汇总分析。3.上级评价上级团组织和单位党组织要定期对团支部工作进行评价，评价内容包括团支部工作整体情况、团支部成员工作表现等方面。上级评价结果作为团支部工作考核的重要依据。（三）考核结果应用1.对考核优秀的团支部和团支部成员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书（状）、给予一定的物质奖励等。同时，在团支部评先评优、团员推优入党等方面优先考虑。2.对考核不合格的团支部和团支部成员，要进行批评教育，责令限期整改。连续两年考核不合格的团支部，要进行组织整顿；连续两年考核不合格的团支部成员，要进行岗位调整或组织处理。（四）奖惩措施1.奖励措施设立“优秀团支部”“优秀团支部书记”“优秀团支部委员”“优秀团员”等荣誉称号，每年评选一次，对表现突出的团支部和团支部成员进行表彰奖励。对在团支部工作中做出重大贡献、取得显著成绩的团支部和团支部成员，给予特别奖励，如晋升职务、增加薪酬待遇（如有）等。对积极参与团支部活动、表现优秀的团员，在学习培训、职业发展等方